永房屋北直店大徵才向350店 新人首年保障收入72

CNEWS流新者哲/台北
多次在市低谷中展力,永房集宣布大展店,下3年全台成2500店的新里程碑。旗下直品牌永房屋,目前居北店最多的房仲品牌,更定北展店目向350店,前瞻布局迎接下波房市成。得人才先,永房屋今(31)日推出界首的「永薪自由」招募方案,提供新人前12月每月6的收入保障,作安心的起,更挑收入上限、向富自由的涯航道。
永房集表示,有的AI科技平台月休最高10天人性化制度,期待新人打造兼具高收入、工作高效率高生活品的幸福,做新人的最後盾,吸引菁英加入,一同大市版,掌握未成契。近年房市交易量萎,不少同店或模。反永房屋逆持健成交量。根日前媒整各家房仲成交量的,今年1至9月多家同月成交量持年逾成,但永房屋自9月起不止跌回升,更月成交量上月去年同期成,展卓越市力。
永房屋理良治表示,史多次明永房屋是低谷中不突破的家,此,目北市向350店,以更近社、更快速回客需求核心,加速招募人才、提升服能量。吸引好人才,推出永薪自由方案,2025年11月1日以後到的新人,享有前12月每月6元收入保障。希望月收入6可以新人放心,在永的助下安心,而挑收入上限的富自由人生。

永房屋能逆秀持加,工假更多、保障更,良治理指出,在於前瞻性的AI科技工具及的合作文化,成功助人依然保持高效率成交、高收入表高生活品,每分努力都更具值成就感。近年永房屋自行研AI智能教系,就算有也不用心。新人不有父一一,有科技工具忙,少摸索,注客服,提供有度具的服。
良治明,透永AI智能教,有快速提升人2年的能力,提高成交,同步降低工,成真正的高效率工作,工作生活平衡。根永部,今年9月就有3成的人,去年同期成3成。此外,合作是高效、高休假另一力。永房屋合作、效共享的服制度,只要在服流程中有,就能得金,每一位同仁都能安心合作、一起成就客的委。
永房屋表示,以前瞻野提前局,大展店招募人才的,推出永薪自由招募方案,新人保障前12月每月6元的高收入,合AI新科技、合作完善的福利,打造兼具高效率、高收入高生活品的幸福境。此不展工的高度重,更是永展的任承。
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