黃迪揚當海巡兵靠班長薪水賺第一隻iPhone 曾為榮譽假爭取拍浮屍「至今難忘」
電影「自殺通告」昨舉辦首映會，導演周冠威、監製林配儀率影帝黃秋生、林予晞、黃迪揚、劉敬、白潤音、張豐豪、邵奕玫、戴雅芝全體師生齊聚亮相。在電影中飾演老師的黃迪揚，被問及同為《影后》的演員薛仕凌近日捲入閃兵案的爭議。黃迪揚先笑說自己是有服兵役，但與薛仕凌在《影后》中沒有對手戲，連對方的聯絡方式都沒有，坦言自己沒有立場去聊這件事。
黃迪揚表示自己是2012年於屏東當海巡，當時一個月只領六千多元薪水，經濟壓力讓他自願報考班長，最後成功加給成1萬1千元。他笑說人生第一支iPhone手機，就是靠當兵存錢買下的，「我一退伍就是報復性消費，那時候買了iPhone6，一支要價兩萬二」。
黃迪揚提到，許多人認為海巡很輕鬆，但因為他當時服役的屏東是南部第一大港，因此遇到的狀況複雜。他回憶，在下部隊6到8個月後就有移工打架事件，當時他甚至曾在海邊站了將近三天，站在兩方的移工中間看雙方互擲石頭，就像是戰爭實況一樣。
黃迪揚坦言當海巡得到了很多養分，因為都是一群男生混在一起，從演員的立場來看，他當兵這些日子，搜集到不同年齡層、出身，很多角色素材。
他的海巡任務主要負責做報關動作，檢查漁船有無走私。甚至遇過浮屍的事件，當時為了放榮譽假還主動爭取去拍照，看到浮屍家屬來領屍體的畫面也令人難忘，被一旁的林予晞笑說：「難怪你可以拍公視的人生劇展。」
而劉敬今年以《失明》《自殺通告》展現不同面向演技，更獲金馬新演員提名，這次電影中默默守護邵奕玫，戲外兩人也從高中到大學都同校，是相識多年的好友。邵奕玫透露以前常在意他人眼光，但劉敬完全不會，自由奔放的個性影響她不少。
兩人有場大雨中站在頂樓的重頭戲，當時正值暑假，天氣十分炎熱，但因為衣服濕了又乾、乾了又濕，拍到狂發抖，等戲時甚至用上緊急救生毯保暖。邵奕玫笑說：「那場戲我得在雨中強迫自己睜開眼睛，還要控制自己不能抖，不停捏大腿，過程中一度腦袋打結，很感謝劉敬一路陪我完成。」劉敬也難忘表示：「那天全身都溼答答，回家發現我褲頭附近長濕疹，好癢！」電影將於11月7日在台上映。
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宜縣辦青銀聯合徵才供近235個工作機會 11/8羅東文化工場登場
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減班休息勞工請注意 申請薪資差額補貼有時效
為減輕國際情勢變動對於產業衝擊，並舒緩勞工可能面臨的減薪壓力，勞動部已啟動「強化版僱用安定措施」，針對九大業別實施減班休息的勞工，提供薪資差額百分之七十的薪資補貼。桃竹苗分署特別呼籲，符合資格的減班休息勞工，務必留意申請期限，儘速提出申請，以保障自身權益。【8月減班休息勞工 薪資差額補貼應在11/28前申請】僱用安定措施辦理期間自114年8月1日至115年1月31日，申請期限採「區段」計算，勞工須自實施減班休息每滿30日的次日起90日內提出申請。桃竹苗分署提醒，許多勞工可能已在8、9月開始實施減班休息，8月1日至8月30日減班休息勞工應於11月28日前提出申請，若未在期限內完成申請，將影響自身請領資格，呼籲轄區內的勞工朋友應儘速檢視請領期限，避免權益過期。【薪資差額補貼 直接匯入勞工帳戶】為協助轄區企業與勞工申請，桃竹苗分署特別啟動專人輔導服務，即時解答減班休息企業疑義，協助雇主代勞工申請補貼，簡化往來補件流程，勞工除了可透過雇主代為申請外，亦可選擇利用台灣就業通線上申辦系統自行申請，無論是雇主代為申請還是自行申請，薪資差額補貼都會直接匯入勞工的個人金融帳戶，確保補助款能精準送達勞工手
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追不上通膨、日本實質薪資連9個月萎縮
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Moneydj理財網 ・ 14 小時前
酷澎「雙11時薪」不香了！1天最高4000元 電商理貨員薪水《太報》報你知
不少消費者在等待一年一度的雙11電商購物節，除了各大平台紛紛祭出價格戰外，更有不少打工族，拚在短短的天數中，能爭取最高的時薪。今年618購物節酷澎（Coupang）曾祭出「時薪720元」的超殺薪資，吸引不少民眾搶破頭應徵。不過，最新的雙11，酷澎時薪換算最高約478元，一天最高可賺4000元。另外，電商龍頭momo購物也祭出時薪最高287元，若工作20天就能領近5萬元。
