佳欲中工 林家宏:忠是空、公司才能加薪
中工(2515)之浮上面,佳集旗下建(2530)4日公告取得中工持股11.8%,目的。佳副董事林家宏今天首度外表示,企永力不自口,而是回到最三件事:盈利能力、作效率人才的尊重酬。
中工3日出明表示,佳以「掠方式」短大量取得股,恐引公司治理疑,中工董事周志明更以「出表」,向全工出部信,指此不是之,更是乎中工程未命的役,他呼工一致,定支持有,捍公司治理自主。
林家宏今天晚出新稿表示,只要公司治理失衡,效率低落,有尊重股工利益,任何「情、忠」口都是空;「我不要工忠,我要工有值得忠的理由。」林家宏,企本身健康、制度透明、效可被衡量,工薪酬才有可能持提升。
他指出,企者任不是「省成本低薪」,而是透正的投、策略布局效率,公司有足能力工加薪,股有回,客得到值。
他也,公司要期站,力必回到策制度治理,而不是人治;因此提高效率、提升治理透明度、提升工薪,不是工的施,而是公司更的必要件。
中工3日出明表示,佳以「掠方式」短大量取得股,恐引公司治理疑,中工董事周志明更以「出表」,向全工出部信,指此不是之,更是乎中工程未命的役,他呼工一致,定支持有,捍公司治理自主。
林家宏今天晚出新稿表示,只要公司治理失衡,效率低落,有尊重股工利益,任何「情、忠」口都是空;「我不要工忠,我要工有值得忠的理由。」林家宏,企本身健康、制度透明、效可被衡量,工薪酬才有可能持提升。
他指出,企者任不是「省成本低薪」,而是透正的投、策略布局效率,公司有足能力工加薪,股有回,客得到值。
他也,公司要期站,力必回到策制度治理,而不是人治;因此提高效率、提升治理透明度、提升工薪,不是工的施,而是公司更的必要件。
- 者:中央社者何秀玲台北2025年11月5日
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