南分署「繼續僱用高齡勞工」補助申請至10/31

台灣邁入超高齡社會，勞動力供給面臨結構性壓力，為鼓勵企業持續僱用屆齡在職勞工，協助延緩退休、傳承職場智慧與技術，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，每留用一名滿六十五歲員工，最高可獲得廿五點八萬元補助；分署長劉邦棟表示，一一五年度申請受理時間自即日起至十月卅一日，鼓勵符合條件企業把握機會。

臺南一家鋼鐵製造業廠商透過南分署就業中心協助，分別留用三名六十五歲以上員工，在補助支持下將人力資源政策與經驗傳承制度化，公司也提供多元工時選擇、調整工作場域、增設無障礙設施，並推動青銀共融，讓高齡員工持續發揮專業，帶動整體團隊效能，不僅強化技術延續，更提升人才穩定度。

劉邦棟分署長指出，高齡勞工是企業重要戰力與經驗傳承資產，鼓勵高齡勞工續留職場，不只是延後退休，更是推動世代共融的重要一步；該項計畫不僅能協助勞工延續職涯，也能減輕企業新人招募與培訓成本，對產業與勞工皆具雙贏效果，分署會持續透過就業中心及銀髮人才資源中心提供協助，協助企業與高齡勞工善用相關資源。

劉邦棟分署長鼓勵有意的事業單位可至「中高齡者及高齡者就業相關服務網」線上申請，亦可將相關資料親送或郵寄至雲嘉南分署轄區就業中心。更多資訊可參考「45+就業資源網」或撥打雲嘉南銀髮人才資源中心專線洽詢。