永房屋北直店大徵才向350店 新人首年保障收入72
CNEWS流新者哲／台北
多次在市低谷中展力，永房集宣布大展店，下3年全台成2500店的新里程碑。旗下直品牌永房屋，目前居北店最多的房仲品牌，更定北展店目向350店，前瞻布局迎接下波房市成。得人才先，永房屋今（31）日推出界首的「永薪自由」招募方案，提供新人前12月每月6的收入保障，作安心的起，更挑收入上限、向富自由的涯航道。
永房集表示，有的AI科技平台月休最高10天人性化制度，期待新人打造兼具高收入、工作高效率高生活品的幸福，做新人的最後盾，吸引菁英加入，一同大市版，掌握未成契。近年房市交易量萎，不少同店或模。反永房屋逆持健成交量。根日前媒整各家房仲成交量的，今年1至9月多家同月成交量持年逾成，但永房屋自9月起不止跌回升，更月成交量上月去年同期成，展卓越市力。
永房屋理良治表示，史多次明永房屋是低谷中不突破的家，此，目北市向350店，以更近社、更快速回客需求核心，加速招募人才、提升服能量。吸引好人才，推出永薪自由方案，2025年11月1日以後到的新人，享有前12月每月6元收入保障。希望月收入6可以新人放心，在永的助下安心，而挑收入上限的富自由人生。
永房屋能逆秀持加，工假更多、保障更，良治理指出，在於前瞻性的AI科技工具及的合作文化，成功助人依然保持高效率成交、高收入表高生活品，每分努力都更具值成就感。近年永房屋自行研AI智能教系，就算有也不用心。新人不有父一一，有科技工具忙，少摸索，注客服，提供有度具的服。
良治明，透永AI智能教，有快速提升人2年的能力，提高成交，同步降低工，成真正的高效率工作，工作生活平衡。根永部，今年9月就有3成的人，去年同期成3成。此外，合作是高效、高休假另一力。永房屋合作、效共享的服制度，只要在服流程中有，就能得金，每一位同仁都能安心合作、一起成就客的委。
永房屋表示，以前瞻野提前局，大展店招募人才的，推出永薪自由招募方案，新人保障前12月每月6元的高收入，合AI新科技、合作完善的福利，打造兼具高效率、高收入高生活品的幸福境。此不展工的高度重，更是永展的任承。
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