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AXA安盛推出「盛利 II 蓄保」系列

助客高效累富及承
市首[1]富管家服[2] 自信[3]金流予多3位收款人

香港2025年10月20日 /美通社/ -- AXA安盛香港及澳(「AXA安盛」)宣布推出「盛利II 蓄保」系列[4](「盛利II」系列),在受客迎的「盛利蓄」之基上增理、富分配及承配套,助客高效累提升流性,同增市首[1]的富管家服[2],客可定期提款指示,多3位收款人度身金流。此外,「盛利II」系列更合信形式[3],中的承守客可承事件(如身故或行能力)、承年、後持有人和人[5],保富利交接。

AXA 安盛香港及澳首席人及保李佩瑜表示:「著美局宣布今年首次息,正式重息周期,市期今年或再息次。面的宏,投者更需找期健且具回力的配置方案。客的富管理需求,已不限於蓄或追求高收益,而是能同富增值、流性管理,以及在不同人生段行富分配及承的合。因此,我推出『盛利II』,保留原有的卓越回、助客加快富累,同具市首[1]富管家服[2]及信形式[3]的富承工具,助客活用富,富的『』『承』,足各段目富分配需求。」

涵3大域:

  • 多元活球遇另供活定收益
    「盛利II」系列提供5年及10年且多9保[6],增活的[7]。由第3保年日始,可在不影金值下,零手用至其他的保,助客因市化整配置。此外,「盛利II」系列更有保值定[8],客可在定收益,掌握市遇,少往後市波保值的影。此外,市首的重口[9],如活的金,客亦可就所的派利息。

  • 富活用自由配置
    「盛利II 」系列引入市首[1]富管家服[2],可定期提款指示,最多3位收款人不同的提款指示,自在指定向收款人放金,制金流,精分配。亦有活分配保,由第1保年日始,客可分拆保值至另一份保,及後亦可在各保分行使不同保,以支持每位家庭成人目。

  • 健富穿世代保富利交接
    具多特助客守跨代承。首先於是保面,客可透指定「後持有人」、「人」、「後被保人」及「更保被保人」延及承保。亦可委任「指定行人」及利用多身故保支付合以直接分配富予家人。
    • 承守[10] 由保生效始,客可先日後做好,指定一位後持有人,於必要指定一位人,自由最合的承事件(如身故或行能力)及承年。若後持有人在承事件生尚未到指定年,人 按客所授予之限有及管理保,保富按照客的方向承。
    • 性延 由保生效始,指定一名後被保人[11]部份保在有被保人世後得到延提供恩恤保,自由分配人保障及富承比例。
    • 更被保人之[12] 由第1保年日始可限次更被保人,厚富代代相承。
    • [13] 由保生效始,客可委任指定行人,保持有人精神上或身上行能力,指定行人可以申事先指定金值的某百分比作一次性提取,需繁的法律程序。
    • 多身故保支付 客可按照每位受益人的需求定不同,包括一、分期或混合支付方式,承目。客那一,都可延支付首期身故30年[14],受益人在合收取。
  • 於推期投保可享惠高首年保的80%[15]。 如欲了解更多,:https://axa.com.hk/zh/wealth-ahead-ii-savings-insurance

    以上料供考。有推惠及品的特、容、款及不保事的情,相的品明、保合及宣。

    [1] 此料是指有最多3名提取收款人的定期提取服。此料只用於香港市乃根保管局於香港授的保人登中之期保保公司所提供的定期提取安排行比,截至2025年7月。

    [2]富管家服乃本公司提供的行政服安排,不於「盛利II蓄保」系列的品特。本公司可以其全及酌情予以批准服之任何申,而申符合任何用的法律、法及指引,受限於本公司不的行政。

    [3]「信形式」或「信」指「盛利II蓄保」系列的品理念借了信的活性及精性,而非等同信品。

    [4]「盛利II蓄保」系列包括「盛利II蓄保至盛」及「盛利II蓄保至尊」。

    [5] 人只用於香港的保。

    [6] 可多9:人民(RMB)、美元(USD)、英(GBP)、元(EUR)、加拿大元(CAD)、澳元(AUD)、新加坡元(SGD)、港元(HKD)及澳(MOP)(澳只限澳的保),每均提供不同的保回。

    [7] 由第3保年日始,於每保年日後的30天可申行使。行使次不上限,每保年度只可以申行使此一次,有情相的品明及保合。

    [8] 由第5保年日始,於每保年日的30天,可申行使一次保值定以定保金值、保增值利之金值及期利之金值。

    [9] 此料是指保所提供的重口。此料只用於香港市乃根保管局於香港授的保人登中之期保保公司所提供的保增值利的分蓄行比,截至2025年7月。

    [10] 後持有人或人之指定及接替持有申受限於本公司以其酌情予以批准必符合特定件。人用於香港的保。有情相的品明及保合。

    [11] 後被保人之指定及取代被保人的申受限於本公司以其酌情予以批准,必符合特定件。有情相的品明及保合。

    [12] 由第1保年日始,可申更保被保人而行使次不上限。您就行使更被保人提交面申,而有申符合本公司的行政定、核保要求及本公司批核。

    [13] 持有人由生成精神上行能力或身上行能力,指定行人可作代表申一次性提取款,惟指定行人之委任及提款申受限於本公司以其酌情予以批准,必符合特定件。有情相的品明及保合。

    [14] 可每名受益人指定身故保支付起始年,惟起始年不得超相受益人在指定日期的年多於30 。

    [15] 上述惠包括i)保回及ii)保保惠利率之惠。惠ii)只用於以美元保之5年保於投保一付相等於首次基本年保之5倍的金。受款及束。

    於AXA安盛

    AXA 安盛AXA 安盛集之成。AXA 安盛集是全球先的保公司,遍50市,服全球9,500名客,以「致力守,推未」宗旨。

    作一家在香港有最多元化的保公司,我提供人、健康及一般保的全面保障及服,且是最大的一般保服供商及主要的健康和福利保障供商。我的目不只客提供合保障,更希望能成人、企及社的全方位夥伴。我的核心服承是透聆客需要、投及展科技和型,不新品及服和富客。

    AXA安盛致力承社任,以推各界候化、社造共同值重要使命。我非常幸成首家注大心理健康的保公司,我透提供不同品、服,行具代表性的研究以提高大心健康的注。我的整可持展策略建基於候相披露工作小(TCFD)的建,以候政策和提高生物多性重。我承境、社和管治元素融入我的,求在投者、保供商、模企的三大角色上作出,建可持未。

    此新稿亦上至AXA安盛的:AXA.COM.HK

    有前瞻性述的重要法律息及警示明
    此新稿中可能包含若干前瞻性的述,其中包括但不限於未事件、、、期或目的假或。由於前瞻性述的本受制於已知及未知的及不定因素,及其他因素可能令果前瞻性述明示或暗示的描述出重大差,下不分依上列述。AXA於2020年12月31日登文件第四部份中的「因素及管理」,有可能影AXA及/或的若干重要因素、及不定性的重要描述。AXA不承任何此新稿中的任何前瞻性述作出任何公更新或修改,不是反映未的料、事件、情或任何其他方面,除非用法律和法要求。

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