「充再出」助力企型 最高350助 共

(焦/志中) 班不能，培再加值！面全球情，部力展署助受及工度，特推出新的「充再出」（原「班休息工再充」）。本旨在鼓企在班休息期，透工培提升核心技能，注入新能，打造更具性的未。

部力展署中彰投分署主出，施班休息的事位，提供人一站式服，不助企多元性的自程或引分署案程，更一步助企合申津「用安定措施」薪，保工益，企安心型升，共。

大性政策：，技能升不

大幅提升施效益企意，部本次祭出大重要政策，予企工前所未有的性：

段性大增： 不再受限於「工於班段」的定。只要在企通施班休息的期，工可用任何空，部力展署自或委的多元在程，甚至透力展位服平台修各位程，管道更加通。

取消最低班人限制： 有於企班段不一、人力多元，部恤企自行程的，已取消最低班人要求，企能更活地少量工或特定需求，保每位工都能得量身打造的技能化，不再受限於人瓶。

化危：企善用助，提升核心力

本主要受情影，工施班休息的企。部力展署鼓些企班休息期化「型升的金契」，安排工「充再出」程，全面提升人企的整力。

企自：最高可350元助

企若自行理部，最高可申350元的助，可用於支付、外聘交通、教材文具、地租借及工作人等用，大幅企培成本。

【助件】 企需承於期定用至少九成以上工，且工薪不低於基本工，保工安心工作，永展。

工自主：即使企未自，工也可自行部力展署提供或合作的多元程，性、就近，不中人涯展技能提升。

工益保障：津薪重

本的工，完成程後可依上取津，有效班期的薪差。

津算： 以部公告的每小最低工190元基。

月投保薪逾30,300元者： 每月最高可取17,210元。

月投保薪30,300元（含）以下者： 需上12小程，即可申每月最高2,280元津。

津能著工在班期的生活。此外，若企於「用安定措施」公告的特定，工更可合申薪差，享有重保障，收入更加定。

邀所有符合格的企工立即行，把握此得。欲了解更多情或上申，立即「助企理工」：https://onjobtraining.wda.gov.tw/，或打力展署：04-2359-2181，有竭您服，一同迎接挑，共美好未！