職災勞工穩定未復工 勞局轉介機制助重返職場

為提供職災勞工完整保障，勞動部勞保局昨（三十一）日表示，自今年十月一日起推動「請領職災傷病給付被保險人轉介復工服務機制」，協助職災勞工銜接復工與重建相關服務，以便讓勞工順利重返職場。此外，職災勞工已穩定未復工，勞保局主動協助重返職場。

勞動部已經成立認可職業傷病診治醫療機構及職能復健專業機構，協助職災勞工傷病診治、恢復及強化工作能力，並且擬定復工計畫，因此，為了讓領取職災傷病給付的勞工，後續可以及時銜接復工相關措施。

勞保局職業災害給付組組長孫傳忠指出，勞保局與職安署合作，自今年十月一日起，針對領取傷病給付已達醫療穩定、未能復工者，主動協助勞工至鄰近認可專責機構接受職能復健、工作強化及復工評估，職安署將請地方職災專業服務員（PAS）提供個案管理服務。根據統計，一年平均一千五百件有需要進一步協助。

舉例說明，王小姐從事居家照服員工作，因為下班途中發生通勤職災，造成右側上肢骨折、橈骨頭脫臼及手肘橈側韌帶扭傷，歷經將近六個月手術、住院及一般復健，期間持續領取職災傷病給付。王小姐雖經醫師評估，已達醫療穩定可以恢復一般工作能力，但因手部力量、肌耐力及身體協調性不如受傷之前，無法負荷照服員所需工作強度。

勞保局指出，針對王小姐立即啟動轉介機制，主動通知前往鄰近認可專責機構接受職能復健、工作強化訓練、模擬照服員工作情境訓練，最後順利回到原工作崗位。認可專責機構進行職能復健強化訓練期間，享有職能復健津貼，等到完成強化訓練，可向各地方政府提出申請；另職災勞工如經職業醫學科醫師診斷仍需療養，無法接受職能復健，也可向勞保局續請職災傷病給付。