这是一个创建于 725 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
呆了大半天,下午让我签合同,我仔细一看,好家伙,妥妥霸王条件.
不亏是当老板的,脸皮就是厚. 小伙伴们找工作一定要多看看合同,远离垃圾公司.
 | 1 good OP  |
 | 2 cgzwxx 2023-10-17 15:17:20 +08:00  2 怕什么，又不是他写了就能生效，裁了，一样走仲裁。 |
 | 4 FaustinaD 2023-10-17 15:18:02 +08:00 法盲啊这老板，又蠢又坏 违反法律规定的合同条款一律无效啊(￣￣") |
| 5 good OP @faustina2018 对啊,头一次遇到还能这么玩的. 碰上不太懂法的打工人自己的权益都保障不了. |
 | 6 bt7vip 2023-10-17 15:24:43 +08:00 via Android 之前一个公司，把定薪的 25%作为竟业费用，随工资发放，离职后不付竟业费，竟业时长三年，三年内保留追偿权，我说这不是让我拿自己的钱给自己付竟业费吗。转正时找我签，我说除非加薪，否则不签。 就算劳动合同签的没问题，也要防止乱签其他协议。 |
 | 7 linuxgo 2023-10-17 15:28:06 +08:00 写不写都没用，最终都是按照法律规定进行仲裁 |
 | 8 zhangchongjie 2023-10-17 15:40:28 +08:00 留好证据，如果被裁，走一波仲裁吧 |
 | 9 kruskal 2023-10-17 15:42:32 +08:00 法盲老板，并不是他写了就算的 |
 | 12 b1t 2023-10-17 15:52:13 +08:00 via iPhone 1 楼上各位，法盲老板可以坑法盲员工（ |
 | 13 coderluan 2023-10-17 15:52:16 +08:00 楼主继续和对方聊聊呗，我非常好奇对方的脑回路，想看看他们最终靠什么做到“逻辑自洽”。 比如他说的前提一，你告诉法律上对等原则是建立在双方地位平等的前提下的，比如房东和租客，但是公司和员工不是，就相当于类似开车，有人行道是车让人，没人行道车也不能完全不让人。 |
| 14 bt7vip 2023-10-17 15:53:45 +08:00 via Android @crynocry 为了避免麻烦，在小地方，而且公司将员工电话也列为机密，真想搞你，到时候找个人串个供，就可以起诉你了。 |
 | 15 JamesR 2023-10-17 15:58:01 +08:00 只要这个老板按时开工资，开到位就行，反正最多两年就跳槽了，也就用不到这条  。 |
| 17 good OP 6 @JamesR 我在他这呆了一天,发现他这人员流动贼大,分配给我的电脑上有好几个人的交接文件,电脑桌面上还有辞职信.doc,我感觉以我的个性,还是算了,这坑就不趟了. |
 | 18 forgottencoast 2023-10-17 16:19:09 +08:00 |
 | 19 gcgj72 2023-10-17 16:23:01 +08:00 法盲啊这老板 现在是个人都能创业当老板了吗？ |
 | 20 GP1 2023-10-17 16:29:11 +08:00 法盲比文盲更可怕 |
 | 21 wonderl17 2023-10-17 16:32:40 +08:00 1 写和没写肯定是有区别的，写了说明裁员绝不会主动给钱，还得去仲裁才要得到。 |
| 22 good OP @gcgj72 开服装厂的老板,搞了个网站可以上传图片,自己设计衣服样式的. 网站是外包开发的,两年换了无数人接手,看到里面的代码,仿佛让我回到 10 年前,相同的功能的代码写了 N 份. |
 | 23 weilongs 2023-10-17 16:36:43 +08:00 他限制你的天数写好了。但是他的天数确实空着。 |
 | 24 PiersSoCool 2023-10-17 16:37:40 +08:00 这老板倒是挺实诚的，就是有点缺心眼... |
 | 25 couragei 2023-10-17 16:41:25 +08:00 这算啥，我签的比这更离谱，看了下 没几条有效的我们就都签了。 |
 | 26 Jirajine 2023-10-17 16:44:39 +08:00 via Android 大部分岗位仲裁之类的没有意义，因为只要你会维权那你这个人就会被全行业拉黑，因为你不干有的是人干，这就是制度优势。 |
