桃市群服主任汪英（中）陪同半菲律籍移工疑仲介雇主做法，向部情。（者邦平）
〔者邦平／台北〕《就服法》去年修正，通移工台3年期可免出，半大的移工指控，仲介公司在他即期前告知，要下意先回菲律再回任，心是虎山的陷阱。
菲律籍的移工A小姐1月13日就3年，她，之前班也她表不，先聘，仲介上月6日和24日各一次卷，第一次查告他，如果要留下就勾「留任（rehire）」，要回就「不留任（no rehire）」，第二次查多了一「回任（return）」，口要留下就要勾「回任」，但文件上著是「期後返菲」，原因有想休息、健康因素、婚等目可勾，意再回公司上班，但要手，就怕下後再也回不。
A小姐，她年台了仲介75000披索（55500元），曾去有人回再要55000披索（4元），她希望留在工作，明明法律通了，不懂仲介和公司硬要他下「回任」的用意。
桃市群服主任汪英，民政府修法移工3年不用出是德政，一旦出境恐怕要被仲介一皮，部定原雇主2到4月前是否聘，公司在15天前才告知不聘，通常公司都向留任熟手，少流、增加能，者的作法真是人疑，在很多外仲介碰上移工要聘，想法又收2到6元，更人有想像空。
力展署外管理薛忠表示，事人述的令人不解，看不出雇主有何好，目前得知有3人投，不需要行政查了解情，若仲介有反定收，重10倍至20倍停，《就服法》去年修正後，部在11月17日布新的作，雇主有任在外3年期前2到4月期聘或期，不聘的外有可以找新雇主，不在新定上路初期的空窗期可能出不足2月，予性。
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