Dear friends,
1.如果您有任何的想，
正在找夥伴，
期待可以您聊一下。
MMC的行好手很希望取得更多合作的生意。
2.如果您希望事新，
找一份可以自由安排且有不收入的兼，
但目前不知道可以做什的，
也可以我知道一下！
五年後和二十年後、三十年後的意是不同的...
至於有(致富)可以做啥，
有答案，
因每人富的期待不一！
人得先有，才需要追...
find out your desire/dream~~~共勉之
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拒薪，上班族 好子好生意
30 2008年 6月 撰文 江佩蓉 2008/6/10
字，一令人沮，另一充希望。
第一字是主公布去年上班族的常性薪，再度出成，是近四年的第三次。第二字，不景自，三年，上班族的意，都高七成以上。
依104人力行所行的「2007年意查」示，有意的上班族高84.2％，比前一年度大幅增加十五百分。言之，只有一成五的上班族安然於自身所的板。
一步分析原因，在所有的中，以「希望能自己想的生活」（79％）排第一，其次，是「累相技，有一技之」（39.5％），之後是「不想上班，受老控制」（34.9％）。三大原因不察，是多上班族心中，追求富理想的均衡。
一心想要「任性」出走，真的有可能成功？伊方修（Yvon Chouinard）的故事，覆你的想像。
修是全美最大的外用品公司巴塔哥尼（Patagonia）的人，的公司年到26000美元（新台80元），他多年奉行的生存法，巴塔哥尼的企文化，居然是「工作，是因我想去上班」。
依循自己的心性，「任性」造好工作
1957年，修不只是一名18的攀岩好者，二手模具的825美元，是向父母借的。但是，三十年後，他成了上美元的公司裁，白手起家，造出大富，他是怎到的？
有雄厚的本，不靠亮眼的，修以「任性」成功。他用自己的好子，照亮了未曾有人到的世界，了於自己的事。所的「任性」，是依循自己的心性喜好，找到於自己的情，造自己天天都想上班的工作。身外喜好者，他比任何造商都懂得消者心中都想要未被足的市，因此能造出差化的定位品。
修有多任性？巴塔哥尼有多奇特？或件事可以一二，在家公司，工可以假去浪、攀岩，因有人知道浪何，或山上的候何佳。修自己就的事，1979年，他不想管理公司，就把公司交一位新的理人克莉，位酷女生，小在海大，常光著丫去上。修她：「是巴塔哥尼，是修外用品公司，把公司怎就怎，我要去攀岩了。」
然可以任性而，不能忽！「是聊的天堂，是快的！」活管理公司理庭庭警告，的度比想像的高，成功率有成，有八成的人都法在激烈的中出。
非出人，而是有著力支。
差化定位，三策略找到新市
依中小企的指出，台共有124家中小企，占企的97％。其中，只有六成的中小企能定超五年以上，若以2005年的看，有4家企在成立五年消失。「每年有1家新企，也有1家倒。」中青年副林瑞。而言，的循整企境，是良性正向的循，但也是多者心中最深沉的恐。有66％的人心景而不敢跨出第一步，而真正好在一年者，不到成。
若想提高成功率，加成熟的加盟系是好，但代是要上一大部分的自主，有不痛快的憾，因此近七成的上班族，在方式的上，仍偏好「自行」，而非加盟系，者之的差距高二十五百分。
「加盟系是用金和，成功率是八成，自己，是用和金摸索，失率也是八成。」104洪懋。依台加盟促的，目前台有187，2100多品牌可供加盟，但是在率殊的注上，是有七成的人自行。
如何降低自行的，提高成功率？除了本身必具技外，更重要的在於找出差化的模式，竟在的商世界，不需要另一家Me Too型公司，提供缺乏新意的服。
圈地王 全新域先插旗
但差化的商模式怎得，如何自己的企有存在的值？每年上百家商的，庭庭提供三市定位策略供者思考：
第一策略，是「圈地王」。是指一未有人到的域，到新版上插旗。
年前，36的林君怡是名外商公司行主管，後形的身材、急於肥的焦，她遍方，因此一度得了症。
某一天，她在百公司的蛋糕前想著，如果有吃了不胖的甜有多好。什市面上有提供瘦身者享受的美食？因的信念，未曾下的她，名加了六烹班，且去上了的程，食材的成分、量等基本知始。她食中高量的材料，成口感相似但量低的食材，例如以寒天加，造黏稠口感，或以豆腐造出子的口感。
短短月的，她的肥餐有了大成效，身旁的朋友始向她，激她投身的可能性。她去年薪300的高理人工作，和朋友餐的源「菜」始研究，花了六月的，她早起到市菜，菜的，下午，在房不煮，化的菜色。
