基重 培育新公人力即力
考院今天召第14第19次，保以「113年公人高普考取人理情形」行告，113年高普考取人、精作及革方向行全面分析，期落「考用合一」的政策目，厚植我行政系人力本。
保指出，113年高普考基程，120小，搭配27小助位程。程聚焦公人共通核心能，包括公文撰作解析、安全、廉政理、行政程序法、家重要政策等程，依不同目位受人，撰教材及差的量方式，以足受人需求及未涯展所需。
除基外，亦展「徒制」特色，由用人派任，透「前」、「工作摩」、「程或」及「」等方式，化新人能力，程同有汰制，以培育出更加符合代政府所需之人才。另因系科需求，保推「集中」，113年28主管，理72科之，容涵政策、法及作等面向，後理合座取意，修正程，展跨合作成效。
保主任委兼家文官院院蔡秀涓表示，回科技展政策需求，113年特增「人工智慧作」程，入ChatGPT等生成式AI技操作情境任，受人在撰、新稿等真工作情境中AI作，厚植未位用力。同「外交展」、「性平等」、「文化美」等新程，培具全球野多元素之代文官。蔡秀涓主任委一步指出文官是公系定新的根本，未持以能向、位核心，入AI作、媒防等新，提升接程度，培育具力、思辨力行力的公人。
考院周弘院及考委於中均肯定保研究分析之成果。周弘院表示，展望未，保持透的程，受人事任工作，淘汰不任或志趣不合人，而提升家新公人力素，建高效能的行政系。
- 者：考院
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