新北霸凌疑延 市府喊申淑君促查改革
（者志仁／新北）新北市府近期霸凌事件，四月爆中心霸凌案後，中心有主管因涉，但部仍由原共犯掌控，工控霸凌情尚未根除；家防中心亦出具社工身份工被安排行政工作，申因健康整反遭申，示人力管理申保制明失衡。
此，新北市中心回，未接有主管霸凌的申案件，去一年受理2件工因中午值班互提的霸凌申，查均不成立，已通知事人；另部已著手修法入《安全生法》章，也持透宣家，助企化申制。
新北市家防中心，霸凌「零容忍」，未出因工健康求整而遭申的情，同仁若遭霸凌皆可依法申查；於「不存在的霸凌事件」，本中心法回。文化改革仍持受到各界注。
多名受害工指出，公系不同於一般工法易，商限年被主管用，致工遭遇不合理待也不敢反抗；部分工因此，希望改革公系不合理制度，成第三方督力量，避免期威式管理官官相文化蔓延。
新北市淑君痛批市府主管系「上不正下歪」，力失衡致凌出不，其服已接多起申，但多人因害怕秋後算而不敢，形成公部「沉默的恐」；她，市府官官相致出不，此乎公工作尊行政效率，市府有底整。
部北分署去年曾遭爆霸凌致公生，明年《公人保障法》修正上路，首度明定霸凌，入力用的不友善，建立外部查制，避免「自己人查自己人」；淑君表示，法制修正固然重要，但若文化未改，受害者仍以免於恐，制度也空。
淑君直指，她及受害工持督行，盼新法上路後，霸凌能得有效遏止，真正保障公的尊基本人；呼政治策者、督民共同推公系改革，公部回安全、尊重且具信任的工作境。
- 者：志仁
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