AI一出茶 TEA TOP解放工手
在市日益激烈的手代,百年承的茶香如何找到新出路?於台中的「TEA TOP第一味」,承自南投老茶的深厚底,以科技突,自餐到AI茶,全台近200家市的茶事,注入全新的位能。
「如果我依照原本手料店的模式安排人力,在市上已有取利的空了。」TEA TOP中心理心豪一道出型的起。
由珍鼎茶公司於2006年立的TEA TOP,面健保、等成本逐年攀升,加上人才、留的困境,走近20年的手品牌位型。
智慧友上 解放手回服初心
型第一步,始於2021年底引的自餐;但真正深入核心的革,是2024年入的「AI智能茶」。工在POS(售情系)後,只描杯身的QR Code,台便根杯料的「身分」,定量出好的茶糖。
心豪介,「它核心的功能是『控』『控量』。」台智能夥伴能保每一杯品的金比例,解了人工因冰、茶抓取量不同而造成的品浮原物料耗。
改,市了三大效益:首先是大幅降低人的成本;其次是保品定;最的,是工繁的背配方茶作中解放。
「以前工『我要背比例,影到我跟客人』、『因我在做料,所以我法地』,但在有了。」心豪,器接手了化的工作,更能要求第一工注於境生,以及服的度。
「度」的持,源於TEA TOP深耕多年的熟客文化。「我店有八成是常客。」心豪分享,尤其中部是TEA TOP的「大本」,相於北部都或光自餐的高接受度,中部的消者更店寒暄。因此,工吧解放出,更是了守份接地的人情味。
走硬整合痛期 盼政府扮演源整合角色
然而,型之路非一帆。心豪指出,入AI茶初期最大的挑在於硬整合。外引的台,台商的常「打架」,「硬法支援,那我就卡在了。」
心豪,在不等的情下,中小企要找到可靠的技夥伴如大海,助金以解根本。他期盼政府扮演源整合角色,媒合商有位型需求的企,「的料店,和的硬商一起手,才能更往步的方向走。」
除了技磨合,人的也了一段痛期。工起初不等待器作的「空」,得奏慢;不教育,才逐新的工作流程,利用器的去料、做其他事。「在他回到有器的店支援,反而得很不。」心豪笑。
位工具新世代工有感
TEA TOP的位型,不是入冰冷的器。透申部商展署「建零售暨服共享新服」,助化工福利,各市工能免使用ChatGPT、影音剪等制服。
「其在年人不太在意,他在意的是生活跟工作平衡。」心豪察,公司能提供源,支持工的趣,例如拍短影音,工品牌的感度便大幅提升。上班,他能意市拍社群影片;下班後,也能用些工具自我成。
策略收了意想不到的效果。永和一家分店的工,拍有趣短影音在Instagram,拉近了客的距,更因此翻了一倍。
型拓 以健步伐迎接挑
於新的平衡,心豪抱持著的度。2025年4月,TEA TOP用了位於台中北屯的全新企部暨物流研中心,座基地不是所有加盟夥伴的後盾,更是品牌持新的後勤。
心豪,TEA TOP的策略是「先,看到果」,好的延,不好的就淘汰。在持茶品的基上,品牌版也早已跨出台,自2014年起在美、香港等地插旗,台茶的魅力向。未,TEA TOP以健而放的姿,一步步走出自己的型之路,茶香持。
「如果我依照原本手料店的模式安排人力,在市上已有取利的空了。」TEA TOP中心理心豪一道出型的起。
由珍鼎茶公司於2006年立的TEA TOP,面健保、等成本逐年攀升,加上人才、留的困境,走近20年的手品牌位型。
智慧友上 解放手回服初心
型第一步,始於2021年底引的自餐;但真正深入核心的革,是2024年入的「AI智能茶」。工在POS(售情系)後,只描杯身的QR Code,台便根杯料的「身分」,定量出好的茶糖。
心豪介,「它核心的功能是『控』『控量』。」台智能夥伴能保每一杯品的金比例,解了人工因冰、茶抓取量不同而造成的品浮原物料耗。
改,市了三大效益:首先是大幅降低人的成本;其次是保品定;最的,是工繁的背配方茶作中解放。
「以前工『我要背比例,影到我跟客人』、『因我在做料,所以我法地』,但在有了。」心豪,器接手了化的工作,更能要求第一工注於境生,以及服的度。
「度」的持,源於TEA TOP深耕多年的熟客文化。「我店有八成是常客。」心豪分享,尤其中部是TEA TOP的「大本」,相於北部都或光自餐的高接受度,中部的消者更店寒暄。因此,工吧解放出,更是了守份接地的人情味。
走硬整合痛期 盼政府扮演源整合角色
然而,型之路非一帆。心豪指出,入AI茶初期最大的挑在於硬整合。外引的台,台商的常「打架」,「硬法支援,那我就卡在了。」
心豪,在不等的情下,中小企要找到可靠的技夥伴如大海,助金以解根本。他期盼政府扮演源整合角色,媒合商有位型需求的企,「的料店,和的硬商一起手,才能更往步的方向走。」
除了技磨合,人的也了一段痛期。工起初不等待器作的「空」,得奏慢;不教育,才逐新的工作流程,利用器的去料、做其他事。「在他回到有器的店支援,反而得很不。」心豪笑。
位工具新世代工有感
TEA TOP的位型,不是入冰冷的器。透申部商展署「建零售暨服共享新服」,助化工福利,各市工能免使用ChatGPT、影音剪等制服。
「其在年人不太在意,他在意的是生活跟工作平衡。」心豪察,公司能提供源,支持工的趣,例如拍短影音,工品牌的感度便大幅提升。上班,他能意市拍社群影片;下班後,也能用些工具自我成。
策略收了意想不到的效果。永和一家分店的工,拍有趣短影音在Instagram,拉近了客的距,更因此翻了一倍。
型拓 以健步伐迎接挑
於新的平衡,心豪抱持著的度。2025年4月,TEA TOP用了位於台中北屯的全新企部暨物流研中心,座基地不是所有加盟夥伴的後盾,更是品牌持新的後勤。
心豪,TEA TOP的策略是「先,看到果」,好的延,不好的就淘汰。在持茶品的基上,品牌版也早已跨出台,自2014年起在美、香港等地插旗,台茶的魅力向。未,TEA TOP以健而放的姿,一步步走出自己的型之路,茶香持。
- 者:中央社者迪雅台中14日
- 更多新 »