观《什么岗位越老越吃香》有感，什么岗位纯靠[熬资历]越老越吃香？

垄断性行业，如国企，这个不一定

IT 这行应该是 评标专家 资历越老最吃香

公务员吧

考证的
年限不够考不了，还不吃香嘛

写 MUMPs 程序的码农，不用很努力，写就行了。

这个问题确实很有意思，我们能够问出来这个问题，也需要当下的时代背景。我觉得这确实是个值得思考的问题。

会计？以前听说一些证要工作多少多少年才能考

时间不太足够，就说一小段吧：

“长江后浪推前浪”是不变的法则，把时间尺度无限拉长，没有什么职业是不会被后代所替代的，更没有什么职业是“不应该”被后代替代的。

我们编写代码，记录下我们探索的历程，创造更加易用的开发环境，改善开发体验，终究是为了让后来的人们能更快地，在更平坦的道路上前进。可以说，大部分开发者，特别是向开源项目贡献代码的开发者们毕生的目标，不就是被后人所替代么？

那些不想在年长之后所作职业被替代的人们，也包括我，终究是想要在这个竞争愈发激烈的环境中能够活得轻松一点。我觉得这是整个社会环境的问题，理想的状态应该是年轻人充分地发挥年轻人的优势，福利制度使得他们即便年长后被替代也没有太多怨言。

这个岗位的工作水平，不会随着经验增加而增长，也不需要更高的水平，我觉得看风水就是一个这样的行业

在现在大环境情况下，具体大环境什么情况不用多说吧。

资源型岗位是最吃香的，掌握了一定的生产资料并且几乎全属于自己的资料。

比如主刀医生，你会发现医术、名声、人脉都是自己的，就算脱离了某个医院平台，很多病人都要拿着名片打电话去找到他。

比如特级教师，初中时候的数学老师是特级教师，现在有了自己的研究工作室，成了学科带头人，无论去哪个学校，哪个平台都是带头人，很多家长都要抢着进他的班。

核心是：是否拥有生产资料的所有权，而且直接触达用户的核心利益。

比如程序员，随着年纪增大，你的经验和人脉换一家公司，用户也不会随着你而来，自然生产资料还是在原来的平台，所以，很难带走，这个就限制了高度内卷来挣钱，这样的岗位其实是最累的。虽然很多岗位都属于这种，因为不属于这种的岗位一般人很难认知到。

先说结论: 没有.

就算是公务员 /国企, 就算你有关系, 你还是要花大量精力去维护关系, 你不在工作中付出, 就需要在别的途径付出, 不然谁会不求回报长年累月照顾你?

风水先生也不行, 风水和顶级销售的内在逻辑是一样的, 需要极高的情商, 你能看穿别人在想什么, 并且能不知不觉地用话术去引导人的思维, 没这个能力就别想越老越吃香.

回到大明当王爷

土木老哥

越老越吃香，怎么定义呢？
是我没有过人之处平平无奇，也能随着工龄的增加收入也跟着增加？那肯定没有的，违反常识的。不管哪行哪业，都是金字塔结构，能上去的都是优秀少数人。
有说医生的，你选择一个专家是看他的医术还是他的年龄？为什么会得出越老越吃香的结论？归根结底还是能力

中医

其实销售也是一个越老越吃香的行业，只是你愿意在一个行业深耕，愿意不断积累人脉，能带来很大的收益。

@kongyiji 中医也得卷的，没本事的容易饿死，除非国家重点保护起来，可是没本事的话，国家也不会保护。

土木、工程机械、航空航天航海，对人生保持积极乐观者

生化环材，基本上都是
因为很多都是跑掉了

老的吃香，但年轻时得熬啊，需要钱的年纪收入少，自己想想结婚房子孩子，这一样是压力

教师，医生，律师，建筑师。新增岗位不多，且现在几乎都是些老家伙们占着坑，只能慢慢等他们退休，现在还有延迟退休，年轻人入行要求也越来越高，这些行业关系人脉也非常重要。

那么国外有没有越老越吃香的岗位和行业?

@JensenQian #19 为什么跑 因为其他工作不用老就很香

所有技术内容不开源的职业

比如风水先生

算命先生

这些自学都没办法学的职业（没有恶意贬低开源的意思）

择业黄金定律，家里在哪个行业有势能你就往哪个行业去，家里一穷二白，那一定要上岸公务员，因为你的人生没有抗风险能力，任何一点意外都可以把你变成流浪汉。

母弱出商贾，父强做侍郎。族望留原籍，家贫走他乡。

@amanisis3245 我觉得你总结的很到位啊！我想应该除了看风水这种岗位外，应该还有其他的更能够实操一点的[工作水平不随经验增加而增加，也不需要更高水平]的工作岗位？

总结就是不能被自动化和程序代替，带有手工业属性的工作

严格来说不存在这样的岗位，如果你 50 岁了，在任何方面都跟一个 20 岁的人没区别的话，你也不可能吃香。

算命先生

如果有这么一个职业，靠混就能越老越吃香的话，我劝你还是别去的好。因为基本上会出现这么一个确定的结果：就是你会被取而代之，结果还是没得混，而且下场很不体面。你说你家庭背景十分强悍，肯定没问题。哈哈哈，我只能提示你，历朝历代的皇帝们也都是这么想的。

越老越吃香, 就意味着这个职业是靠经验吃饭, 且经验过时率低, 职业有深度, 可以持续深入积累. 每一年都在积累经验, 就会越老越 NB

比如医生这种

@rjagge

"所有技术内容不开源的职业 --> 具有知识垄断属性"
这点有问题, 知识是不可能垄断的, 除非你是天才, 是全世界最最顶尖的专家, 但这样一来就与 "单纯靠熬资历" 矛盾了.
也就是说, 想要知识垄断, 难度太大, 不可能通过 "单纯靠熬资历" 来实现知识垄断.

"岗位的工作水平，不会随着经验增加而增长，也不需要更高的水平 --> 工作技能要求不高"
工作技能要求不高也与 "熬资历" 矛盾, 工作技能要求不高, 必然被大量年轻人涌进来把老人挤掉, 怎么可能熬资历?

"拥有生产资料" 倒是可以熬资历, 资本家躺着吃利息, 房东躺着收租, 煤矿老板钱都数不过来, 类似这种掌握某种资源的, 确实可以.

其实这是一个悖论，如果一个行业可以纯靠[熬资历]越老越吃香，那么年轻的时候必然被压得死死的，要到后期才能苦尽甘来，真的划算吗？

还得是国企 公务员 但是前提年轻得努力 多考证 评职称

你要找的这种职业是父亲。

只要你有生育能力，就有当父亲的机会，而且你养孩子的水平无需被评估。 --> 工作技能要求不高。
你的儿子仰仗你出钱抚养。--> 处于市场供需关系的主导地位。
你的儿子没办法把你换掉。 --> 具有任何层面的垄断属性。

不过这种职业投资风险高，回报周期过长。。。

就是想不劳而获呗，越老还获的越多，因为老这个事情是时间带给人的被动结果，只靠[熬资历]这个被动的时候就想获得更多的回报，这么好的事情谁不想干呢

@oshio 很多人想的是年轻的时候捞大钱，快要被淘汰了又想着靠年龄也能捞大钱。但是又不思进取，自己不学习进步跟不上被淘汰了又怪年龄问题。

@angrylid 醍醐灌顶! 难怪越穷越喜欢多生.

以前好像是纳瓦尔（《纳瓦尔宝典》的作者，硅谷著名投资人）说的，有价值的东西就是没有办法在学校里通过读一本书或者上一门课就习得的东西。

对照着这个看就能明白了

方丈？