 | 27 8355 2023-10-17 16:55:19 +08:00 进去了拿 2n 啊。。。 你怎么把这么好的机会浪费了。 |
 | 29 lyb11232345688 2023-10-17 17:31:35 +08:00 笑死 不要硬顶，然后等他辞掉你，给你书面通知。 你离职之后在劳动仲裁一波 直接拿 2N 。 |
 | 31 lans580759 2023-10-17 17:58:20 +08:00 @Jirajine 不管是谁,做什么事都要准守法律法规。全行业?太看得起自己了。 |
 | 33 albert0yyyy 2023-10-17 22:57:27 +08:00 @good #1 什么报告诊断平台 |
| 34 bt7vip 2023-10-17 23:27:32 +08:00 via Android 1 @forgottencoast 不仅仅是恶心，会耗你心神，有些老板，在招员工时，是已经考虑好怎么辞退员工的，刺头在一开始就筛选掉不招进来，后续辞退一些员工会很轻松，没人带头一般大家都是一盘散沙。 @Jirajine 你这么想没错，但是大家都这么做了，压榨你的不是老板，是你自己。有一半的人较真，就业环境会好一半。其实趋势上，能稳定高质量产出的员工是越来越少，个人价值会越来越高，因为受教育新生势力在下降，没有新韭菜，老韭菜浇浇水，还能割。 |
 | 35 slowman 2023-10-17 23:29:47 +08:00 不回老家就是忍不了这些嘛 回老家就是选择了去忍 |
 | 36 bojack 2023-10-17 23:37:10 +08:00 调岗 / 更换工作地点，这个未经本人同意也是可以仲裁的 |
 | 37 IvanLi127 2023-10-18 00:53:55 +08:00 via Android 不是，这直接给你送人头的条款，他要这么执行，你不就赚麻了 |
 | 38 isc 2023-10-18 05:44:26 +08:00 via Android 这老板真牛逼，宪法他定呗？ |
 | 39 connectsixboy 2023-10-18 09:10:02 +08:00 1 楼截图是什么 APP 啊？我也有些法律相关问题想咨询一下 |
 | 40 ming2050 2023-10-18 09:31:48 +08:00 要求对方支付 赔偿金 就好了，也不用和对方纠结合同内容。 |
 | 41 Tumblr 2023-10-18 09:47:31 +08:00 @faustina2018 #4 这可不是法盲。。。法盲是不知道这事儿的，不会写这条的，这妥妥地欺负老实人的。 其实小城市里这些事情很灰色，比如我这里，广东省内规定顺产的产假是 178 天，但有的公司就是给你个月子假，一个月之后就要来上班，员工也知道不合理，但是到处都一样，换了家公司也只是换个发薪单位，规章制度大同小异。 这也是广大 V 友们说的“你法我笑”的情况，法条制定的不错，但是涉及到落地，就没那么理想了。有的公司确实是法盲，但多数的都是本着“你不干，有的是人想干”的想法，明知道这些合同条款不合法，也会去这样写。 |
 | 42 SenLief 2023-10-18 09:49:51 +08:00 via iPhone 这合同是老板自己写的吗？ |
| 43 good OP @connectsixboy 我是真接百度出来的结果 |
| 44 good OP @SenLief 应该是,还制定了一堆保密协议,我是习惯苹果系统开发的,就问能不能用自己的电脑,他说不能用,公司的代码不能离开公司,使用 U 盘都要申请,我就想笑,他一点都不懂,他公司的代码放在阿里云的 git 上,人家真要那垃圾代码,在哪里不能 pull. |
 | 47 zqguo 2023-10-18 11:18:05 +08:00 图片看不到呢？ |
 | 48 xuelang 2023-10-18 11:58:31 +08:00 这合同虽然这么约定，但是也是无效的条款，不用理。 不过能做出这种约定的公司，能不要去还是不要去吧 |
 | 49 iyobucuo 2023-10-18 15:02:27 +08:00 via Android 我的 HR 朋友说，无效 |
 | 50 tclm 2023-10-19 11:23:52 +08:00 这个合同违法了，无效合同，建议 2N 。 |
Select Language