中分署助重點產業培育新職力 「大專青年預聘計畫」學用無縫接軌

為因應國內重點產業人才缺口，並解決大專青年缺乏工作經驗問題，勞動力發展署中彰投分署推動「大專青年預聘計畫」，114年中區275家企業參與、共聘用433名青年，訓練期間，每訓練1人企業可獲最高7.2萬元補助，打造「企業培才、青年就業、產業共榮」三贏模式。

中彰投分署表示，以醫療產業為例，衛福部統計，護理人員執業率自110年的63.44%降至114年6月底62.4%，亟需補充新進人力。中分署積極串聯在地資源，協助彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院與中臺科技大學合作開辦「急重症智慧醫療照顧實務學程」，透過青年預聘計畫讓護理系學生提前進入醫院接受工作崗位訓練，由臨床導師一對一帶領，熟悉儀器操作與臨床流程，畢業後更能無縫留任，縮短從學校到職場的適應期。

參與計畫的學員小育分享，從五專到二技一路深耕護理學系，他透露，能在畢業前進入醫院受訓，收穫滿滿！導師會手把手教導，讓他更快適應臨床節奏，也更有信心面對病人。小育在完成預聘訓練後選擇留任彰基，月薪上看五、六萬元，實現「畢業即就業」的目標。彰基體系人力資源處江季蓉處長指出，預聘計畫已成為培育新進護理人員的重要機制。透過勞動部的訓練補助，醫院得以優化培訓制度，使新人在投入臨床工作前就能具備穩定度與實務能力，及早適應職場，減少護理新人流失率。

中彰投分署說，企業參與「大專青年預聘計畫」，不僅能獲得政府補助，更能提前布局人才戰略，在競爭激烈的市場中搶得先機。凡企業願意提供大專院校畢業前一年學生實務訓練機會，最長可獲12個月、每人最高7.2萬元的訓練補助。學員完成訓練並於畢業後留任滿30天，也能申請1萬元留任獎勵金。除生技醫療領域外，也涵蓋智慧機械、亞洲矽谷、綠能科技、循環經濟、5G及資安卓越等重點產業。企業欲瞭解更多計畫資訊，可洽中彰投分署（04）2359-2181分機1523陳先生。（寇世菁報導）