Lee2019

远程很好，不过日本的工资现在是真低啊

@S0lution 你看这个人的历史回复，大概率过的不如意满世界说别人抬杠。多余理他。

@yuntun 而你，我的朋友，你是真的英雄。

@lswlray
1 、你说小红书和脉脉上“假冒员工”很多，不可信，这没问题。但你显然没看懂我原话，我明确说了“看到有号称是员工的人说过”，我只是分享一下信息源。但是，你说“目前看到多家媒体都是引用了采访中公司负责人的原话： [公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6 ]”，怎么小红书/脉脉上的信息不能信，那公司负责人的话你就信了？还有人说下周就回国，我们从来没有 996 呢，这些你信不信？

2 、你说政府只放了 0.5 天(请自己看公告，谢谢。另外我个人认为下午 16:00 发解除 5 停，和当天全天放假也没啥区别了，当然有“公司”可能回要求员工回去上班)，那企业放假两天也是他们自愿(官方要求的就已经从 9.24 14:00-9.25 16:00 了)，然后你现在告诉员工需要上一天班补上“多”放的一天非常合理，这逻辑硬凑的不得不说非常精彩。那是不是以后公司放你一天假，周末拉你回来上俩通宵，你也要认为公司很体贴？

3 、我说这公司是垃圾公司，逻辑我也说的很清楚：真要给 14 天福利假+额外节日假，就不会干“凑假期+补班”的骚操作。它既然干了，那说明“福利假”就是个包装，而且我也说这是我自己的分析。你偏要扭成“我为了杠而杠”，那只能证明你才是杠精而且还是那种自带脑补功能、能把黑说成白的杠精。

最后补一句，我只是在分析逻辑并分享自己的观点，你在表演精神胜利法。真要杠的话，你赢了，毕竟我还没见过有人能把“调休”吹成“企业良心”。

小红书和脉脉上看到有号称是员工的人说过：所谓的 14 天年福利假，是过年的法定假日+法定的 5 天年假+调休凑出来的。平常请假都是请无薪事假。
另外就我们对国内这些公司的理解，一个公司如果愿意给 14 天的福利年假，愿意给你圣诞/万圣节多放半天假，那么这个公司应该是干不出来深圳政府要求的放假停工他们需要在别的日子调休的事儿的。
所以我个人分析的结论就是这个公司就是一个标准的国内的垃圾公司。

看底下的评论区，优秀国有资产还是太多了

单台不够稳定，怎么也得两台
两台也可以搞 pve ，存储继续用 zfs ，然后你数据库的数据做主从，业务系统的虚机里不要存数据就好了，同步配置搞个 rsync
如果能三台，pve 直接配置 ceph+ha 就行

另外公司用不建议自己攒机器，按照配置买个联想惠普的服务器吧，贵但是有售后

@swordcoming9527 我开了个项目试了下，还真是。normal 下用键盘 hjkl 移动的时候会直接跳过。
之前一直没注意，需要看的时候都是用鼠标来着。