基于以下假设的情况下: 你能在当前的公司一直干到退休,就假定还有 30 年吧。 你的身体能够一直保证适合工作,不会出现无法工作的重大疾病。 如果你主观不想工作(不是摸鱼那种,指拒绝上班,旷工)的时候就会被强力机构关起来并强制劳动,因此你不能主观上拒绝上班。
那么: 一).公司一次性发给你直到退休为止的税后薪水,年薪金额按当前计算,所有税金社保公司还是按月帮你自动交。但是税后薪水则是按今年的年薪金额计算一次性发你 30 年的份(假定是刚好 30 年后退休)。此后你必须一直在公司干到退休,且等于失去了之后加薪的可能(不排除有升职,但不管升不升职,都没有加薪了,因为已经 30 年一次性付了)。
二).按部就班,干一年活领一年薪水,但是保有升职加薪和跳槽的可能性。
是你的话,你会选哪个?
