醫師出走？台大兒科一口氣徵14人 院長澄清是「擴招」

台大兒科一口氣徵求14名主治醫師的消息引發熱議，有醫師在社群平台指出可能是因工作壓力大導致人才流失，甚至直言「兒科大崩壞」。對此，台大兒童醫院院長李旺祚出面澄清，表示這波徵才是為了建立台灣兒童醫療網，增加專案型主治醫師，並非外界所傳的醫師出走。

近期台大兒科人力問題在網路社群持續發酵，有貼文指出「台大兒童醫院徵小兒加護病房主治醫師」，引發網友討論「兒科醫師時薪僅900元」、「比家教還低」等言論。台大院方已於26日回應，強調900元僅是值班費而非時薪。台大小兒部兒童胸腔與加護醫學科主任呂立表示，醫師薪資還包括底薪、績效獎金等，實際月薪約可達23至24萬元以上。

醫師蘇一峰在臉書發文指出，國內急重症醫療正在崩壞，從兒科急重症開始。根據他的資訊，台大醫院兒科需要3名住院型主治醫師負責兒童加護病房，1名住院型主治醫師負責嬰兒加護病房，以及8到10名衛福部專案型主治醫師，共計14名醫師。蘇一峰感嘆，這些職位「不是正式主治醫師只是住院型的主治醫師，條件還是有要求一大堆」，且醫護薪水太少，工作壓力大，導致「大家受不了全都跑光光」。

李旺祚接受《ETtoday新聞雲》訪問時強調「並非醫師出走」，而是因為今年7月規劃兒童醫院健康台灣計畫，要建立「台灣兒童醫療網」而增加招募的醫師。他解釋，台大兒醫希望能將現有的兒科轉運團隊拓展成24小時反應中心，支援從北部到東部、南部、離島共11家醫療院所，這需要額外增加「專案型主治醫師」，經費都來自健康台灣計畫。

對於「住院型主治醫師」，李旺祚澄清這是醫院正式的主治醫師，強調900元僅是值班費而非時薪，一天計算下來將有1萬3千元，還需另外計入底薪。針對網路傳言這類醫師不能做研究、看門診，李旺祚表示這是錯誤訊息，醫師可依自身需求安排看診、做檢查等，會有績效獎金，也可選擇進修、做研究論文，並有論文獎金。此外，台大承接優化兒童醫療計劃、健康台灣計畫，也會給予參與計劃醫師補助。

李旺祚透露，徵求年輕主治醫師的另一重點是培養未來接班人才。過去台大是出缺時才從外面挖角，現在希望透過這樣的模式，讓年輕醫師在台大系統內持續進修研究、累積臨床經驗。他提到，住院型主治醫師通常4至5年會轉任為一般專任主治醫師，尤其台大未來7至8年將有一批退休老師，出現人力缺口，需要這些年輕醫師補上。

李旺祚坦言，近期住院醫師人數較不足，是因為某年PGY2日收人數較少，導致第三年住院醫師僅剩4人，但這兩年小兒科招收人數已經回溫。他感謝年輕醫師願意投入困難的治療科別，也不斷向政府強調分級醫療的重要性，建議將重症疾病治療中心化，集中在幾家醫學中心執行，並提高給付，讓醫師安心投入重症科別。此外，他認為應在中型醫院推動預防醫學，提前發現問題，為兒科開創另一條發展路徑。

對於醫學系畢業生「直美」不做專科訓練直接從事醫美工作的現象，李旺祚表示不認為「直美」有錯，重點是兒科應該要有規劃發展方向，讓投入這些專業的人也能得到合理給付。

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