1018家上市公司注意！交所今（3）日提醒上市公司，2025年多券法令新定及重要制度始施行，留意相。其中，全上市公司今年度起均永告、提升工基薪酬。
交所今（3）日提醒上市公司，2025年多券法令新定及重要制度始施行，留意相。其中，全上市公司今年度起均永告、提升工基薪酬。/取自Getty images (Flashpop via Getty Images)
以下是交所今年券法重要制度：
根交法第14第6定，上市公司在114年股完成章程修，明年度盈一定比例用於基工薪整或酬分配，自115年起申相，落照基工的立法精神。
自114年起，上市公司於年度申期限前完成中文版企三表公告，其年容之一，以化年作。
114年度起，所有上市公司需永告，分段揭露室相。此外，永管理入部控制制度，列入年度稽核目，化企永展的任。
114年5月起，符合件的上市公司需申碳，正式收於115年，算基114年度全年的室排放量。
推董事性多元化，自114年起，若任一性董事席次未三分之一，公司需於年具明原因及改善措施。
第一上市公司及新板第一上市公司需於114年6月底前，依「股益保事查表」完成章程修，包括少股面求委提起等新。
自114年1月6日起，新板施多新，包括取消合格投人限制、引家查制度、性改列一般板定等，要求上市公司每半年至少一次法人明，增投人的通。
交所呼所有上市公司，早相事宜，保符合法要求，一步提升公司治理市力。
