* 摘自《大》299期 大多人定服力比像是,而不是科,是的。 界服力已行逾半世的研究,也已立社影力的六具......(全文)
表:2008-10-18 00:40 | 人:467 | 回:0
* 者 周志 文董事文宗在他29那年成立文科技,能以年的就成功、上董事,藉著就是他精的眼光,凡事追求「合理」的值。 文宗......(全文)
表:2008-10-07 11:05 | 人:4906 | 回:0
* 林富元 每域或家,看都三展段。 第一段是使用本身的源。洲小在去十年,藉低廉人力源,到有地建立了各自大的基,逐......(全文)
表:2008-08-11 10:31 | 人:519 | 回:0
* 蔡翼擎 人企多是家族企,但往往成也家族、也家族,走不出家族企的宿命;忠、郝明、等主在家族企加入「公民意」,使之成「企家族」,再大成「......(全文)
表:2008-05-01 10:37 | 人:650 | 回:0
* 周慧君 2005年起,在科助、台大政大教授群下,台商界逐展用美商院行之有年的案教法,在段的成果表之後,已逐成形,但多......(全文)
表:2008-04-21 12:23 | 人:941 | 回:0
* 摘自4月管理 美企力(Corporate Leadership Council)表企人力展成效估告中示:企能生效的理人,只......(全文)
表:2008-03-28 08:33 | 人:882 | 回:0
* 日馨 〈案摘要〉 身小尺寸面版的商,科技在原有TN、STN-LCD市逐成熟之,始思考著下一世代面版技的投局。199......(全文)
表:2008-03-13 19:16 | 人:1644 | 回:0
* 鹿野 * 玉娟 今的,有人敢再:「我就算有功,也有苦」,因句言下之意是「Work非常不Smart」;也有多工作者信奉「做不完定律」,......(全文)
表:2008-02-24 19:50 | 人:329 | 回:0
* 新 在候怡人的西雅,位於盛大商院的新家精神中心(CIE)正努力矽谷的家精神,延美西岸。 CIE旨在鼓家精神,提供源......(全文)
表:2007-12-16 23:03 | 人:865 | 回:0
* 台北西町 * 蔡翼擎 管理是什?管理有何作用?MBA程能教育出什人才?些可是管理域界都痛的「大哉」,不懂管理的外,有的把管理看成......(全文)
表:2007-12-16 23:02 | 人:794 | 回:0
* 雅 高科技是台的家明星,科技管理教育而生,在台已超十年。不,科管和界互不深、公司取代服位、官源向「......(全文)
表:2007-12-11 21:36 | 人:1628 | 回:0
* 立文 成好的字 《管理是什》一指出,哈佛商院生在入第一年,都要一篇名〈How to Avoid Getting Lost in the ......(全文)
表:2007-12-07 12:26 | 人:480 | 回:0
* 瑞.哈默(Gary Hamel) 一家企不化的能力,不能靠某大的,而是自持不的。 Google深知道理。如Google行......(全文)
表:2007-11-03 16:16 | 人:379 | 回:0
官如玉(/江芳) 「人材是企最重要的」是每企者常在嘴的一句,但真正身力行的人少之又少。不,近年境丕,已促使企把人才培育作一回事,......(全文)
表:2007-10-10 23:15 | 人:1063 | 回:0
* 日林行宜 在影「浩劫重生」中,姆克斯演快公司的主管,在一次出差旅程中,因失事而受困人荒,幸而有好友Wilson陪他度。姆克斯自......(全文)
表:2007-08-01 22:04 | 人:214 | 回:0