社新人 5因子定富
更新日期:2008/06/25 04:09
者李慧
又到了季，社新人到第一份薪水前，不妨先做小，自己的「因子」有多少，先法避走上的原因，如果理就款，先，之後再搭配迫蓄、投，踏出成功理的第一步。
１.不理
中信根去客服，出致的五大，包括不理、一毛不剩、只蓄不投、不切好高、有守理律。首先是不理，通常是致社新人的第一原因，因多新人出社的薪水很少，抱持「等手再理好了」的心。
2.一毛不剩
多社新人法累富是因每月花光光，月光族常以自己犒自己等藉口，果工作年後，手中是有存半毛。
3.只蓄不投
有特的新人，其不算太糟，至少可金累，但「拚命存不做任何投」，面通膨代利率境，辛苦存的富可能不增反水。
4.不切好高
社新人理是的，但「目定高」就一定是的，可能因此高的投商品，致力承受。
5.未守理律
例如理定期定扣款，在市下跌恐慌停扣，甚至停全部出；一看到市上又始扣款，致人投是「追高低」，人富愈理愈少。
至於避走上之路後，如果就期有理就款，行建社新人，工作後必就款。台北富邦行指出，多生非故意不，是忘了「得」，甚至有生以就款是政府德政，根本不必。
根定，生後一年始款，行建，申就款的生，必利用後「金一年」努力存款，最好在行起息前就清，因就款有限制提前款，如果在正式息前全清，最划算。
尤其必注意，如果「忘了」款，只要逾期一月，行系就自逾期料，上至金融合徵信中心，在人信用料上留下。如此，未是要申房、信用卡，甚至求，都有可能因不良而受阻。
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