產官學探討AI對勞動法挑戰

記者陳佳伶∕白河報導

市府勞工局八日舉辦「ＡＩ時代發展對勞動法之影響」論壇，邀請產官學探討ＡＩ時代對勞動法制挑戰、勞工管理新趨勢，透過交流，期許在推動智慧化科技管理的同時，也能保障勞動權益、建構尊嚴友善職場環境。

這場論壇在關子嶺富野溫泉會館登場，勞工局長王鑫基表示，ＡＩ技術快速演進，對勞動市場和法制保障帶來衝擊；ＡＩ技術發展帶來新市場、新產品、新服務，帶動產業轉型發展，不過，某些人力工作，面臨被自動化技術取代，運用ＡＩ遠端監控，也有侵犯勞工隱私、個資安全等問題；透過論壇交流，帶動重視ＡＩ發展對現行勞動法令、勞工權益影響，預先做好因應。

中正大學勞工關係學系教授馬財專，以「ＡＩ時代發展對勞動法影響」專題演講，他指出，ＡＩ技術迅速演進，可能有人會因導入ＡＩ失去工作，也可能創造新工作機會；建議政府加強推動數位技能培訓、制定ＡＩ相關勞動法規；人工智慧並非直接取代人力，是被會人工智慧技能的人取代，唯有建立人本導向ＡＩ發展策略，強化法制因應與社會支持系統，才能實現科技進步與勞工權益保障間的平衡發展。

榮剛材料科技人力資源處長李美蝦，分享鼓勵員工將ＡＩ視為夥伴，透過教育訓練加強ＡＩ技術的學習，同時也以「移工管理實務」為題，分享榮剛在移工培訓、福利與職涯發展的作法，透過中文班、國家技能證照輔導、模擬考試及激勵獎金等，系統化培養移工技術力與語言能力，提升工作效率與安全。

台糖人力資源處副處長莊慶文，以「ＡＩ在人資工作運用實務與注意事項」為題，分享運用ＡＩ在招募、法規文件撰擬、員工協助方案等實務心得，並提醒企業善用ＡＩ好工具，企業對勞動法規認知和管理機制擬定將更全面，勞工對法定權益認知和爭取將更深化，要注意個人隱私和個資保護。

南市職安處長李炫昌說，舉辦論壇希望促使政府、事業單位掌握ＡＩ浪潮下人力資源策略與勞動法制調適，為勞工管理注入創新思維，打造智慧、共好勞動環境。