2025年9行高富管理，惠比推

此篇文章自於：2025年9行高富管理，惠比推，由信用卡社CreditCards表。

著累到一定程度，可能出有管理置、跨配置分配的。因此部分人移到特定行，成行的行富管理，不但享有行的特殊惠和尊遇，可向理助成目。篇信用卡社整本土、外的多行富管理服，分析、惠服及合族群，一篇找出最合的。
（最後更新：2025/08/11）

富管理比

台 9 行富管理比：、惠、服

台目前公提供富管理的行不多，信用卡社就目前能找到公的富管理服行富、惠以及服的比：

行
富分
惠
特色遇其他服



立刻申
卓越理：300 ↑

尊尚卓越：1,500 ↑
跨提免手 50 次/月

至海外本人免手

金融卡海外提免手
家庭成共享 VIP 格

9 外刷 VISA 球金融卡零手

新金融卡外一般消最高 6.6% 回（活至 2025/09/30）

星展
盛理：200
跨提免、跨免 30 次/月

至海外 DBS 免手

海外提款免手
指定免接送 4 次/月

白金秘

分最高 6 分/生日分 7 分

渣打
逸理：80

先理：300

私人理：3,000
每日 15 次自化通路免手

岸三地速免手

至海外渣打免手
海外台

有家庭共享

房入

泰
金 VIP：300

白金 VIP：1,000

石 VIP：3,000
免手跨提 20 次/月、跨 10 次/月

外款每月 3 次免手
生日起四月基金/ETF 手 38 折

保管箱租用最高 7 折

台新
富裕：100

尊爵：300

千/金/翡翠：1,000 /3,000/5,000
免手跨提 100 次/月、跨 5 次/月
保管箱租用免最高 $3,000/年

生日月申指定投品最手 3 折

金惠

富邦
富：300

智富：1,000

富：3,000
免手跨提 30 次/月、跨 10 次/月

外款/跨提款/存提外/免手 3 次/月
家庭共享服

台金移/海外投便利

永
永聚：300

永富：1,000

永：3,000
免手跨提各 8 次/月

外入款免手，出款免手 3 次/月


中信
富家：50

首富家：300

鼎富家：1,500
免手跨提 99 次/月、跨 22 次/月

外 ATM 提款免手
款部份入算

保管箱 5 折

玉山
新富：300

菁英：1,000

登峰/致：3,000 /1
免手跨提各 10 次/月

料源：各行官，若有更新以行官主。

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卓越理：全球免手、球 VISA 金融卡消最高 6.6 % 回

卓越理需要 NT$300 的往金，名下的全球之享不限次免手，使用球 VISA 金融卡跨、跨提享免手 50 次/月，9 指定外享提款 0 手。符合格的卓越理新再享球 VISA 金融卡外一般消 6.6% 金回，最高回 NT$500/月。（活至 2025/09/30）

卓越理新入金享台定存 3 月期 2.2% 年息、6/9 月期享 2% 年息（承作金 NT$100~1,500 ）；新享美元定存 6% 年息（承作金 US$3 ~100 ），活相款及注意事可考官。（活至 2025/09/30）

此外，卓越理客完成後子女、配偶的享同等服。若於全球任一地成合格卓越理客，全球其他同享卓越理遇。需注意若已成卓越理但後往金未最低，每月收取 NT$1,000 或等值外的管。

卓越理新客享球 Visa 金融卡消最高 6.6% 金回

立刻申

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挑合的富管理行：金件、需求、信任程度

由於各行的不同，首要考件是目前想要做的金是否足，再是了解自己的需求、心的富管理行服是否契合。例如：如果要跨配置，且有密切的外款、收款需求，建外商行；如果主要追求的是富的未，建感受行理的度，定是否可信任理的服品。

如果想要增加配置的活度，可考一些行款部分金入富的算；如果需要家庭也入配置考量，可有「家庭共享格」的行。

1. 金件
按照目前手金定可加入哪些行的富管理。

2. 服需求
若有跨、家庭共同理、海外提款需求，可先外商行。

3. 信任程度
理的互感受也很重要，可感受服品。

富管理行需注意金件、服需求等

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外商行、本土行富管理差：

一般，外商行的富管理向服，例如款免手、更多元的投的，更合有跨需求的使用者申。如果追求在多家立行，也可在台先行申外商，只要往金，往往就能可以更方便、快速的申外同行。

但要注意外商行的金相部分本土行，所需金高，也要注意如果金未的管等相用。

目
外商行
本土行

服
提供全球富管理、一站式海外配置多操作，支援移居投
主要聚焦本地服，海外支援及多活性低

投
有的投、外家
投多聚焦台市


多位平台可海外，支援多整合即交易
app 多聚焦本地理


普遍高，通常需 200~1,000
部分行自 50~100 即可申

象
有海外置、留、移居或高跨配置需求者
以台主要中心、偏向本地投者

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富管理的和限制：管、服差大、不保投利

富管理的主要因和，是享有客化的理建、服，但要注意服後面都有其需要注意的事和建：例如富管理如果未持一定，可能被收取管、投商品的手如基金平台、申回用等，相服如理也可能被降。通服前建先行相用服的，如果在可知的有配置的波，也可先行理通持富管理的等。

此外，如果按照理的投建，也要注意不有「人代操、不」的，最投策通常皆由客自行承，尤其近年金融市的波大，也要按照市整期望值，不期待投入只不。

限制

理助配置
未需管

多元金融惠（如款、刷卡、保管箱等）
各家行服差大，需仔比

提供家庭共享方案、全球整合
有些惠需定特定或交易量才生效

客化理建、投
不等同投利保

富管理若未金，需注意可能出管等相用

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：按照、需求和配置、行惠、服等挑富管理

富管理可以不只是有人的利，而是成程中很好的工具策略。透合的行方案，不可以享有多惠，更有提升效率更有性的富成。而富管理服前，建先按照理管理、需求、外惠、服及理品，挑最合自己或家庭的理夥伴。

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富管理有甚特色？

富管理提供理、投建、外款手惠等尊遇。

富管理需要注意甚？

富管理需要注意金、管、且手惠是否符合自身的需求。同需注意揭露以及建是否客。