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2019-06-29 04:38:16| 人24| 回0 | 上一篇 | 下一篇

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「黑心企」良了！家企6月起休3日

撰文＝蔡云（片源／wikimedia）

日本最大告商通，近年已累3起死事件，了改善境，通外宣布，今年6月起，每月1施一次休3日制度，把每月第2或第3的三或五改休假日，「Input Holiday」。到12月，透工卷，透成效估是否正式行制度。

性施休三日，改革血汗「加班」常

事上，通就曾被工「黑心企」，工，超加班是家常便，在2015年更爆出，一名女因不堪期加班生，日本媒相，工也相出爆料超上班，日本政府更此成立案小深入查，造成通社石井直在引咎。

一直到2016年底，日本基督署定的女自原因算是，於害，後通始致力少工作，2017年平均每名工的2031小，前1年少135小，公司也立定2019年1800小的目，概略算成若是一到五上班，一天只要工作7.5小。

也因此，一次通宣布要施的「Input Holiday」和一般的有薪假不一，用象7000名的全工。然Input Holiday是公司集的休假日，但若是身法休假，也可以另外排休，期望可以透的制度降低工的力，也有自我修的。

加入「休3日」日本企十年增三倍

在日本死的不出，近年也越越多公司行休三日，然有的目的是了方便工照家庭，但也有企以此制度用作延人才的方式，根日本厚生省查，有每休息3天以上制度企的比例，在2015年已整的8%，相比去10年成了3倍。

比如台民耳熟能的日本平服「UNIQLO」，因服，造成工高流率的，在2015年就宣布，旗下1名正工「休三日」，方便他在家小孩或照父母。

而雅虎日本公司也在2016年9月跟制度，制度用於全5800名工。然而雅虎日本施的目的主要用在招秀人才，因根公司，雅虎日本的平均年35，然是青年，但未需要照家人的工料增加。

去年九州看施也宣布，把周休3日制度大至全部81施，2000名工用，主要是因，外界看及育的工作辛苦，意在相行就的人手十分稀少，希望能藉此留住工。

不企目的出自於哪，日本政府休3日可以促工享好年募集作方式的多化，也的工作方式改革以多，休三日的工作型在日本然成一。

【延伸】

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