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现在技术团队都是上有老下有小的，现在要裁一半，裁员名单很难确定，只能采用抽签的方式决定谁去谁留； 放在往年都是主动要拿大礼包走的，现在环境确实不行，大家能苟则苟，行情还能变好吗？
第 1 条附言 2023-07-11 14:11:41 +08:00
方式定下来后整个人都焦虑，睡觉都想着抽签的事；
抽签完成了，OP 暂时留下来了；
方式很简单，红绿球，抽到红球领礼包；
抽签完成了，OP 暂时留下来了；
方式很简单，红绿球，抽到红球领礼包；
 | 1 H0GDEm5h00U77d0s 2023-07-11 10:48:09 +08:00  37 牛逼！ 把命运交给命运 |
 | 2 bigjuice 2023-07-11 10:51:52 +08:00 via Android 牛逼呀 |
 | 3 unco020511 2023-07-11 10:54:19 +08:00 哈哈,还是第一次见到抽签裁员的 |
 | 4 NeverBelieveMe 2023-07-11 10:54:47 +08:00 属实牛逼 |
 | 5 k0305916q 2023-07-11 10:55:38 +08:00 9 弱弱的问一句：你真的相信，这是命运决定的？ |
 | 6 OctopusGO 2023-07-11 10:55:42 +08:00 牛逼啊 |
 | 7 tanranran 2023-07-11 10:56:44 +08:00 1 已经很人性化了 |
 | 8 LandCruiser 2023-07-11 10:57:02 +08:00 雀食，这已经很公平了。 |
 | 9 kalixi 2023-07-11 10:58:12 +08:00 领导无能，才整这一出 |
 | 10 rm0gang0rf 2023-07-11 10:58:36 +08:00 抽签怎么抽? 有什么是不能操作的? |
 | 11 wetalk 2023-07-11 10:58:59 +08:00 相对公平了 |
 | 12 LaGeNanRen 2023-07-11 10:59:20 +08:00 走形式罢了，真以为抽签啊 |
 | 13 zlhsvc 2023-07-11 10:59:41 +08:00 这很合理，但属实牛逼 |
 | 14 summersun2021 2023-07-11 11:02:28 +08:00 4 @rm0gang0rf 20 人的话，整个抽奖箱，只能伸进一个手，红球 10 个，绿球十个，全部打乱，团队排队抽，红球的 out ，领导在球签名，然后拿着去换大礼包。刺激啊 |
 | 15 li592677 2023-07-11 11:02:55 +08:00 属实是很 |
 | 16 TerryRobles 2023-07-11 11:06:39 +08:00 我觉得挺公平的。 |
| 17 nxcdJaNnmyF9O90X 2023-07-11 11:08:52 +08:00 雀食，这已经很公平了。 |
 | 18 me1onsoda 2023-07-11 11:09:36 +08:00 1 @LaGeNanRen 这话怎么说 |
 | 19 iOCZ 2023-07-11 11:10:01 +08:00 营利机构应该不会这样做决定的。 |
 | 20 edinina 2023-07-11 11:15:18 +08:00 1 那反过来想，走了可能也是一种幸运。 |
 | 21 箱子是透明的吗 |
| 22 rm0gang0rf 2023-07-11 11:16:28 +08:00 @summersun2021 刺激, 比双色球还公平 |
 | 23 crazytudou 2023-07-11 11:18:13 +08:00 2 所以这中奖心情是反着来的是吧 |
 | 24 Hylenbin 2023-07-11 11:18:35 +08:00 这盛世如你所愿 |
 | 25 niantoudeyisi 2023-07-11 11:20:33 +08:00 via Android 感觉挺公平的 |
 | 26 angryPHP 2023-07-11 11:22:57 +08:00 公平公正公开 |
 | 27 Hidetodong 2023-07-11 11:24:11 +08:00 换个角度想，其实是裁掉了运气差（好）的 |
 | 28 nieboqiang 2023-07-11 11:28:34 +08:00 公司版 十抽一杀令？ 不得不说，传统的东西往往真的很有智慧，这玩意异常的公平。 |
 | 29 awfe 2023-07-11 11:35:47 +08:00 5 所以你们所有人的技术水平和工资水平都完全一样吗？ |
 | 30 tianmalj0613 2023-07-11 11:37:08 +08:00 7 说明公司离了谁都能正常运转 |
 | 32 plasticman64 2023-07-11 11:40:31 +08:00 联名要求抽奖网页部署在公司内网，概率代码公开透明 doge |