花了20元，她在板第一家低卡便店，第一月，一天只不到十便。但透路口碑酵的果，月後，他接到自高雄的，出量攀升到一天500，到了人力法荷的地步，生流程交付生作後，在出量已一天2000，今年度放加盟。
大包小 聚焦客群，放大市
第二策略，是庭庭「大包小」的方式。策略是指在有市中切割分，聚焦特定的客群深化原有市。曾雁案的媚美人李娟，就是聚焦特定市的成功案例。
十年前日商公司後，李娟投身年值600元的彩市。除了原本品牌外，近年彩大跨入保品系，也彩市入更激烈的。因此，使持有乙、丙美容技士的照，李娟的美容事一直法得到意的展。
「好的技，是的基本，但不保能在市。」庭庭。她要李娟重新思考自己的市定位，找出自己最能的域。李娟回想，在彩的程中，由於眼眉神，所以她眉型和眼的研究特深入。她曾分析名女人的工作和眉眼之的，例如王效的特眉型，是了凸高人一等的魄。因此，在庭庭的建下，她重新定位，深入眼眉型的市，搭配客的行、位，以及想要呈出的形象，搭配不同的眉型，於造出每月15元收的好生意。
尾酒策略 多重域合，A＋B＞C
最後一策略，是看似牛不相及的域中借技巧，找出新的模式，是一「尾酒」合式的商模式，造出A＋B＞C的效果。
第六新事得主「易洗」，就是盟出新火花的最佳例。位人，何名汪雄，在彼此相遇之前，有人想印技用到3C子品的外上，也法想像手提的外，竟然有客化的可能。
五年前，易公司行外商代理的何名，在一次行客的程中，企端需要一批印有企符的手提，供工使用。了客解需求，何名花了月的，四徵，但是一般手提出型已定，有客化生的服。
他找上事影印事的汪雄，，客化的印技被用在克杯、衣服相框等商品的作上，有人有能在子上行印的技。「最大的在度。」何名；的印技行的度在180到200度之，但是子耐度低，在高之下易故障，因此一直有的商品出。
了解，他花了四年的研，在度、力、感、、墨水等五大中行。於明耐100～150度之的低印技，技能用在子的印上，解了去技所法延伸的市，也他得到新事的。
了市反，他先在名片式身碟上兵。「我一始定的就是入成熟期的品，以降低技。」易洗位公司行何名。前所未的技，一改去子商品的制式化的外，甫一出便受到美最大零售商沃的青，且始接受小客化的，目前公司70％的收，估3000元。
「是大不意生，印商又法行的事。」何名。生意，在去年到收5000元。在身碟市上站後，他定以自有品牌「Phance」，事客化手提的生。在硬上，他手提造商天合作，以天的手提格基底，客自行的，印到手提的外上，造出於客的人。
富爸爸，不人的工
管84％上班族想，但根中青年副林瑞的，每年到青的者7000人到1人，真正跨出那一步的，有22％。
固然需要一些冒性格，但上班族是想得多，做得少，什？下大作《富爸爸、爸爸》」的知名理教育家伯特清崎（Robert T. Kiyosaki）提供了他的解答，他前校系的教育，是教你如何成一位人工作的人，不是自己工作！
清崎因小受到「富爸爸」予另教育，鼓他自己自己找工作，而不是等待人提供一安全而定的工作，他才9，就跟朋友第一次合夥，本是零，人四要的牙膏皮，在自的烤架上熔解（的牙膏皮），再熔化的注入石膏模中，竟自己造出的5分！
管清崎友人事後才知道，私是法的，但「富爸爸」仍人的精神有加地：「孩子，灰心，我你才表出的巨大造性和立思考精神感到傲。」清崎果然也在富爸爸的鼓下，在日後的人生中，不人的想像力，一次又一次打造成功的新事。
似的思，也被2006和平得主，人行家尤努斯（Muhammad Yunus）用以消，扭了一家庭的命。尤努斯，代的人，「要用大半生，自己培成吸引老雇用的人，一旦好，我就投入就市待而沽。」
尤努斯，做法明背我的去，「以前的人自己定命，自己造工作。」尤努斯。
尤努斯相信每人都非常有意，即便是有受良好教育的人，也知道自己想要的能做的，他「人非常有意，他知道如何求生存，甚至知道如何改生活，他要的，只是一。」
而我多人，都比孟加拉的人有百倍、千倍的，是一再任其。
《30》了助者一步了解之路，掌握住扭人生的好，本文介由特商模式找到好子、造好工作的成功故事。且，在工具篇中，邀家分享您破解失的迷思，最後，透性告你，在所需要的性格特中，有哪些是你目前的，哪些是正待的弱。
找不到喜的工作？先在的音，你心中一定有人想的好子，就用好子，「任性」地，自己造一人人慕的好工作。
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