公司开启了新一轮裁员，是主动领大礼包还是骑驴找马

大环境都不太好、建议呆着吧。裁到自己在走

今天周一、你把自己简历整理哈、挂出去、投几个
冷暖自知

35 岁-就走吧，35 岁+就留，多数情况最后走的都没补偿，就算仲裁也拿不到钱

主动领

左手投简历，右手等礼包，没给就老实呆着。

别冲动，可以先看看新机会，如果能马上有下家，再考虑大礼包事。今年这个形式，挺凉的，如果出现比较长一段时间找不到工作，会很焦虑的。

你觉得公司能挺过去吗

@final7genesis #7 公司手上还有几个政府大项目，活着倒是没啥没问题，就是我现在这个组是服务公司业务部门，没收入纯成本

@stroh 公司前面两轮裁员赔偿都正常给的 n + 1 ，还没到 30 呢 ，我主要是怕失业半天找不到工作心态会崩

没有 4N 领了做什么

八股文背起来，两手准备把

能苟就苟着

当然是骑驴找马啦。主动领大礼包的前提是你已经有下家，或者有极大把握能很快找到合适的下家。否则，找工作花一两个月才找到合适的其实是很正常的。找到的话你也就多赚了一两个月工资，找不到的话那就亏的不仅仅是工资了，心态上也会受到影响。

可以先投简历面试试，找到了再领大礼包。

你不主动领，之后裁你也还是 N+1 。如果现在没有下家就先干着准备准备

现在四月份，再过俩月天就要热了。如果到时候你不幸被裁，就要面临大夏天出去面试找工作的痛苦。过来人经验。

骑驴找马吧，已经失业半年了，降薪都没人要。 还想涨薪呢，能找到工作就不错了。

建议骑驴找马，当初自愿选择大礼包，感觉还是冲动了，还不如苟着继续找

苟着啊，只要公司不是破产清算，裁到最后一个也得给钱的

平滑过度是最好的，领了富不了，不要为了领而争取被裁。
出去面一下是有必要的，早找肯定比晚找好啊，offer 拿到会踏实点，这样无论被裁与否都没问题。

如果被裁可能会产生空窗期，现在 hr 对空窗期十分敏感，之前内推一个空 4 个月的认识的老哥因为这个事儿一些面试谈好的条件给不到了，不能试用期提前转正。

看情况，这个是正常压缩成本裁员，说是自愿，实际上是没得选的。后面还要继续搞的人，想自愿也不会放。后面不想继续搞的人，不自愿后面也会被谈话。

反正赔偿是给足的，那就把它当成真自愿。你要特别想立刻走，那就去领。不是的话就等着就行，不裁你的时候那就一切没事，裁你的时候还能捞个谈话。是不是骑驴找马也是纯看你个人，跟是否被裁关系不大的。

@8355 #20 正常的公司，关注空窗期是关注这人是不是创业失败又回来了，并不关注空窗待业。如果是关注空窗待业的公司，不去更好，建立带上空窗期还正好屏蔽这些公司。

公司都裁员了，估计福利和年终奖类的都大打折扣，有领大礼包的好机会加自己准备好了，可以 run 的赶紧 run 。
我就是磨磨唧唧的，去年 10 月公司也裁员，我主动领了大礼包，后面找了一个月工作都不太理想没什么涨薪，后面又吃回头草了，妈的年终奖都没发

我，人在广州，2 年工作经验。前端开发。3 个月依旧没有工作找到

@xinchao 吃回头草，大礼包公司会要求吐出来吗？

@xinchao 还能吃回头草？这是啥操作？那公司不是裁了个寂寞。。。。。

@jetkeey 考虑深圳那吗？来个简历？我的昵称 @gmail 。com

苟着 然后背八股