 | 33 KT0J 2023-07-11 11:40:56 +08:00 这就涉及到，公平的定义了。 比如一个人很优秀（优秀 不等于 卷），贡献也不错。 另外一个人很烂（烂 不等于 不卷），贡献也不高。 现在一起抽签 |
 | 34 wolyshaw 2023-07-11 11:43:51 +08:00 我以为是抽被裁的名额  |
 | 35 JKeita 2023-07-11 11:47:26 +08:00 如果抽到的都是有能力的，留下的都是混日子的，那这公司不是得玩完 |
 | 36 cvbnt 可以，大家都进普通池子，欧皇非酋一目了然 |
 | 37 QlanQ 2023-07-11 11:48:16 +08:00 按现在的行情来说，也不是不可能，但是我还是想问一句 这是真的吗？ |
 | 38 SvenWong 2023-07-11 11:49:00 +08:00 如果赔偿到位的话，这样确实是一种方法 |
 | 39 zyxk 2023-07-11 11:52:45 +08:00 |
 | 40 daodao 2023-07-11 11:53:41 +08:00 公司领导很有温度了. |
 | 41 zsc8917zsc 2023-07-11 11:59:36 +08:00 哎呀我说命运呐～～～～ |
 | 42 snoy 2023-07-11 12:16:20 +08:00 公司除了老板都是可以裁的，老板的压力不是 007 能说的。和平分手不好吗？ |
 | 43 LZSZ 2023-07-11 12:19:58 +08:00 就看运气了。 |
 | 44 zlo309618100 2023-07-11 13:38:39 +08:00 如果有礼包的，领钱未必不是好事。 |
 | 45 redford42 2023-07-11 13:47:09 +08:00 哇塞，好刺激 |
 | 46 nbafive 2023-07-11 13:57:02 +08:00 via Android 为什么不愿被裁 老是在一个岗位做几年? 不能理解~ 不想创业 不想做自己喜欢的事吗？ |
 | 47 mrgeneral 2023-07-11 13:57:45 +08:00 1 抽签方式也说明了整个技术团队在老板眼中没有那么重要，直接无差别裁员，可以有点危机意识。 |
 | 52 28Sv0ngQfIE7Yloe 2023-07-11 14:21:03 +08:00 1 留下的也岌岌可危，能搞出这种形式，说明你们在决策人的眼中没啥区别，没有优劣，下一波直接就全干掉了 |
 | 53 ma836323493 2023-07-11 14:30:05 +08:00 公司待遇很好吗， 都不想拿大礼包 |
 | 54 suckinbottle 2023-07-11 14:34:17 +08:00 应该增加随机性，建议老板自掏腰包买彩票给员工，中了的员工就走人。 |
| 55 QlanQ 2023-07-11 14:35:59 +08:00 @ma836323493 只是因为外面的环境太差了 |
 | 57 spicy777 2023-07-11 14:40:32 +08:00 背后的故事令人暖心 |
 | 58 chichux 2023-07-11 14:58:42 +08:00 觉得有点匪夷所思！ |
 | 59 connor123 2023-07-11 15:01:24 +08:00 @plasticman64 #35 ，看 op 的意思，应该是直接找个箱子，手抽的吧，不存在后台代码控制的。 |
 | 60 hjw45611 2023-07-11 15:04:15 +08:00 1 那说明你们谁都不重要，迟早都得走 |
 | 61 bjzhush 2023-07-11 15:22:28 +08:00 原始，真实，颇有点港片里面黑社会抽签砍人的味道 比什么写代码抽签好看多了 |
 | 62 yangxiaopeipei 2023-07-11 15:34:11 +08:00 via iPhone 公平公正公开 |
 | 63 SWALLOWW 2023-07-11 15:36:54 +08:00 真实与公平，看似无厘头，处处是哲理 |
 | 64 Chawnima 2023-07-11 16:14:17 +08:00 是哪家公司？ |
 | 65 fresco 2023-07-11 16:44:55 +08:00 via iPhone 这个方法太棒了 愿赌服输 |
 | 66 min 2023-07-11 16:45:45 +08:00 这波随机干掉一半，下一次一波全带走 lol |
 | 68 fanyingmao 2023-07-11 16:48:20 +08:00 好想拿礼包 |
 | 69 Colderer OP @fanyingmao 拿完礼包找不到工作咋办 |
