【向上管理】掌握六大技巧老安心

那些在上展最快、前途光明的人，通常是那些能把上交的工作一次就做到位的人。到底，在主管眼中，如何才算是不用花心思再修改、教，提交就令人意的工作表？本文分享六大技巧，助你得老的青。

作者／王裕玲

在中，我常到官予似的：「件事你理上有化的空！」等於主管不意你的工作成果，如此，你可能失去主管的信任，甚至被能力不足。

想在中而出，首要就是把工作做到令人安心意，需要掌握任、通、行、心、果和六大技巧。（／123RF）

心中有任

工作的成果要令人意，首先心中要有任感。任感是中最重要的品格之一，它能使我自地完成工作。例如，你被要求安排客回，任感的人不是地完成回工作，而是深入了解客的需求，助解，客的反及相部，以提升品和服的品。任到位的度，疑你在中而出，成不可或缺的人才。

有效的通是避免信息不的。想要做到工作成果令人意，首先需要做到有效通。接受任的初始段起，就要清楚和要求，避免因不明的而不到期。行程中，定期向上即行示，保所有人都能掌握工作的展情。，很多在的在早期就能得到解，保工作按利行。

行力是工作到位的。根《富》的，70%企失的原因不是缺乏好的略，而是缺乏有效的行力。有略是不的，必要有大的行力支。多人在行前制定多，思考多方法，但最陷入「思想上的巨人，行上的矮子」的境地。要避免情，就需要我在行不豫、不拖延。只要出第一步，才能0到1，而到更高的目。

心是影工作量的重要因素。心出，工作表也之下降。做主管，每天都需要注工的心化，及和激，保他能以的心面工作挑。因此自身作起，不然自己的心情影到工作表，也是了主管很大的忙。

行的最目的就是取得好的果。市是酷的，只有取得良好果才能明自己的值。每人都果，以果向，按按完成工作。，才能在中而出，得上的可。

成功，主哪些地方做得好，成功到未的工作中；失，得以反思失的原因，避免重蹈覆。

如果想在中而出，首要就是把基工作做到令人安心意，才有成就卓越的生涯，需要掌握任、通、行、心、果和六大技巧。我努力把工作任，老才把你任。