南工定假日增 4 日 南市工局呼雇主依法假薪

【大成者杜忠/南】政部《念日及日施例》114 年 5 月 28 日正式施行，工定假日新增 4 日，分 12 月末日之前一日（小年夜）、9 月 28 日孔子辰念日（教）、10 月 25 日光暨金古大捷念日、12 月 25 日行念日，每年定假日合 16 日。原住民工祭放假天也 1 日增至 3 日，南市工局提醒雇主依法假薪，保障工益。
工局局王鑫基指出，依《基法》，政部定的放假念日、日等，雇主工休假且工照；若定假日遇例假或休息日，需假由雇方商排定。若徵得工同意出勤，雇主加倍薪。但示，114 年上半年南市常法仍包括未依法付假日出勤加倍工。
王鑫基，今年下半年工迎 3 日新增定假日，出勤需加倍付薪；若商「定假日工作日」，需明移後休假日期。原住民工可民族明，在本人、父母或配偶所民族祭中 3 日放假，雇主配合假薪，避免法。
南市安健康李炫昌表示，截至今年 7 月，已理法令遵 1401 次、宣 28 次，行查 1638 次，常法情形包括延工未依定付、出勤未至分、工未全付等，呼事位留意定。
此外，工局安健康於 9 月 12 日部合「114 年基法令研」，邀蔡雪苓律解工、工、休假等益，息可至安健康官查，迎雇主工名，提升法令知以促和。
新：定假日新增原住民工放假天提升，是保障工益的重要步。南市工局透、查研等多元措施，推法令落，值得肯定。但仍有雇主法，需持加督。唯有雇主格遵法、工提升益意，才能真正「希望家」施政景，促社和。