＜情有＞男人的分手心
文／Tarcy
Lulu跟Tim大代就在一起，情跑十年，就在方家替他婚，Tim淡淡一句：「我不有婚，更不可能家庭。」言，不方家愕然，Lulu都一水。她半夜去Tim家，希望Tim能她解，但Tim只是一再地吻她，告她：「，我在身守的。」，Lulu得Tim只是一昏，所以心安地回到家中。
接著，Tim她到台度假，人在店情地，Tim教她如何取男人，Lulu心想可能是他嫌她保守，不懂好男人的需求，所以也就努力配合。Lulu以分手就此落幕，知只是始。往後，Tim一想到就把她叫出，不是到百公司他的衣物用品，就是她去汽旅新的做花招，跟以前的完全不同，Lulu在不知道他何要做，最後忍不住他原因。
只Tim依用著的嗓音她：「，依了我那久，我是著立，著如何照、取一男人，我怕分手後的，不知道如何迎合下一男人，所以我所能教如何打理男人的衣物，所有好男人的技巧，才能快找到於的幸福。」下，Lulu於懂了，原他不是和好如初，Tim只是想在分手前，她成迎合下一男人的「物」。
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哦~~~ 原分手前可以 假借理由 一次
@@ 真的很啊
＜偷心典＞保套惹疑 不信老公搞鬼
文／方不
Q:偶然老公的抽有一保套，令我既震又。老公是很家的好男人，下班後都忙我做家事，怨言。
我之不曾使用西，他何而，回答我不知道它的源。只告我他有做不起我的事，只曾拿它在大出差和棉被做自慰。
他的法我根本法接受，一直疑他我不忠。吵吵快四月了，仍於著，我的心仍然解不。我如何才能找到事的真相？（心）
A:女人了保情的安全性，看到不出的保套然花容失色，不相信他的法，有的答案。
如果他不想出那（或其他）猜的答案，怎吵架逼，他也是不的，不如不要吵了，只看他的度，如果是持家，表示他很重，就算在外面真有什花花草草的事，也不敢逾越分寸害了和他的，何他有做不起的事。
人既然在同一屋下，平感情也和睦，可取信任的度。如果是法，非查水落石出不可，那就迫盯人，一月全天候跟他的行，他的通，如果些都做了，是查不出什象，就安心的睡在他身，享受他在家事上的忙吧！
（信方不：super-east@hotmail.com）
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家 好男人 也害哦
好人作事才令人不敢相信??????
言的唷 子下去的局是什????
很吧 可以心有一影影影影影~~~~~
到底是or得解？ ＜情你我他＞到底是or得解？
＜情你我他＞文／林萃芬
「性不合」是最常到的分手理由，不大多引方烈的情反，生的反：「如果『性不合』，怎交往如此久的？」根本是在敷衍搪塞，便找藉口背叛感情。
其，「性不合」的真正意思，往往是「性不好」，相之後得「受不了方的性」，就直「我性不合」，可是到底哪不合，既不清楚也不明白，方然法接受。
根心理家的研究，人相最重要的性格特，就是真，倘若缺乏特，人就可能得你「性不好」。
心理家曾做一有趣的，大生550跟性格有的形容中，逐一量「喜的程度」，果，最令人喜的特中有六是「真」有的，例如：的、忠的、真的、值得信的及可靠的；反，最叫人不喜的特中，也有六是「缺乏真」有的，包括、欺、、不真、不值得信、不真。
我一男性朋友，他常因「得解」而，譬如，他明明已下班回家了，跟女友：「我在公司加班」，不料女友了一堆美食去公司探班，了空，得痛他、不，但他完全否自己不真，只得「太倒楣了」，才被女友。他而言，背著女友跟人才算，若是法事不合，最多是「藉口不好」、「得解」了，不算。
由此可知，於「性格特」的感，自己跟人的感受可能有很大的差，我常碰到「自真」的人，人批他「表不一致」，或「做人很假」，所以有候「人的法」，增人有很大的助。
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政治人物 『真』二字吧
Q：第一次知道先生外遇，是什感？
A：先生告我，他上人，我很受，得被，也得世上什是可靠的。我出，早有徵兆。先生是我大，年追我很勤，我看他很有才，就跟他在一起。我家境不好，也不太支持我，我念大乎都靠自己打工。跟他交往後，他我很好，我身不好，他也很照我，我得找到依靠了，就越越依他。
我出，但我突然孕，只好放，他也很快的找到工作家。他家境不，婚後我在家孩子，可是他要北部工作年，我想孩子跟著他，他不肯。他，他已照我很多年，我立了。
後我才知道，原他工作境好多女孩很亮眼，他深受吸引。我先生的不，但也是子太小，法吸引她，生什事。
夫妻久了吸引淡
可是次他遇上的女孩也喜他，他就陷入了。他不要婚，又想跟那女的往。我是教徒，一碰上事，不是先告、到教找姊妹通，而是找人哭，我底崩，後才，我哪有什信仰，真正在乎的只是感情。
Q：你先生不想放婚姻，又不拒婚外情，有出路？
A：夫妻久了，初的吸引都不了，婚姻外多酸甜，很容易就被出去。若不是先生的工作操守要求很高，他非常喜，可能早就出去了。
可是那次外遇，他不在乎。我曾他道不怕被爆料，他，就改做操守不用高的工作。每次看他跟那女的面回神采，真的很痛。
Q：痛怎度？
A：只能待穿。人性都是有更好的就去，跟信仰、都。我後很坦面自己，其教也有很多弟兄很吸引我，我出，但也早已精神外遇。
