台南省2段
者李典／台北
▲婚金、生育津是多企用留住人才的方式之一。（／pixabay）
2022年8月布，今年生育率降至0.89人史新低，估出生13至14人，去年少1至2人。薪、房、生活的力，台少子化象持化，已成重的安。1111人力行理篆楷表示，企招募秀人才不薪要具力，工未的生育女也要一考量。5大幸福企生育助「超大器」，有的甚至升格奶奶也有金，你生育女少，幸福在起跑！
根1111人力行查，上班族心目中的幸福企件具件中，每年薪占70.0%、厚年金57.5%、薪水於同51.3%、主管好通41.0%、同事好相40.1%以及享有分/配股35.7%。篆楷表示，留才不要薪、分、金著手，福利延伸至工子女、家庭，工後之全力打拚，打造幸福企同，也是企奠定永的不二法。
篆楷一步表示，多企都有工子女的相福利，其中科技就有多，例如仁近年展多元化事，2021年下年度收年突破新台一兆元的里程碑。鼓增，生育助每胎助高66,000元，目前已累助3,010位新生。
篆楷，同科技，全球源管理散解方案的商台，今年台地徵才2000人，研的士新人起薪最高可7，博士9，整薪含金分，年薪超百。2022年增「育津助法」，包括生育祝金、3助金及0-6育津，每名子女最高可38元。
除本土企外，由日本天集於海外成立的第一家子公司-台天市股份有限公司，心考量到工每段的人生，婚金、生育津各有2。另外，台交所公布台高薪指100企之一的宏正自科技，鼓工生育，提供一胎12元，分12月依序放的生育助金。
篆楷也例，以造舒浴自化品志的「和光工」，品行分布全世界90家。董事吉打立和光以，工家人的一份子，公司福利工延伸至家庭，婚金依公司年算，年10年10金；生育助每胎金36,000元，父母皆工72,000元，升格、奶奶、外公、外婆每胎金再12,000元。
