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最近收到小姐妹的吐槽，有天她工作束後要去一重要的，天穿得比隆重去上班，化了。
想到回公司，去一趟茶水回，就到自己的在：
“，你看她今天怎穿那隆重？”
“穿好看看啊？”
“在的小姑娘，知道呢！”
接著是一笑。
平她有事事就喜八卦人的私事，最近找的女朋友不如前任好看，的老公是做什工作的多面子如此。
那天小姐妹到她意，作同成的自己，心更加不喜她。
小姐妹，在接下的一天中，她都很做到，像事人一跟她交接工作，是有一情，甚至想起那笑，致入出了。
壹休到，不由得想起，之前有粉留言吐槽的各奇葩同事：
“是非八卦，多管事的同事最！”
“整天只甩、推卸任，工作的候特不靠。”
“不喜有能力，有人的工作指指的人！”
......
人或多或少，都有一句不出口的苦：明明不喜某同事，要一起工作。
除了家人以外，同事可以是平常相最多的人，每天上班低不抬。
上遇到不喜的同事在所免，到底如何是好？
壹休八字：清原因，待！
具就是：
可以和的，量和同事融洽相；性格不合、三不合的，是少接妙；如非端情，不要和同事僵，彼此都尬。
手
1
你什不喜某同事？
世界上有故的，也有故的恨。
你有有想，上同事不喜的因巧合，有可能被掩在情之下。
1)
看到的事未必是同事的本意
《氏春秋》一故事，孔子周列，一次整整七天吃。
好不容易找白米煮，快煮熟，孔子看到，回抓白往嘴塞。心想：事我最信任的弟子？怎自己先偷吃？
好後，回孔子食，孔子假：“我才到祖先找我，我想把乾人吃的米，先拿祭祖先吧！”
回上坦白自己吃一口，解：“才在煮，不小心掉了些染灰在，染灰的白了太可惜，只好抓起先吃了，我不是故意把吃了。”
孔子恍然大悟，抱歉地：“我平常回最信任，但仍然疑他，要解一人，真是不容易啊！”
作最有默契的徒，孔子尚且因一回。
更何，是利益葛最的地方，有同事或是心之，不是你。
2)
你的不喜也可能是因偏
有一不喜，是因可怕的性思。
“我走的路比你走的多，我吃的比你吃的多！”
是老工最喜的一句，也是新工最不喜的一句。
象於知咒偏中，偏的一表。
什是知咒偏？
通俗就是，你掌握了一技或者相的知以後，你就很想像，有掌握之前是什的情形，也很法方的角度思考。
或就是什我常要位思考，始以做到的原因。
3)
真的不喜：三不合、性格相左
因或者一不熟悉彼此的秉性，衍生出的不喜，可以通解，或者的相，慢慢增感情，消除解。
然而，有些不喜的原因，是因三不合、性格相左等。
曾一位媒前萍姐，她常到外地出差。出差了省和方便到目的地，一般出租；而萍姐的其中一位同事，每次打太奢侈了，早出一下公交不是更省？
此三不合，於值上的不同。
《易》有一句叫：同相，同相求。
人能成朋友，靠的是相同的志趣，看待事物的立接近。如上文中萍姐的同事，每天在公室工作，不明白媒人在外面跑新，最看重的是效性。
微博博主假在也表示：
值，才是人和人之最的距。
在公室遇到三不合、性格上相不的人，真是一吐槽能的心累。
2
了不喜的同事工作，不值得
如友所：
“大多候，消耗你能量的都不是工作，而是工作中遇到的人。活本身是不累的，平衡情最累。”
因不喜方就感情用事，理不好送自己的生涯。
小金曾在一家薪酬和平台都很不的互公司上班，同有一位很喜甩的同事，不少人都有微。
某次工作中，小金被坑背，一之下就。
其喜甩的那位同事，大家心中有。小金平的努力老也看在眼，因不爽而失去好的工作平台，在不值得。
月後，甩同事被退，然而小金也因拉不下面子、害怕言，回不去了。
3
不喜的同事，可以“待”
同事竟不是路人，不喜也不可能避而不，更不能意感情用事，怎？
待！
手1)、不深、矛盾不大：通和解，成
一位前曾：“人人之的，就是互姻，互相成就。”
澄清最好的方法，就是行。
如果同事的不喜，只是一解，或者彼此不熟悉，找坦通，出自己的情和因，最大程度到作。
主通，方都能受益，不美哉？
竟多一朋友比多一人好。
2)、三、性格不合：公事公，避免私交
，在生活中遇到志同道合、三一致的人，不容易；在工作中遇到志趣相投的人，更是上加。
然三不合是可以做同事的，了一人，改自己的，在是不划算；我也不是手握定大的老，法定和在同一公室。
怎呢？
公事公，避免私交。
工作上的作和交接，不可有情。
然你我是不一的，但我能尊重你的看法和，只要井水不犯河水。
3)、敬而之
敬，是指度上不要得太僵，尤其不要看出，即使是平少有工作接的同事。
“事留一，日後好相”。
，可以不走心，也走太近，保持距可以少突生，即使不喜，眼不嘛。
也有人得自己就是性格分明，黑就是黑，白就是白，不喜就是不喜。
那你有有想，理同事，也是工作能力其中一。
有烈情的人，道德天平是不是向你一，都以在其他同事心中留下好印象。
4)、直接撕破
而撕破的端做法，最下策，除非你不想在家公司待下去。
要是真的被惹毛了，也不必委屈自己：
“你的做法，已及我的底。”
“大家都是第一次做人，我什著你？”
“本姑娘不伺候了，你！”
......
只是要以後的生涯考，一新公司做背景查，很可能因的行分。
所以，不到非常委屈的地步，壹休不推用的方式，理同事之的不愉快。
的，提升自己才是最重要的，你只是不喜一同事，但是不代表你不喜份工作、公司、以及其他同事，因一同事而影自己正常工作，因小失大。
如斯坦福大管理教授Robert Sutton所：你不可能和所有人都好到去你家後院吃烤。
不可能，也不。
既然法同事，那就自己的喜的，以最大的忱完成工作。-----(作者：壹休*源：折的壹休/思暴i)
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