外收60倍 久大承插旗位商谷底翻身

7年前，久大承遭逢生死存亡之秋，二代危受命提早接班，展商及位行攻外，如今外收300暴增至近2，成功谷底大翻身。

接班迎大考 攻商跌撞起步

前身械五金商的久大承有限公司於1991年立，早期以主的代工者，1996年了ISK商，2010年左右始拓展外。然而，2018年，理著整出走另起灶，公司陷入巨大危，二代林嘉芳毅然然父手中接任，扛起理一。

「其就，出走事繁的」，今年不到40的林嘉芳回段倒得定神。公司一也不剩，1年後收已掉了快一半，且持下滑。「公司就剩路，要接班重，或者可能就是倒。」

生期在加拿大攻行的林嘉芳，2008年公司外做起，深感方式缺乏效益，像是大量Email，「100家客，能做一就很了不起」。

特是承的五金零件，林嘉芳，「只要有子的西都一定需要承」，包含自行、器手臂、工具、家用品等，用，客更像是大海。因此，久大在2009年左右便始投入基路行，「那同行都做，只花一，我的路排行啪啪一下就往前了」。

公司正式建商是在林嘉芳接班後，去以主的久大，2018年始在B2B商平台阿里巴巴站展外。展商需大量拍片、修片上架，公司影器材、建立影棚，投入大量告，果整整了3年。

商受疑 高自下

面不，林嘉芳，她的父算支持，但公司部音不少。「一定的啦！因你一好好的，去搞什商部，大部分的人看衰比多。」被排的「小」成之後，直到第2年，最後一成向林嘉芳吐露「快不下去了」，她才意到恐全覆的重性。

自此，林嘉芳力，不自己上了非常多上商程，也要求完成且，之後定KPI。「若（目）他不到，我就去研究怎做到，然後教他」，直到年後才逐放手。

她後到，中小企人才源相薄弱，者一定得「跳下」，才有法和通，各部也才配合，「若是（老）完全不懂（商），就花成立部，我得95%失 。」

阿里巴巴平台久大的不算多，但仍扎下商基。林嘉芳，特是「家商圈」，提供家交流管道，在投入商最初年，她密集拜家，遇上瓶，也中教有者，彼此切磋，久大少走了不少冤枉路。

官升AI助攻 位行收升

加入阿里巴巴4年後，有感於量法突破，久大攻升官。林嘉芳，官度能客信任感，包含列程、精面向等，不更新文章，以提升Google排序。

到文章，林嘉芳生成式AI的助益相大，去制每出5篇文章，「很痛苦啊！哪有多新的西可以」，如今透AI出基本容，只需加工、核，另如修、剪等也能藉由AI提高效率。

在技方面，久大2024年申中民外易展「建企位能力海外客」案，除了金挹注外，搭配家及助入客管理（CRM）系、研Google告策略以及形象影片拍等等。

透CRM，可以了解在客在官上的位足，作改善官的考，自化行流程，如自寄子、表的自回覆追等；告方面，林嘉芳，「Google告案其非常」，但由不地修正字，每月的量至今仍持增加。

林嘉芳，目前久大的新客95%是由路行吸引而，量1月近百封，量大到需後才能重理，外收7年前的新台300升至今的近2元。

久大承去以代工主，近5年始推ISK品牌。林嘉芳，未持透展及路等管道取品牌曝光，也建立KM（知管理系），「因未比的一定是的容料建立得最好，才有法AI提升到最大的利用率」。久大承正零件逐步型以位升的品牌企，AI世代的提前布局，商品推向全球市。