中彰投分署推動「大專青年預聘計畫」打造學用無縫接軌

【互傳媒／記者 林明佑／台中 報導】為因應國內重點產業人才缺口，同時解決大專青年缺乏工作經驗的問題，勞動力發展署中彰投分署積極推動「大專青年預聘計畫」，透過與大專校院及產業界的緊密合作，針對大專校院畢業前一年的在校生，由符合重點產業的企業提供中階以上的職務訓練機會，提前培養職場實務技術能力，無縫接軌就業。114年中彰投分署轄區已有275家企業參與、共聘用433名青年，企業於訓練期間每訓練1人可獲得最高7.2萬元補助，打造出「企業培才、青年就業、產業共榮」的三贏模式。

▲職場導師(左)手把手教導學員(右)手術器械及組裝。（圖／中彰投分署提供）

以醫療產業為例，據衛生福利部統計顯示，護理人員執業率自110年的63.44%降至114年6月底的62.4%，亟需補充新進人力。中彰投分署積極串聯在地資源，協助彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院(以下簡稱彰基)與中臺科技大學合作開辦「急重症智慧醫療照顧實務學程」，透過青年預聘計畫讓護理系學生提前進入醫院接受工作崗位訓練，由臨床導師一對一帶領，熟悉儀器操作與臨床流程，畢業後更能無縫留任，縮短從學校到職場的適應期。

▲大專青年預聘計畫圖卡。（圖／中彰投分署提供）

參與計畫的學員小育分享，她從五專到二技一路深耕護理學系，「能在畢業前就進入醫院受訓，真的收穫滿滿！導師會手把手教導，讓我更快適應臨床節奏，也更有信心面對病人。」小育在完成預聘訓練後選擇留任彰基，月薪上看五、六萬元，實現「畢業即就業」的目標。彰基體系人力資源處江季蓉處長指出，預聘計畫已成為培育新進護理人員的重要機制。透過勞動部的訓練補助，醫院得以優化培訓制度，使新人在投入臨床工作前就能具備穩定度與實務能力，及早適應職場，減少護理新人流失率。

中彰投分署表示，企業參與「大專青年預聘計畫」，不僅能獲得政府補助，更能提前布局人才戰略，在競爭激烈的市場中搶得先機。凡企業願意提供大專院校畢業前一年學生實務訓練機會，最長可獲12個月、每人最高7.2萬元的訓練補助。學員完成訓練並於畢業後留任滿30天，也能申請1萬元留任獎勵金。除生技醫療領域外，也涵蓋智慧機械、亞洲矽谷、綠能科技、循環經濟、5G及資安卓越等重點產業。企業欲瞭解更多計畫資訊，可洽中彰投分署(04)2359-2181分機1523陳先生。