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（中央社記者曹亞沿新北5日電）貴族世家發現該公司劉姓資訊人員，去年擅自下載員工薪資與年終獎金檔案，破解密碼後偷看，還傳給其他人閱覽，貴族世家提告劉男，新北地檢署以刑法洩漏工商秘密等罪起訴。
中央社 ・ 1 天前寶佳欲併中工 林家宏：講忠誠是空話、公司強才能加薪
（中央社記者何秀玲台北2025年11月5日電）中工(2515)經營權之爭浮上檯面，寶佳集團旗下華建(2530)4日公告取得中工持股11.8%，目的為併購。寶佳機構副董事長林家宏今天首度對外表示，企業永續競爭力不來自口號，而是回到最實際三件事：盈利能力、組織運作效率與人才的尊重與報酬。中工3日發出聲明表示，寶佳以「禿鷹掠奪方式」短時間大量取得股權，恐引發公司治理疑慮，中工董事長周志明更以「出師表」為題，向全體員工發出內部信，指此場爭奪戰不僅是經營權之爭，更是關乎中華工程未來命運的關鍵戰役，他呼籲員工應團結一致，堅定支持現有團隊，捍衛公司治理與專業自主。林家宏今天晚間發出新聞稿表示，只要公司治理失衡，效率低落，沒有尊重股東與員工利益，任何「講情懷、講忠誠」口號都是空話；「我不要員工講忠誠，我要讓員工有值得忠誠的理由。」林家宏說，當企業本身健康、制度透明、績效可被衡量，員工薪酬才有可能持續提升。他指出，企業經營者責任不是「節省成本壓低薪資」，而是透過正確的投資、策略布局與經營效率，讓公司有足夠能力給員工加薪，讓股東有回報，讓客戶得到價值。他也認為，公司要長期站穩，競爭力必須回到專業決策與制度
中央社財經 ・ 1 天前日本9月份名義工資年增1.9%符合預期，惟實質薪資下降1.4%連9黑
【財訊快報／劉敏夫】外電報導指出，新出爐的數據顯示，日本9月份基本工資繼續穩步上升，支持央行維持漸進收緊貨幣政策的路徑，市場正在尋找央行下一步行動的觸發因素。週四公佈的日本官方數據顯示，9月份名義工資年比值上升1.9%，升幅較8月份修正後的1.3%明顯加快，表現符合經濟專家的預估。這份數據顯示，9月份基本工資上升1.9%，而一項排除獎金和加班費、避免抽樣誤差的更穩定薪資指標年比值上升2.2%。不過，9月份實際現金收入下降1.4%，連續第九個月走低，跌幅略小於經濟專家預估中值的1.5%。薪資趨勢仍是市場密切關注的焦點之一，因為日本央行已將其視為決定下次升息時機的關鍵因素。在上週決定維持利率不變後，日本央行行長植田和男表示，他正在密切關注即將舉行的年度薪資談判的「初步態勢」。日本央行接下去兩次決策分別在12月19日和1月23日公佈。目前貨幣市場定價顯示12月升息的機率約為50%。
財訊快報 ・ 13 小時前補充保費改革 專家建議兼職薪資可採差別費率
（中央社記者陳婕翎台北2025年11月5日電）衛福部研擬健保補充保費3大改革，如租金、利息、股利擬結算制等。醫界人士認為，改革方向正確，而目前補充保費費率皆為2.11%，可討論「差別費率」，如兼職薪資等可調整。健保除一般保費費率5.17%，還有6項補充保費來源，其中高額獎金全年超過當月投保金額4倍的部分、兼職薪資所得超過公告最低工資，以及執行業務收入、利息所得、股利所得、租金收入等每筆金額超過新台幣2萬元，應繳2.11%補充保費。衛福部長石崇良拚明年啟動修法程序，包括單筆扣繳上限從1000萬元提高至5000萬元；原扣繳全年累計超過投保金額4倍部分的獎金，調整為扣繳超過每年最低工資4倍的部分；租金、利息與股利改採結算制，租金、利息與股利結算制為1年累計逾2萬元，收取2.11%補充保費等，結算制影響達480萬人，挹注健保約100億至200億元。台灣醫務管理學會理事長洪子仁今天向媒體說明，目前補充保費中，像是租金、利息與股利等項目，是以「每月結算」為原則，但部分民眾會透過拆單或分割的方式，避免被課徵補充保費；若改採「年度結算制」，可有效防止這類情況，改革方向非常正確。洪子仁說，健保補充保費改
中央社財經 ・ 1 天前
專訪／邵奕玫驚曝高中暗黑內幕認會自殘「拔頭髮」 為圓星夢「宮鬥劇」真實上演
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定期定額vs定期定股哪個好？專家：新鮮人薪水這比例最適合 4大趨勢產業必買
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