根1111人力行查，有高七成三上班族於踏入科技圈致勃勃，但日前有目前任科技PM的友正面中求，「究竟快工作是前途要」？引派友吵翻了。rsg玩
正面中的友上求，自己目前任科技PM，薪水、位、展性都是符合社眼光，待一年跳槽工作，履上是大加分，但因力大、任制、工，情很焦，而且自北漂家人和物，感到很不心；而另一份工作是本身就科系相，在南部可以和家人物同住，感到很安心，工作固定不加班，薪水加上抽成，整而言和科技年薪差不多，但缺是一年一聘聘制度，也不定未展性如何，究竟待在原，是快去新公司上班？
原Po的苦引友烈回，「此上健康完全不值得尤其是心理方面的健康更治，不需要勉自己去迎合世人的眼光，做得下去的才是合的工作」、「回家去也啊！如果你心舒服一的，以後如果後悔了相信也是一瞬的情而已」、「建可以多找找多看看，新工作可能比自由快，但可能的西更多」、「一年，然後跳去其他意的工作」！rsg玩
根1111人力行查，有高七成三上班族於踏入科技圈致勃勃，主要原因著眼於渥的薪待遇（72.3%）、工福利完（53.2%）、前景看好（49.5%）、年分很可（39.4%）以及升制度健全（19.1%）。
1111人力行公理曾仲葳表示，科技奏快、性，原Po任PM，表示工作能力很到位也深主管信，新科技的崛起，上班族必俱才不被淘汰，如果能在科技累年的，是可以在履上的亮，於往後跑道具有加分效果；而聘制度法累工作年，在工福利方面可能也法比照正工，建原Po要以涯展思量。
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