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在公司 4 年了,大头兵.感受到个人发展和涨薪逐渐平缓.
今年手里的重要项目也交接给一个年轻的小伙子了,让我负责比较边缘的项目了.
正好我也想给自己放半年假,好好闲一段时间去关注下自己身体.
但据我所知,公司从来没有主动裁过人
RT,怎么才能做到利益最大化,跟公司拿个 N+1 走人?
有人这么干过吗? 具体怎么操作?
今年手里的重要项目也交接给一个年轻的小伙子了,让我负责比较边缘的项目了.
正好我也想给自己放半年假,好好闲一段时间去关注下自己身体.
但据我所知,公司从来没有主动裁过人
RT,怎么才能做到利益最大化,跟公司拿个 N+1 走人?
有人这么干过吗? 具体怎么操作?
 | 1 RheatiN 2022-04-27 13:49:53 +08:00 他要想辞退你，可能违纪你或者恶心你~ |
 | 2 lscexpress 2022-04-27 13:51:47 +08:00 n+1 是惩罚手段，不能是目的。 |
 | 3 wonderfulcxm 2022-04-27 13:56:34 +08:00 via iPhone 我也想知道，工作比较鸡肋，没有上升空间，放弃又有些不舍，辞退拿下 N+1 也挺香的。 |
 | 4 chainwithyou 2022-04-27 13:59:22 +08:00 大佬在哪家公司？这么好？ |
 | 5 spicecch 2022-04-27 15:18:20 +08:00 我也是带了 4 年，最近公司裁了一批人，可惜没有我，应该还会有第二批，希望能争取到 |
 | 6 18500592934 2022-04-27 17:53:37 +08:00 我赞同二楼的看法，n+1 是惩罚手段，不能是目的； |
 | 7 devoter 2022-04-28 02:36:13 +08:00 真难啊 离职了可以好好休息段时间 |
 | 8 hello158 2022-04-28 10:28:13 +08:00 真是无耻！ 自己想走了还想白嫖一波。 |
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