
「國家人才發展獎」為國內最具指標的人才發展榮耀,有人力資源界「奧斯卡」之稱。行政院長卓榮泰日前出席勞動部舉辦「二○二五年國家人才發展獎」頒獎典禮,並親自頒獎金屬工業研究發展中心榮獲「二○二五年國家人才發展獎︱機關(構)團體獎」殊榮,由金屬中心董事長劉嘉茹代表受獎,肯定金屬中心在產業人才培訓、職業安全衛生教育、訓練品質管理領域的長期投入與制度化成效。金屬中心表示,該中心產業人力發展組長期投入產業人才培育、職能研究與訓練品質管理,並依據產業需求推動課程研發及培訓服務模式精進。近年來,更是積極建構數位化學習環境,自主開發實習紀錄系統、術科測驗平台及線上模擬測驗工具,使學習過程更透明、客觀與可追溯,並透過數據分析強化課程設計與教學品質,提升整體訓練效能。另在人才培訓品質方面,該組 ...
國民立院團日前提案修法「助理費除罪化」,結果引發輿論炸鍋,被批評是讓國會助理勞動權益倒退。有消息傳出,立法院國會助理工會將規劃在12日,率員親自向立法院長韓國瑜陳情,要求撤回提案。

勞動部主辦的「國家人才發展獎」,被譽為企業界人才學習與發展的奧斯卡獎,也是國內人力資源領域的最高榮譽,該獎項主要在評估企業推動「全方位人才發展」的成果,並與國際指標接軌,設有大型企業、中小企業、機關(構)團體、非營利團體與傑出個案等5個獎項;今年共有117家事業單位參選,最終評選出16家獲獎單位,並於4日在台北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮;桃竹苗地區再創佳績,在桃竹苗分署資源挹注與企業積極深耕下,轄區企業「中強光電股份有限公司」榮獲「大型企業獎」殊榮,展現企業在人才發展上的卓越成效。本次獲獎的中強光電,長期將人才發展納入管理體系,透過高階主管績效連結、職能架構建置及數位學習平台整合,打造線上、實體與OJT鎮三軌並行的學習模式,並以「R.I.S.E.」企業文化為核心,推動雙軌職 ...

勞動部主辦的「國家人才發展獎」,被譽為企業界人才學習與發展的奧斯卡獎,也是國內人力資源領域的最高榮譽,該獎項主要在評估企業推動「全方位人才發展」的成果,並與國際指標接軌,設有大型企業、中小企業、機關(構)團體、非營利團體與傑出個案等5個獎項;今年共有117家事業單位參選,最終評選出16家獲獎單位,並於4日在台北寒舍艾美酒店舉行頒獎典禮;桃竹苗地區再創佳績,在桃竹苗分署資源挹注與企業積極深耕下,轄區企業「中強光電股份有限公司」榮獲「大型企業獎」殊榮,展現企業在人才發展上的卓越成效。本次獲得「大型企業獎」的中強光電股份有限公司,長期將人才發展納入管理體系,透過高階主管績效連結、職能架構建置及數位學習平台整合,打造線上、實體與OJT(在職訓練)三軌並行的學習模式,並以「R.I.S.E.」企業文化為核心,推動雙軌職涯與全球輪調機制,協助員工拓展國際視野,培養兼具專業、創新與永續思維的人才。中強光電亦持續深化內部講師制度,促進知識傳承與跨領域交流,並導入AI與數位工具打造智慧學習生態,讓學習與實踐更緊密連結。同時透過「Be A Giver 青年培力計畫」與「企業書院」推動產學共創,其中「Be A

[FTNN新聞網]記者曾奕語/綜合報導北市勞動局公布今年10月違反《勞動基準法》裁罰名單,共查獲130家事業單位違規,合計裁處罰鍰535萬元。其中「英業達股份有...

「港口續航·未來啟航︱臺灣港務公司一一五年度招募說明會」將於今年十二月二十日至明年一月十日於高雄、臺中、基隆及花蓮四地陸續展開,透過面對面交流,帶領參與者深入瞭解港務工作的專業內容、產業發展方向與職涯藍圖。港口連結全世界,也是島嶼重要生命線,每位加入港務工作的夥伴,都是維繫這條生命線的重要力量。臺灣港務股份有限公司(下稱港務公司)明年啟動擴大招募,正、備取合計三百二十二名。招募職缺涵蓋航運管理、業務管理、資訊管理、資訊工程、交通管理、交通技術、航運技術、土木、電機、機械、業務行政、法務、環保、職安衛、護理、政風、財務、會計共十八個類科,服務地點包括基隆港、臺北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港、花蓮港。助理管理師及助理工程師起薪五萬八千四百一十元、高級事務 ...



