人工智慧六大迷思

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近年科技新的展非常快速，其速是以前未所。人普遍心人工智慧工作自化的果致薪降低或甚至失，但普永道的一全新研究，人工智慧上提升了工的值，而不是降低他的值。普永道全球人工智慧Joe Atkinson接受表示，份告上表明人工智慧正在造就。

事上，根《2025年人工智慧就晴雨表》告，乎所有人工智慧相之也就是那些可以使用人工智慧完成任的其就量和薪都在成，包括那些最容易自化的，例如客服人或程式。普永道英全球商Carol Stubbings表示，史上每一次工革命所新增的就都比消失的多，挑不在於有工作需求，而是人是否已做好去接受些工作。

普永道告共分析了六大洲超8招聘告和千份公司告，分析出於人工智慧影的六常迷思：

迷思：人工智慧尚未生力生著影。

事：自2022年以，「最有可能用人工智慧」之的生力乎成了倍，而「受人工智慧影最小」之 (例如物理治) 的生力成略有下降。普永道的示，受人工智慧影最大之 (例如出版) 人均收入增幅是其他的三倍。

迷思：人工智慧工的薪生面影。

事：普永道的示，有人工智慧技能之工的薪平均比同一中不具些技能的工高出56%，比例也高於去年的25%。此外，受人工智慧影最大之的薪成速度是影最小之的倍。

迷思：人工智慧可能致就人少。

事：示，即使是受人工智慧影大的，其工人成速度然和但依然。

迷思：人工智慧可能加工在和薪方面的不平等。

事：示，透科技增和自化的位在薪和就率方面正逐步上升。

迷思：人工智慧可能使自化的工作「去技能化」。

事：人工智慧反而可以透工繁的任中解放出，而去行需要更技能和策能力的工作。

迷思：人工智慧可能降低高度自化的工作值。

事：分析，高度自化的工作不薪上，同得更加和富有造性，最提升了工的值。

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