现在北上广深的行情太难，难！

今天的确挺难，坐标上海，简历打开，主动聊的很少

今年

还在职,不知道外面行情怎么样,我司招人也很难. 不知道找工作是大厂难找, 还是普遍都难?

我觉得，今年如果有地方苟住，就苟，如果没有，可能真的要放平心态，做一些事情，等着明年了

这么惨吗，你面的什么岗位？

去年 9 月，每天面试 3.4 个，两周拿了三个 offer
今年 4 月，两个月面试十几个，拿了俩 offer ，并且是 iOS-> flutter(RN)

这么惨吗。。。那估计辞职即转行？？

北京主动的只有外包了

去年裸辞，面试了两个多礼拜，大概七八个吧，拿到 3 个 offer + 1 个外包 offer ，现在想辞职重新找了，但不知道行情怎么样，这么一说都有点不敢裸辞了

受疫情影响，今年根本不缺简历，外包都要 985211 起步了，在往年是不敢想象的

一线大厂背景也没几个面试机会

@JenJieJu 可能今年大厂毕业多，很多人背负房贷，即使降薪也得入职苟着

今年我司裁了好多，整合了好多部门，部门领导明确表示今后不会有新人入职

真是蛋疼 约等于人少了但是活变多了

什么岗位呀，我这里还有坑，坐标深圳，可以看我的帖子

@czkm1320 接下来的形势那句 “有工作就不错了”真不是笑话了

@hhaobao 总之千万别裸辞

@chihiro2014 今年开始，大多数职位 JD 都标明了全日制本科了

@zhengsidao 大佬，怎么看到贵司一直在招人啊

华五本科应届生，投了二十多家，目前只有三家面试，一半以上投个简历就没声音了

经济不好，人太多了，岗位需求变少，求职变难，环环相扣。
只要经济一直好不起来，这种情况会一直持续下去。

前面 aftership 的老哥, 你们不是刚裁员吗？

苟着吧，其他行业更难

有人要已经不错了

每年都这么说，然而行情是一年比一年差，今年不敢辞明年就敢了？

未来的 Q3 、Q4 不会有招聘计划。在可见的未来，不会再考虑 ROI 过低的业务，现有业务必须证明自己的盈利能力，否者会降本增效。。。。

好日子还在后头呢，人口过山车现在才到峰顶，以几千年的轮回经验来说，过山车马上就会向下狂飙了，减半是正常水平。

虽然过山车向下狂飙看着很快，实际上横坐标可是几千年，拉近看看也需要几十年。以人口老龄化的样子来看，500-1000 年后的人眼里，21 世纪不过是另一个 17 世纪而已。

@zhengsidao 额，还没招满？

前几个月刚辞职换了个工作，确实面试不多。建议别裸辞，骑驴找马吧

互联网本质还是消费，今年消费是彻底拉了，就连 zf 自己都不提内需消费啥的，天天说搞投资搞出口，一点政策不出，本质就是他们也觉得消费拉不起来了

今年 5 月 31 号出来，到现在还没上岸，base 杭州

专家提议“付费上班”。

只想说某人一个月后能不能自己体面点，换个锐意进取点的来？

第一年，大家不确定。
第二年，大家觉得马上会过去。
第三年，大家终于明白，坚持百年不动摇。

大家都开始节衣缩食，老板们也尽量不招人了。

续杯成功后，会越来越难。就是大家说的那句：每年都是未来几年最好的一年

@RainyH2O 一个月后的大会吗

@RainyH2O #35
体面了的话之前做那么多事情不就白费了？送给下一个？好处下个享，骂名我来当？怎么可能...想想都知道

失业几个月了

目前流行 非必要不找人

@RainyH2O #35 倒是挺好奇，当年移除续杯限制的时候，下一杯的到底是怎么被说服的，我是不太相信那个位置的人会把自己晋升之路拱手让人吧。

@marcong95
不移除续杯限制就没有人是下一杯，死循环了

年初被裁，上半年还能接到几家面试，下半年一家没有

hr 工作越来越轻松

前两年研究生扩招，差不多也该找工作了
大中厂都有任务，保应届就业率
更难了

@zhaokun 老哥多久了，我这已经进入第四个月了

boss 上收到 1000 多条应聘的个人信息，有一个岗位基本没有人投，这一年求职不易，还得自己要有本事，足够优秀。

@BingoXuan #43 不至于吧，现任的副手理论上不是都能竞争下一杯吗？我觉得这一批人应该反对意见很大的才对吧

@marcong95 #42 这个我倒是在某个视频上了解到：在开大会举手之前的一天，某人忽然提出了无限续杯的议案，和其他议案一起提出，大家一时没反应过来，除了举手又不会其他动作，所以就全票通过了 Uェ*U

@winglight2016 #50 啊这，这么魔幻的吗。咋说也算是 Constitutional Amendment 啊。。。。不过这东西经常 amend ，那些人看得不细致也不是没有道理。。。

@marcong95
正如你所说，既然副手都在竞争了，那么正位者自然是乐享其成。更能够说服副手，如果我可以无限续杯，那么接下来也是无限续杯的。

@jjianwen68 续杯必然成功呀，毫无悬念。不同意的请举手，没有，没有，没有。

看了下 boss ，基本上公司都是不愁招人的状态，只开放一些高端职位给猎头，现在私聊基本上都是猎头了

@aPaul
@zichen0422
@dx3759
不知道为啥，外面裁员这么腻害，但是招人还是一直很难，有的岗位挂上去半年了都没有合适的人...就感觉很奇怪啊
现在低端的 hc 基本关停了，但是有经验的还是一直开放的状态，真的难找。
能来 AS 的基本都能去大厂...

