增修正基法文
公()布日期 104-02-04
生效 ※本法部分或全部文尚未生效
中民一百零四年二月四日一字第 10400012401 令修正公布第 17、28、55、56、78、79、86 文；增第 80-1 文；除第 28 第 1 自公布後八月施行外，自公布日施行
第 17 雇主依前止契者，依下列定工遣：
一、在同一雇主之事位工作，每一年相於一月平均工之遣。
二、依前款算之剩月，或工作未一年者，以比例之。未一月者以一月。
前所定遣，雇主於止契三十日。
第 28 雇主有歇、清算或宣告破之情事，工之下列受序第一位抵押、或留置所保之相同，按其比例受清；未清部分，有最先受清之：
一、本於契所欠之工未六月部分。
二、雇主未依本法付之退休金。
三、雇主未依本法或工退休金例付之遣。
雇主按其月用工投保薪及定之率，一定之欠工基金，作下列各款之用：
一、前第一款欠之工。
二、前第二款第三款欠之退休金及遣，其合以六月平均工限。
欠工基金，累至一定金後，降低率或停收。
第二率，由中央主管於分之十五，行政院核定之。
雇主欠之工、退休金及遣，工求未清者，由欠工基金依第二定之；雇主於定期限，款欠工基金。
欠工基金，由中央主管管理委管理之。基金之收有，得由中央主管，委工保理之。基金程序、收管理法、第三之一定金及管理委程，由中央主管定之。
第 55 工退休金之如下：
一、按其工作年，每一年基。但超十五年之工作年，每一年一基，最高以四十五基限。未半年者以半年；半年者以一年。
二、依第五十四第一第二款定，制退休之工，其心神失或身因行所致者，依前款定加百分之二十。
前第一款退休金基之，指核准退休一月平均工。
第一所定退休金，雇主於工退休之日起三十日付，如法一次，得主管核定後，分期付。本法施行前，事位原定退休於本法者，其定。
第 56 雇主依工每月薪百分之二至百分之十五，按月提工退休金，存，不得作、扣押、抵或保之的；其提之比率、程序及管理等事之法，由中央主管，行政院核定之。
雇主於每年年度了前，估算前工退休金，不足付次一年度估成就第五十三或第五十四第一第一款退休件之工，依前算之退休金者，雇主於次年度三月底前一次提其差，送事位工退休金督委。
第一雇主按月提之工退休金集工退休基金，由中央主管工退休基金理委管理之；其、及其他相事，由中央主管定之。
前基金之收支、保管及用，由中央主管同政部委金融理。最低收益不得低於地行二年定期存款利率之收益；如有，由足之。基金之收支、保管及用法，由中央主管，行政院核定之。
雇主所提工退休金，由工雇主共同工退休金督委督之。委中工代表人不得少於三分之二；其，由中央主管定之。
雇主按月提之工退休金比率之或整，事位工退休金督委通，地主管核定。
金融理核，需查核事位工退休金提之必要料，得地主管提供。
金融依前取得之料，保密，理料安全稽核作。
前二有工退休金必要料之容、、申程序及其他遵行事之法，由中央主管商金融督管理委定之。
第 78 未依第十七、第五十五定之或期限付者，新三十元以上一百五十元以下，限期令其付，期未付者，按次。
反第十三、第二十六、第五十、第五十一或第五十六第二定者，新九元以上四十五元以下。
第 79 有下列各款定行之一者，新二十元以下：
一、反第七、第九第一、第十六、第十九、第二十一第一、第二十二至第二十五、第二十八第二、第三十、第三十二、第三十四至第四十一、第四十六、第四十九第一、第五十六第一、第五十九、第六十五第一、第六十六至第六十八、第七十或第七十四第二定。
二、反主管依第二十七限期付工或第三十三整工作之命令。
三、反中央主管依第四十三所定假期或事假以外期工付之最低。
反第四十九第五定者，新九元以上四十五元以下。
第 80-1 反本法主管以者，主管公布其事位或事主之名、人姓名，限期令其改善；期未改善者，按次。
主管裁，得酌反行有之工人、累法次或未依法付之金，量重之。
第 86 本法自公布日施行。但中民八十九年六月二十八日修正公布之第三十第一及第二定，自九十年一月一日施行。
本法中民一百零四年一月二十日修正之文，除第二十八第一自公布後八月施行外，自公布日施行。
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