女人然可以柔，但不是了足社期，果同都是亮亮的章，值得女人抬挺胸戴在身上。
三十是多人首次上主管的年，而三十四的小也到了是否接主管的十字路口。
她往表，成公司很被看好的新生代。面即的主管位子免不安，她找我教主管的要，完我的建後，她用慢的客地：「嗯，我要好好，怎一柔的好主管。」
柔？我有有?
我眉了起：「什主管要柔？好主管跟柔有，好主管可以霸，只要能解，有肩膀扛起任，就了。柔特跟百公司各五花八店一，有很好，有也差，商品折扣低一才是客最想要的。同理，主管最重要的特不是柔，又不是在善大使，或者吉祥物，一主管如果只要微笑跟手，那真是太好了。
我一好主管必的重要特是果。拖泥水、豫不的主管，耗、下天天做白工。只不果特，放在男生身上叫做有魄力、霸道裁，放在女生身上，就是，充面感。
坦白，我做策超果。的行力自上的自信的累，我在乎人我？不。
我只在乎自己有有做出的定，下成功，部更好、公司成。我想我的作不被不柔或太，只想著怎把事情做好的我，眼中只有超件事。
我的下因此我？多不。
因他知道，他在工作上碰到困，我霸地大喊：「事情不及了，我理。」他都知道我然格，但永救他，而不是他自己去死，是我身主管的任也是下的慈悲。
我不需要下得我柔，只要他信任我就好。我不用下和色，只要他出包我可以忙扛下，他就感激我。主管的人，心力要放在重，而不是放在枝枝在某些必要的情上。
我想所有的女人，你如果很想在上往上爬，要提升的是自己的工作能力，而不是自己的女性特（酒店除外）。你在大位，如果表太柔，一定被人踩到底。
被外界很霸、很，什不好。社女人有太多面，太多的限制。
自己在上好好往上爬，拿到想要的位子薪水，把日子好才是最重要的。其他什成又美又柔主管幻泡泡，真的，有也好，有也差。
我男性主管期待自己柔，甚至太柔的主管被嘲笑；反之，社上期待女生柔的主管，她必要像塑水桶一耐操好用，又要具陶瓷花瓶一的雅，度好高。
柔不是主管的配，主管最重要的任是不要公司倒或是部沉下去。我最自己做定的果，真是啊！我好的自己。
在台社，女生只要不是「柔婉」型，就像是歪的枝，社上常用尖的修剪你的枝，希望你成柔的模。
古候女生需要柔，有其空背景，因她要仰男生才能存活，代的女生不可能只在家相夫教子而不工作。既然女生跟男生一在上，怎只期待男生有魄力，在同境下的女生要柔呢?
代不同了，女生本就可以，是境出的求生本事，你不用要「裹小代」的要求自己。
即便已到二十一世，女生只要有、有性、有想法，被「查某一定嫁不出去」、「以後娶了她日子啦」、「性，以後婆媳一定很多」，之，老一女生最大的咒，就是嫁不好!
他女生最大的值就是生小孩。如果你接受社的值，就可能成好不了、自己很大力的女性。
什要接受的？你的值不只是用婚生子定。如果一社，只用「嫁娶」、「生子」、「」定女生的值，社有很大步的空，才能女生好好活下去。
身女人，必要有活自己的能力，能活自己，婚才有底。得越多，人你的包容也越多，「」才是你穿越的利器，有才能。
被剽悍跟搞有什不好，有利用值才是最大的。你可以提供人好利益，再搞都不是。
你可以人好，但必要有的一面，才能保自己家人。活在世界上，想要痛快日子、得精采，甚至在工作上有所成就，你要有可以跟人吵架，以及跟人和解的能力，缺一不可。
吵架只是手段，如何才是你必思考的最目。
剽悍是一能力，你要感老天你敢吵架的勇。
每摔一次坑，跌一次跤，你逐出毅的神情，更的行力，女生悍往往只是了拿到更多想要的西。
代女性要在存活，需要在有法想法，有退路想退路，取的候就出一血路。
每能的女人，背後都是遍麟，才熬出生活搏的。去只「我不」的天真少女，到成把「我可以」在嘴上的悍女人，中得多少蜿蜒曲折的故事。女人然可以柔，但不是了足社期，果同都是亮亮的章，值得女人抬挺胸戴在身上。
你不再期待自己柔的主管，主管之路走得一，展也能更好一，展翅高之前，怎可以先自己翅膀，你是不是?
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