像我每次自己，有吹，真的好想有人跟我去海吹、看影，但我想的都不是我先生。以前我批判自己，用苛教要求自己。後跨出教，去上成，才想法太隘。
其我以前那很心方的心，早就被生活折磨得常粗糙，你的魂又怎能不往外呢？
扛任婚
我後得自己也做不好妻子，但得角色，不能人扛，所以我婚。其面外遇，自己、指控方都用，就好好自己他是否值得。其先生很善良，我也很，然他的好次我想自，但色防。後那女的，我也不再追。
事以後不再生不知道，我的又是什也。只是我更去了解自己，面事都是肉搏，只能心更。就把婚姻修行，修自己跟先生、女的。
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好 最後下竟然是
外遇致命 好可
男的有好下??????
可能 要的辣一 不然就是被男人把走
男的才得痛吧???
生活的力把情磨光??
恩好~~~
Kevin是公司的工程，身高180公分，相酷似王力宏的他；工作真、能力很好、待人接物有、文儒雅，是全公司身女性的白王子。
一年前，我南部新竹科展，人生地不熟，有朋友，工作又要加班，所以除了同事，有的朋友。跟Kevin的也是因工作上面的接，Kevin的好印象也是在工作上面慢慢建立，而Kevin在跟我的互上始喜我追求我，我就成男女朋友。
跟Kevin交往的候，我的共就是不要公段感情，竟公司不大，工作的境也封，是要避嫌以免落人柄。
地下情被揭穿
跟我要好的同事Sandy也喜Kevin，她知道我跟Kevin很熟，要我她跟Kevin，跟我要他的。我跟她，Kevin有女朋友，她不信，她她打了，Kevin有女朋友，其是因我的情有人知道，自然人起，我跟Kevin都因工作忙碌所以仍然身。Sandy拿到了Kevin的後，Kevin跟她已有了女朋友，只是Sandy仍追求Kevin。他不好意思拒也法拒Sandy的追求，只能敷衍。
包不住火，某天我跟Kevin手手，被其他同事看到而告Sandy。她很生我有接跟她，她更何所有件都很的Kevin，我平凡不起眼的女人，而不年貌美的她。
於是Sandy把我跟Kevin交往的事情在公司，更加油添醋的了多於我的不言。走到哪都被指指，尤其是那些喜Kevin的女人，更同仇地排我。情越越重，直到Kevin：「不管怎我就是Drella！」的公表明我更陷入排窘境的最高。到後，Sandy更合的主管排我。Kevin的也不好，每他到，是有多蔑的眼神、多私。他也不敢跟我多，怕我被主管，怕我又被刁。
磨更珍惜
那候的我，每天都很不快。尤其是我明白我不起眼，可以享Kevin的情。自然被排斥，我只能更努力工作，因不管我什做什都不，都被人指指。流言蜚不停的著，我都得很痛苦，就持了半年多被排被刁。Sandy後，那些刁跟指指才
地越越小，我跟Kevin也於可以喘一口。
在我跟Kevin一起到了家公司新始，一去就大方地表明我是男女朋友，然有候是有多的眼神，但的悲待遇後，我更明白彼此的重要。
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靠真可怕，女人的怨念恐怖
怎都手的啊 好可怕~~~~@@
看真的不能惹毛女人，有好下的
我老家巷口有店。阿伯店，生意很好。自己固守著祖和父，非常津津道。所以，阿伯也希望子能把家的店好好守下去。子自小很乖，很爸爸的。
子高後，想要到台北半工半，阿伯阻止了。此，很乖的子和爸爸吵了一次架，阿伯地方出子，他下。「父母在，不」，家庭就是不孝。「人家，所以才要出去打工，你坐在家就有人拿上，有什不好？什要去外面那辛苦？」
好不容易，子答在家店。不久，子了婚，娶了故的女孩子，就有再去台北打拼的念了。
不，代替老爸看店的子，也不是此平波的承家。子曾企型，把自己的店面加入某便利超商的加盟店。阿伯很生，他忘本：「那是不成功的啦，他的西比，要跟他西？哪有自己的店不，去成人的店的。」
阿伯言子不就要，子反抗了一也就有音了。了年，隔壁起了家便利超商店，在前後之下，久未修的店，生意越越差，年的客不上，年大的客也不上。因老店到堆著年物，走架像走迷魂一，除了老之外，也找不到西放在哪。
生意越越差的店，因阿伯的持，有束：「反正，店是自己的，能做天生意就做天生意。」阿伯有算到，他每月做生意的，根本不到隔壁店租的二分之一。
只有英雄活到後天
子後有了酗酒的，酒醉之後，常回家跟老婆吵架，跟阿伯。阿伯只要教他句，子就借酒，：「都是你害我的！初如果你我到台北去，不定我已像我同一大老了！」
酒愁的阿伯，有也人家：「我一直都在他想，他好，道我了？」阿伯的角度，不他。但是代的角度看，阿伯有看潮流，也不了解：每一代所面的境都不一，世界在，而且越越快！在，一年商境可能生的改，可能大於去30年！
大知名的路者曾有如此名言：「今天很酷，明天更酷，後天很美好，但是大部分人死在明天晚上，不到後天的太，只有真正的英雄能活到後天。」
不改只是自以安全，接受改，才有一安全罩。
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今天很酷，明天更酷，後天很美好，但是大部分人死在明天晚上，不到後天的太，只有真正的英雄能活到後天。
句很神
人不可以安於 要去撞挑自已??
