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再2月，2019年便到，是公司法大幅修後的首年度，企不神，迎接比以往更大的挑力。日本京自由行心得分享
力自外部股。新版公司法三通，令外部股的角色及其限明比以往更重要，主管、司法投人三方面，於董事行使的合理性，也有更格的督。
例如，董事日後不得任意除股的提案，董事查董事候人的利也被取消；此外，少股法院指派查人、及董事提起的被降低，查人限大後，甚至可以特定交易的料。
勤信合事所部林宜信直言，新制施以後，公司重要文件及交易情必被更多人士，料引料外的相，依法置公司治理人、以有效助董事行，是企未落法令遵循的新考。
案加速改革 公司治理人提高董事效率
公司治理人，又被董事秘（大董秘）或公司治理，依照金管新版公司治理，了增加董事源，提董事效能，在2019年起，第一段先以金控、行、保、票券公司及上市券商象，同收本100元以上企，均置公司治理人；至20新宿住宿三人房 20年，置及券商、期商，及收本20元以上者，期有逾120家企有公司治理人。
上市公司除了有法遵循人，多普遍有立董事，董事秘新增的所何？又在既有中扮演什角色？
「公司治理人是提供工作底稿、差分析，助董事以有限完成充分策」德勤商法律事所主持律林瑞彬指出，英美法系家早已引公司治理人，在外，平就是股、董事的，兼具案管理，股料管理，披露事功能，因此角色原本的法遵、立董事不突，也不有治理功能床架屋的疑。
林瑞彬坦言，去一年入司法程序的上市公司，有不少人被起刑事任，若投保中心介入，不全董事究，甚至律也成一求的象。「出事了，董事往往：『些表都是核的啊，我怎可能比、看得出目有？』但，上少被法官接受」，林瑞彬，置治理人的用意，就是要化解立董事在行使常遇到的落差，「你（治理人）跟部要一大堆料，人家有候免得你在找麻，未作然繁，但都是了避免董事以後出事，」林瑞彬。
立董事潮 今年新高
之所以公司治理人制度化，起2016年的案。在四起的案中，既有文茜、尹和李永萍等3位董，究竟起何任的，又有公司涉及操作及人不臧的，不直接退出本市，上名投人失重，整起事件更成公司治理改革路上的重要催化。
者回溯近四年，在案生前一年，上市公司立董事任人95人，案年便升至111人、增幅17%；去年略102人後，今年截至10月14日止，已有110位立董事，必下近年新高。
示，上市公司立董事任人，在案生前後有了，今年潮更有可能到新高。
正是由於案中，立董事也成象，投人保中心後建主管，考比照外制度，置的公司治理人，以助立董事充分了解公司，不至於橡皮章。
主化公司治理 合只是最低
在作上，公司治理人董如何形成一套有效的作制，是值得借的例子。目前收本42，未制立公司治理人的，但已委派任多年的工任董事秘，董事加合作，同在公益永的工作，深化其治理面向；除了是界品牌，今年也第4度身上市公司治理前5%，成台、一列，突公司的治理成果。
中公司治理秘王淮，今年接任立董事，目前他也是「公司治理及提名委」召集人，目前泰金、富邦金等有此委，是少非大型金融者的例子。「在的投者，普遍非常重治理，越越注你做了什」王淮指出，到法令要求只是公司治理最低的，立董事除了督行事，更利，外部共同推，到法人股企治理成果的期待。
「像是今天早上，我不到八就公司了！」王淮笑，外界於立董事的印象，或是一年赴公司次，但他到，往往跟其他同仁一跑上跑下，「立董事查核作到透明化，我的互也非常繁，」王淮指出，在公司治理年名列前茅，「不值得拿吹、宣，也什好自，最主要目的是藉此一步步改外界，生命行的看法感，同治理成果向水看」。（推：何台食品治理效那？家：企被家族把持是主因）
去年利引日商力士成策略股、持股上看15%，未藉由力士的品牌和系吸引更多人才，中大市，成服近年少的例子。由的例子可，只要公司更加放、透明，市自予以肯定，置公司治理人、落治理的必要性，也就不言自明了。
相
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