做一个东西，为啥这么多领导都知道？

fileinfo ，你不要说“不对”，直接说改成 fileInfo 这个要求就行了
如果她继续解释，你就说按你的理解来就行了。

第 2 个，你是想问码表这表表格有没有？还是码表需求有没有做？

带双方父母一起？

还是分开吧。

否则 6 个人中，每一个都不爽。。。。

你妈不想带娃，你看不出来？
。。。。。
帮你带娃是客气话，你竟然信了？
。。。。。

养狗？

经理公开说本来可以做得很好。。。。怎么才能做得好？就是加班。。。就是对你不主动加班不满。。

就是想离婚吧？

@pureGirl 是不能一锅端。。。但没有选择拿掉正职，就表明了一些信息，要么她拿不掉，要么她没魄力。

看大领导有没有让现在副职替掉正职的意思和安排，没有的话，趁早紧跟正职，因为你的 kpi 考核都在她手里吧？

你跟副职唯一的好处是能跟着升级，如果不能，就没有跟着的意义。

总的原则就是谁考核你谁给你发工资，你跟谁。

有意思，感觉算得很准

大领导干不掉你领导？有点意思。。。你领导到底啥后台？

大领导鼓励越级汇报。。。不是好现像

你没做好，是老师的失败，不是你的失败。

说明你没有掌握正确的做事流程。

以 1 为例，坚持一学期就是错的。。。。正确的是，当你发现自己不能胜任班长时，要马上反馈给老师，请老师换人或者给予指导。。。。。

还有你为什么觉得被老师换掉就代表你失败了？

直接怼：你高中都考不上，你觉得你的经验和教训有多在参考价值。
PS：这句话有没有道理我不知道。。。。

很 cool ！

标准资本家是这样的：前期 P7，快速出产品原型，上线；然后以减轻 P7 工作量之名义（或者升职的名义），找两个 P5，过段时间 P7 走人。

Tampermonkey 还不支持 safari 13

你也打断他：）