我破男成 男
Richard是品部的主管，由於今年未起色，於是天天，美其名公司即要重整、整新品市方向，但真相其就是公司要裁了。
Richard一早接到上通知，要求他的部必少一半人力，要他在末之前交出裁名。Richard得十分心寒，新品不成功，涉到太多因素，每部多少都要些任，想到，政治角力下，他的部竟成了最大的牲品。原本的10人小，硬生生地要砍掉5，但怕就怕最後也影到留下的人，致最後走掉的不止5人。
整跟Richard多年，每人都是他手招募出的，都有他的，於公於私都Richard配合良好、交情不俗，硬要他交出裁名，在是非常痛苦的抉。
整果如何挑？
消息的快，半天，整公室已是人心惶惶，氛。
看到Richard都露出欲言又止的表情，大家都有尬。部效一向差的率先找Richard，一口就先掉眼，子才上大，老公去年被裁到在找不到工作，家都靠她一人，希望公司要做任何作前，可以考到她的，一面。
才完，第二跑是最好的小林，一付要牲小我、完成大我的度，表明假如牲他一人，可以少裁一位同事，他意慷慨就，反正他一人吃，全家都！
另外一白目的Linda前自行名，她走的是，留的是，名都先替上想好了！遇到群天兵在此火上添油，更令Richard一大。
若粹依效分看，面要挑出最後２名似乎容易些，但只出５名就有很多。再者，若用工作分，就更不容易出５名了，而且也很做到公平原。
用商策略思考
在快速利的商代，企整方向，二季度看不到利，多企都快刀麻，根本不太可能水流，慢慢等待市起色的那一天。
所以在年，只要身主管，早晚都面遣工的抉。永是痛苦的定，多主管都有理工的失眠夜晚。奉主管在此公私要分明，先私人情感吧！
不跟工有多少革命情感，和方家庭有多熟，今只有目放在思考公司重新改後的策略及方向？日後部工作方是否有改？未人力方面的需要？清以上所有重之後，再客的分析每一位的效、能力及力，而不是看的薪或年，或是他的人、家庭。
人力考量才能配合公司未的展。用商策略的角度仔思考一遍，走？可留？主管心就有所取。
鼓工重整士
其，留下的工心也害怕，恐下一波不知何再？多工此就起去的念，主管一定要即留下的人通，把公司未的策略跟工宣清楚，的回覆工的疑。
不要信口做下保，如：「未公司不再裁！」(因也法保)。不妨法，「假如公司的策略成功，加上大家共同的努力，我想有一人意再看到如此的事情生。」
留下的工，短期一定有信心方面的疑，士心情受到打。之急是主管一定要多花切，想法鼓他，替找回信心及工作值，重聚的向心力。
布公 合情合理
裁的程，必合法理。不要以可以替公司省一，而去游走法律，因最後可能害公司付出更大的代。
有，在面裁的程中，直主管避不面，就人事部做出遣的作，工心感很糟，道主管解一下都不肯做？裁，最好是直上司人事部一起理，用的方式跟工面通。如果主管一向下配合良好，革是目前整大境的，只要意，合法理，工最也能公司的定。
另外，在通程中，千不要便找理由敷衍了事，更忌工算，落方的不是。更不可陷入的，吵嚷著何最後被裁的是自己而不是人？程到底公不公平？
裁是的手段，大家好好去，不是很好？身方，不需要做得太冷血情，然也不希望工，著腹的怨恨。
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唉 老大真的很辛苦
要砍掉手下~~
有辛苦的 硬斗的人啊 很累的
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