突然，公成行，去年以前是怎想也不可能的事
2/21、22的初考有93千多人名，359缺，取率只有0.4%
一千人取不到4人，真是比大考考N的N次方倍
小弟年296人名9缺，3%的取率可是今年初考的7倍
而且俺年的到考率只有42%，今年初考的到考率竟然高73%
可得大家下是多想政府了
今天的，不景，但是出版公考籍的局，竟然在近一、二月於北、中、南新五家分店
（http://210.243.166.58/NEWS/NATIONAL/NAT4/4757491.shtml）
大家心目中的碗成如此炙手可，著小弟自己目前的工作，也生了一傲
俺真是慕名的人啊，其一月不四多元，健保、公保、退金、所得，一些阿里不的小鬼扣西扣，其才只有41小朋友
林北花了父母百，去米了一士，果回中民米
一想起真的有囊，有什好的
但若真的比俺在的工作酬，其是比以前高的
小弟以前的工作，差不多的，每天忙得跟狗一
曾有星期五，到星期六凌晨才回家
老婆，要是敝人我在那家公司服，老大在在哪都不知哩
也是啦，在的工作然少、家，但是事少，每天下班，下班後也啥力，一算是名相符啦
只不人生真的很料，林北兵退伍找工作，只限定三行不予考保、直、公
曾何被我鄙夷的工作，竟成了俺一家四口的依靠
所以初服公，於跟人自己的行，在很口
因一提到公，大家都想到效率、晚娘面孔等刻板印象
那像在，一卡人破想被中民雇用
位，我事情太少感到不，在想想，真是人在福中不知福啊
在境熟了，就被老了
在公家位混久了，愈得公部的效率不彰，其是制度，不是人
台的文官制度很完整，所有人升都得按部就班，但也是很大的盲，因它法有GUTS、想做事的人快速爬升
制度的好是一些走後的途，但就是大家只求不出，不出
再加上要，年、考熬到了才能，而有些愿的官打考是用流的
自然而然造就出「多做多、少做少、不做不」的文化
大家遇到事就打太拳，什都提相符，反正不是我的事不要碰
工程在公部是要不得的行，有人因此你的
想要在生存，就得先向忌教；套「乾坤大挪移」的功夫得越火青，官才升得越高
此外，公家位不是以考量，人事成本不用必
最好是聘越多人越好，因人越多，每人平均分到的工作量越低，所有人上班的荷才能降到最低
So, 大家以後於公要仁慈，他不是有意要米的，而是大境鼓他做
假如有任何人能明一套制度，公卷宗依加公式化成取利，然後以民公司的原人
不用多，只要利用打平 Break Even就好，就政府少掉一半
不小弟只是在人，那公式是不可能出的，大家笑一笑就好
此外，像俺混的公也不能代表全，公部是有很多精的位
像是台北市政府，家姐在交通局上班，每天都要忙到七、八才能走人
不愧是首都，公家位都比人操
真可惜好景不常，小弟服的位即面公司化，
俺目前仍是走一步算一步，反正打死我都是要效忠中民政府就了
只是以後在哪工作，有有可能像在一消，那就不得而知了
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