话说回来了，这种社会背景下，还是打铁得靠自身硬...我就没见过技术好的人找不到工作...

我觉得找工作真的不能看大环境，自己找工作还是要看自己和岗位的匹配度，重点是提升自己的能力，这样才能掌握主动权，不要让自己在人才市场上处于被动的地位。

@winglight2016 觉得置信度不高，听听就得了

@marcong95 下一杯直接送走了,还用得着说服...

@zhengsidao 缺的是高级人才，但是高级人才不缺 offer 。
相亲知道吗？ ABCD 男女配对。
把人才比作男，把公司比作女，请开始你的配对。
有能力的人才因为这 sb 政策基本都想润和已经润了，或者大厂养老，所以 A 档人才基本少之又少。
正确的做法是低价找潜力股，但是没人愿意培养，怕养白眼狼，那就死局了，双方看不上。

@RainyH2O 不可能的，得罪太多人了，现在下来就是找死，只能油门踩到底

我想默默的问一句，你们都是要找总包多少的啊

@WuYuyi v 站都是年包 40 起步把

北广我不知道，反正沪深的行情是的确很难。

亲子指挥大家下岗

@Lenic A 么，我也是这个点被毕业，真的难

屏蔽外包需要怎么操作?哥们用的是什么软件

太难了

@paledream 我是上半年 m 家毕业，回二线找了个

@winglight2016 可信度太低，开大会之前不论是外媒还是内媒，都知道可能要改，修正案出来后第一时间看，发现好像没提，结果有媒体把原版还修正版放上来，才发现悄摸摸的把续杯限制去掉了，但是公报上连提都没提。只提了监察委的事情。

实际上上明年更难
在这个时代，信心是比钻石还要珍贵的东西
很多人信心也断崖式地崩塌

有的人找不到工作，有的公司却找不到合适的人。 （我司在北上广深都在招聘，我们组在做地图相关业务，前端需要有 Webgl 经验后端需要有 c++经验的，欢迎找我内推。）

杭州一年 很多同事 3 个月没工作

什么公司呀

离职三个多月了，面了两个月，投递 40 家，15 家面试，4 个 offer （一个内包，2 个血汗加班厂都拒了，一个平薪没去{现在有点后悔了}），现在处于没有面试 ing ，烦的一批....

我们游戏工作室都招了 1 个月人了,却招不到人. 后端要求我都放的很低了(有工作经验就行),没人投简历

@aPaul 对，我身边就有

@aPaul 对，上来第一句就问你是不是统招本科。


@RainyH2O 大佬 666


@yohn89 卧槽，这个场景好熟悉



最近也在找工作，确实感觉今年明显难，我是个很挑剔的人，但是今年不敢了，能平薪已经不错了（上个月产品线砍掉），反正是，就算找到了，也总觉得差点意思，不是很满意，多少带点向这环境低头的感觉。 fuck

@RainyH2O 不是开玩笑放弃等于结束生命（物理上的）

坐标北京，已经找了两个来月了，去年年初一周约满，还能挑拣一下，现在直接坐牢了，愁死。

@zhengsidao 因为流动性变低了
大环境不好之后，好的人才会更倾向于留在原公司。毕竟除非公司倒闭，大牛不太会第一时间被裁。之前市场上的高端人才大部分都是自己出来找机会或者单干的

你们知道吗，动态清零作为一项基本国策了，想想影响有多大吧

@jayli517 #4 等大会是吧？

@RainyH2O xianfa 都能改你让他体面点？？？

年初跟现在都有差的， 我以为被拉入黑名单了，直接没了

目前在看深圳的岗位，不知道行情如何

真的好想，王侯将相宁有种乎？

外包都挑剔的不得了，没办法了

双方都要求匹配度高的。
如今流动性太差，寻找匹配度高的自然难了。

@wxlwsy 要经验不多的前端吗？我广州

另外说句，很多北上广深的回内地，带动内地一起很难……

@lysS 是啊，都想看看大会以后会不会有什么照顾生意的利好

坐标厦门，安卓开发，僧多粥少，得降薪才能找到工作~

@egoistttt boss 直聘直接屏蔽几大外包公司即可

@Warder #71 地图上要渲染大量数据自己写 shader 么？

更新了 boss 信息，这几天二三十个外包和 500 人以下的小公司打招呼，80%外包，中软、软通、博彦啥的，还有晚上十一点打招呼的，太辛苦了。
主动打招呼十几个，绝大部分未读，就一个面试，等反馈呢，估计悬
试水体验，寒气逼人

任正非：把寒气传递给每一个人

@teli 确实，今年 2 线城市格外的卷

你们一线都叫苦
我们这些二线的还怎么活
平常心看
最后都摆脱不了出局的结果
这一行多数人也干不了一辈子

@noparking188

根据我的运营经验。系统会冒充招聘方推送信息给新的活跃用户，让你感觉这 app 能找到工作。

如果上来注册或者重新激活，两天了毛反应没有，你不得换渠道？