文│江欣怡
去年的座影《穿著Prada的魔》典的一幕：魔老梅莉史翠普一早公室，要助理（安海瑟威）去找未出版的哈利波特草稿，她胞胎女。出社又一心想要把份工作做好的助理兢兢，透之前巧遇的人，在最後一刻找到了哈利波特草稿。她把草稿放在老公桌上，梅莉史翠普挑著眉：「怎只有一份，道要我那胞胎女流看？」安海瑟威定神回答：「是第三份，其他份我已交到在旅途中的胞胎手上了！」而，梅莉史翠普看了位原本跟不上步的小助理一眼，眼神了一佩服……
★在事找到值
看到的是影片中魔老的魔行，但是老身的身助理或，真正的好、好助理，就是能把老交代的事得比老想像的更好！ 但如果真要，、助理的工作，究竟是些什？「就是老要你做什，你就得做什。」只要做的人都回答，他也自嘲「公室的百科全」。
根台北市暨行政人，工作的非常繁，除了之外，行政助理、行政、（coordinator）、特助、管理等都偏向的工作。而每天的工作，包括老的程安排、管理、公室管理、及客接待、通、工公共等，工作容十分繁。
不，如同影片中小助理的表老，最後她取代第一助理的位置，同前往巴黎加一年一度秀的盛，坐上千女孩寐以求的位。管行政人的工作很多都是「事」，但如果能在些日常事中做出不一的表，甚至在老的思之下替老先考到，不老看得到你的表，你也以的制高，找出自己的工作值，而自己做大。
★第1招：先把小事做好
安海瑟威的神奇遭遇只是影情？那可未必，目前面上多理，不少都或助理起步，像是IBM理童至祥，就IBM的行政始做起，摩根富林明券台理高桂卿、前人理任醒怡也都、助理做起。但如何在的工作中把自己做大？有富的安日用品理游美未便：「你要先做每一件小事，才能把的工作做大。」的工作其有。，要理所有跟老有的事，甚至要理老家的事；外，要打好老跟他的老、部、客、朋友的，因此，性融、不出才能成尖的或助理。
根104人力行250位主管的查，主管，或行政人最需要具的件便是工作心、有任感、主三特。富的游美未，除了能，要有善解人意的特。
★第2招：切的向上管理
面不同老，也因，才能老立即抓到重。台北市暨行政人事芬珊就：「老的性定了工作的方式。」她察到，老大概分四型：第一指型的老，喜或助理重；第二型是社交型的老，型老喜作公，所以的就要有刻刻把他的注意力拉回的能耐；第三是型老，老以大局重，有些候想得比更周到；最後一型是分析型老，喜思考且守管理。
芬珊，多半的老於指型跟分析型，「所以，面前者，若有事要示，要老是非而不是；但面分析型老，你要他大量的料，他也比喜到你的建。」芬珊。因此，面不同老，你的「向上管理策略」也重要。
★第3招：技能度重
只是，通常身或助理，人很看得到你的效，只有老看得到你真正的表。想自己有更多的往上跳，就得多表自身的附加值。
其，在日常的工作，是有展不同能力的。游美未：「如果你取部、公、案管理、客、人力源、工等等的工作，甚至具文能力，或可以老做出清晰的月季表的，老的重要性不增加，人也容易看得到你的表。」
永酒店副理徐淑做起，的同，她不英、日文，甚至考上照；而且，徐淑主各部，她席、值班、餐；等到徐淑不想再，已有部的主管位置等著她，也她感去那段磨期。
除了不增自己的工作技能以外，度更是能否把自己做大的重要。尤其，在年人常忽略的「理」，也是向上升的重要元素。特助做起的台斯沃琪瑞表有限公司（The Swatch Group, Taiwan）副理正就，所有的都是可以被的，但什位置做什事情，千不要在自己未做大前，就先膨自己。反倒是先懂得人好，不口出言，把老交付的任作磨自己的考，才是真正能做大的。
成功，不是非要自己做大不可，但拓大格局，常是一微不足道的起出，站上浪趁而起就能事半功倍。有幸作或助理，第一手身察些上的人中，有什更好的？千的。
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