「國家人才發展獎」為國內最具指標的人才發展榮耀,有人力資源界「奧斯卡」之稱。行政院長卓榮泰日前出席勞動部舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮,並親自頒獎金屬工業研究發展中心榮獲「2025國家人才發展獎—機關(構)團體獎」殊榮,由金屬中心董事長劉嘉茹代表受獎,肯定金屬中心在產業人才培訓、職業安全衛生教育、訓練品質管理領域的長期投入與制度化成效。金屬中心表示,該中心產業人力發展組長期投入產業人才培育、職能研究與訓練品質管理,並依據產業需求推動課程研發及培訓服務模式精進。近年來,更是積極建構數位化學習環境,自主開發實習紀錄系統、術科測驗平台及線上模擬測驗工具,使學習過程更透明、客觀與可追溯,並透過數據分析強化課程設計與教學品質,提升整體訓練效能。另在人才培訓品質方面,該組已連 ...
期交所啟動114年新人招募計畫,本次共招募7類別18名專業人才,徵求熟悉衍生性金融商品實務或具風險管理、財務金融等業務經驗之「一般業務」人員、具醫療實務經驗之「護理人員」,並積極延攬「C++程式開發維護人員」、「Java程式開發維護人員」、「主機操作暨系統維運人員」、「資訊安全人員」及「資料庫管理人員」等資訊專業人才,歡迎相關領域菁英踴躍報考。期交所成立至今近30年,秉持創新與永續發展之經營理念,推動我國期貨市場不斷前進與國際化,期交所的企業識別標語「TAIFEXCares」,代表期交所不論在集中市場、店頭市場、ESG永續發展及企業社會責任等面向都積極深耕發展並持續關懷,「關心」國內外市場最新脈動以推出符合需求之商品與制度、「用心」推動各項業務發展以強化對期貨商及交易人之 ...



一名網友近日看到台灣高鐵釋出的徵才資訊,發現站務員的起薪僅36500元,認為以當前高物價環境來說並不吸引人。貼文一出立刻引發討論,不少人直呼薪水真的偏低,不過有在職六年的員工透露,實際月領可達75000元,近兩年的年終更多達6個月。

財經中心/王駿凱報導臺北市政府勞動局公布今年10月違反《勞動基準法》的裁罰名單,共有130家事業單位遭開罰,合計罰鍰金額達535萬元,其中英業達股份有限公司遭處30萬元罰鍰,為本次裁罰金額最高的企業。
(中央社記者張雄風台北8日電)立法院4日初審通過外送員專法草案,但多個外送員工會看法不一。工會今天發布聯合聲明,認同勞動部版本,盼所有政、立委,站在保障基層勞動者的立場上,儘速完成專法的立法。

【記者張綵茜/台北報導】台北市就業服務處今(8日)至12日在景美、內湖、西門、北投、艋舺、南港東明及信義等7個就業服務站輪流舉辦徵才,集結25家知名企業、釋出670個工作機會,其中OSIM銷售人員月薪上看7萬元,照服員、居服員兼職則達時薪450元。

[Newtalk新聞] 外送專法進入關鍵審查階段,全國外送產業工會今(8)日再度發出聯合聲明,明確支持勞動部於12月4日提出的最新版本,並強調這部專法是外送員多年來「最重要、最迫切」的期待,呼籲立法院各團儘速完成立法。 聲明表示,最新草案版本首度確立「每筆訂單、一單一計」的制度方向,並納入停權補償、申訴機制、商業保險與職災保險等重大保障,讓外送員在面臨平台停權、外送途中事故或制度不對等時,終於能有法律依循。 在報酬制度部分,草案提出最低單價與最低工資1.25倍連動,被工會視為外送員最基礎的保障,再加上一筆一結的計算方式,更貼近外送員多年訴求。聲明指出,工會理解近期外送員對草案細節的疑慮,但強調將持續監督制度落實,確保保障不是寫在紙上,而是落在每一位外送員身上。 聲明中也提到,外送產業牽涉平台、外送員、餐廳與消費者四方利益,制度推動勢必需要平衡。工會接受現行版本作為制度建立的第一步,並期盼未來透過滾動檢討,平台能提高透明度、以善意面對外送員,不再任意壓低報酬或轉嫁風險,共同建立更健全的產業環境。 聲明強調:「外送員值得一個真正有保障的工作制度,值得穩定的收入、公開透明的規範與被公平對待

[NOWnews今日新聞]港務公司即將陸續於高雄、臺中、基隆及花蓮四地陸展開招募說明會,明年度擴大徵才322名,職缺涵蓋18個類科,起薪最高58410元,年終獎金最高4.4個月。港務公司表示,港口連結...


台灣港務公司2026年度招募說明會今年12月20日至明年1月10日於高雄、台中、基隆及花蓮4地陸續舉辦,正、備取合計322名,現場將有港務公司高階主管與第一線港務人員分享經驗,提供港務工作內容、產業發展方向,作為求職者職涯藍圖參考。港務公司明年擴大招募,正、備取合計322名。招募職缺涵蓋航運管理、業