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新北勞工局表揚友善職場 金質企業打造中高齡幸福職涯

陳志仁

(記者陳志仁/新北報導)新北市政府勞工局今(4)日舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」,肯定50家獲證企業積極打造中高齡友善工作環境:今年首次採「金銀銅」三級認證制度,從人事制度、員工健康、經驗傳承及職場續航多面向進行評比,共6家企業獲得最高榮譽金質認證,展現卓越友善精神。

圖/新北市政府勞工局表揚50家中高齡友善職場企業,其中6家獲金質認證。(新北市政府勞工局提供)
圖/新北市政府勞工局表揚50家中高齡友善職場企業,其中6家獲金質認證。(新北市政府勞工局提供)

勞工局長陳瑞嘉表示,台灣已邁入超高齡社會,新北市中高齡勞參率逐年攀升,市府除協助屆退員工延任,也在侯友宜市長指示下,計畫擴大公部門跟進延後退休與推動中高齡友善職場政策;新制不僅強化認證制度,也鼓勵企業結合醫療、健康管理資源,從飲食、運動到保健環節,全方位維護中高齡勞工福祉,至今已累積117家企業通過認證。

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連續兩屆獲得金質認證的台灣卓勒人資經理游舒茜分享,公司曾面臨招工難、留才困境,遂從員工需求出發,設立線上信箱、逐條回應改善「衛生紙太粗」等細節,成功提升留任率,同時導入油壓台車、電動拖板車,減少中高齡員工勞損風險,讓他們「做到退休,而不是做到受傷」,目前公司中高齡員工占比達44%,成效讓現場熱烈掌聲肯定。

本次首次參與即獲金質認證的IKEA新莊分公司,也分享成功經驗,人才與文化部經理曾冠綸表示,企業針對中高齡特質設計適性職務如「迎賓服務」及「床墊大使」,並推動具彈性的排班制度,減輕工作體力負擔;此外,公司與銀髮人才服務據點合作,推動「中高齡10日職場體驗營」,協助求職者減輕重返職場的心理壓力。

活動開場由中高齡樂手組成的「新北市P薩豐薩克斯風樂團」帶來樂曲演出,團員中更有獲銀質認證的百泓事業董事長夫婦,別具意義;就業服務處處長林澤洲指出,相關認證名單及評比分項已公開於「新北勞動雲」,歡迎企業參考並加入友善職場行列,市府也積極打造「30分鐘就業服務網」,結合各區服務站與銀髮人才據點,提供求才、求職資源,讓市民與企業共創永續職涯環境。

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