 | 70 aulayli 2023-07-11 16:51:44 +08:00 via Android 很仁慈了，留一半是觉得可能还有用，哪天没有用了就一个不留了。现在搞钱太难了，有些老板都不想搞了，觉得挣够了想关了公司回去养老。 |
 | 71 langmanxiaoa 2023-07-11 16:51:48 +08:00 这踏马是真的牛逼 |
 | 72 ChrisV5 2023-07-11 16:54:32 +08:00 那么问题来了，20 个人，一个箱子 10 个红球，10 个蓝球，依次抽取，在第几个位置，大礼包机率最低？ |
| 73 fanyingmao 2023-07-11 17:03:32 +08:00 @Colderer 找不到工作就不找了，反正一个人无所谓。按我现在的消费水平到死也花不完存款，上班感觉上一天亏一天。 |
 | 74 c9792536451 2023-07-11 17:06:33 +08:00 生死薄 |
 | 75 marc2017 2023-07-11 17:13:32 +08:00 任何一个人走你们领导都无所谓，换句话说，你们这一群人里，他一个想留的都没有？ |
 | 76 zhangshine 2023-07-11 17:22:39 +08:00 只能说牛皮 |
 | 77 kingslayer 2023-07-11 17:24:00 +08:00 @marc2017 说反了，都想留。哈哈 |
 | 78 8355 2023-07-11 17:24:59 +08:00 被裁了不要恨，要恨就恨自己手气不行。 |
 | 79 OMGZui 2023-07-11 17:33:27 +08:00 属实公平，牛逼 |
 | 80 zhiyouwoshixixi 2023-07-11 17:43:33 +08:00 牛啤 |
 | 81 RealGM 2023-07-11 17:48:55 +08:00 via Android 看似荒谬的方案还包含了一丝人性化...... |
 | 82 brader 2023-07-11 17:53:42 +08:00 @ChrisV5 我觉得你想的还不够复杂，应该考虑是否每次抽奖都实时公开结果，如果是实时公开，那么剩下的红球、蓝球各多少，都是知道的，如果可以自行决定是否抢先上去抽那么在红、蓝球达到什么比例的时候上去抽，对自己最优 |
 | 83 fkzz 2023-07-11 18:13:08 +08:00 牛逼，建议公司名字发出来避雷 |
 | 84 darkengine 2023-07-11 18:15:51 +08:00 这种情况下拿大礼包更划算，很可能拖到最后的那批啥都没有 |
 | 85 kelvin_fly 2023-07-11 18:17:46 +08:00 在这个魔幻的时代下，凸显出了人性的光芒 |
 | 86 ochatokori 2023-07-11 18:19:19 +08:00 via Android @8355 #78 转移矛盾是吧 |
| 88 8355 2023-07-11 18:36:18 +08:00 @ochatokori 让你心服口服 人人平等 每个人都要抽 50%概率 |
 | 89 bzw875 2023-07-11 19:05:15 +08:00 via Android 我们公司直接工资高的外包走 |
 | 90 fzls 2023-07-11 19:22:22 +08:00 @LaGeNanRen #12 可是他们真的是伸手进箱子里现场抽现场公开看结果啊又不是线上抽 |
 | 93 Xbluer 2023-07-11 19:25:32 +08:00 裁掉一半运气不好 |
 | 94 gcgj72 2023-07-11 19:39:56 +08:00 你们领导可以啊 大家都很公平 |
 | 95 kingjpa 2023-07-11 19:51:43 +08:00 猛的一看还以为是说我司， 一样也是裁员 50%，不过名单还定下来。就看领导给谁名字上画圈了 现在都半年过去了，年度业绩只完成了 30%，只有用砍人的方式 提高利润了 |
 | 96 geminikingfall 2023-07-11 20:01:32 +08:00 随机 果然很公平 |
 | 97 mokiki 2023-07-11 20:36:46 +08:00 2 你老板是个灭霸粉 |
98 zhy0216 2023-07-11 21:07:51 +08:00 via Android 很 6 |
 | 99 DeltaSix 2023-07-11 21:20:36 +08:00 你们公司裁员只要不是全过程民主，一线人员参与，那就是抽签啊，领导定个人，你知道是怎么定的么，你能干预么，不能就是抽签啊，只是表面形式不同 大部分人对这种事情就没概念，“领导决定把”“领导说的算”“领导定的，那能怎么办呢”，一直逆来顺受所以才是现在这个情况 |
 | 100 Winterreise 2023-07-11 21:22:23 +08:00 via Android 变好？应该不会了。 |
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