 | 1 taine Aug 6, 2013 你一个美工都给技术leader干活了，这公司你还待着干嘛 |
 | 2 rwx Aug 6, 2013 你们公司就你俩人？ |
 | 3 cxe2v Aug 6, 2013 撂挑子跑路呗！ |
 | 4 jjplay Aug 6, 2013 从苦逼美工转向高端码农 兼首席安全员 跳槽薪水指日可待 |
 | 5 aveline Aug 6, 2013 果跳槽吧。 不能自己修算好，我前家有另外管理的部分各安全漏洞了次了 PDF 和修改方案什的也就 “不是我的“ 之的。 一月去了，月去了，是有任何。 然後，有一天於受不了了。匿名去上告了漏洞。 大 BOSS 很生，部表示要自己扣薪水什的。早嘛去了。。。 才帖的候又去看了下，到目前止就上的配置漏洞上了，上 ... 呵呵，是一堆都不修。 的公司趁早倒比好。 |
 | 6 liluo Aug 6, 2013 "技术leader忙着见客户没空理会", 真的是技术 leader? |
 | 7 alexrezit Aug 6, 2013 离职. 楼主在百度还是在人人呢? |
 | 8 BeijingBaby Aug 6, 2013 找出所有问题 想想解决方案 如果你有权利，召集人来讨论怎么做。 然后解决这些问题。 |
 | 9 crybro Aug 6, 2013 不在其位不谋其政，大老板不重视技术小程序猿干着急有什么用。主要原因是这家公司不靠技术挣钱，也就是技术不直接产生利润，导致技术人员的地位不高。也不能说公司有什么错，只能说个人理想和公司文化不一致，改变老板的观念不太可能，那就只能良禽择木而息了。 其实国内大部分IT企业都是这个德性。时间一长，要么就习惯了，要么就疯了。 |
 | 10 buaacss Aug 6, 2013 其实越是这样的系统改起来收益越大，从小处着手，今天一个功能，明天一个功能的修复。一天解决不了的两天，两天弄不好的一个礼拜。重要的是坚持，积累两年下来，这系统再怎么烂，也该调教的差不多了吧，然后跳槽离职，深藏功与名。 |
 | 11 likexian Aug 6, 2013 你是说新网么。。。 |
 | 12 wity_lv Aug 6, 2013 碰见不靠谱的队友.要么死扛把问题干掉，要么早点撤退。你的情况，建议后者。 你发现10个bug, 拼死修复一个，总bug数可能变成101个。 |
 | 19 ligyxy Aug 7, 2013 这才是真正的全端! |
 | 20 vietor Aug 7, 2013 这种东西如果仅仅是“客户公司内部用”是没什么问题的；可以通过互联网外部使用的话，另一回事。 一般的职员都会按照“正确流程”使用，发现不了你所担心的BUG。你知道BUG在那里，是因为你看过代码了。所以，你是可以视而不见的，当自己需改“那一部分”代码的时候，出于“职业素养”可以主动修改所涉及到的BUG，涉及不到的“暂时不动”。 |
 | 21 xingxiucun Aug 7, 2013 哎。。。。不是一群做产品的人在一起。。。怎么着也做不出来好的产品。。。没有负责的态度 说再多有什么用。 |
 | 22 kurtrossel Aug 7, 2013 大家不觉得楼主有做诗人的天赋么？ 不管怎么说，楼主肯定点错了科技树 |
 | 24 wudoo59 Aug 7, 2013 重做。如果有勇气。哈哈 |
 | 26 ryancao Aug 7, 2013 不知道产品有多大、多复杂，随便说两句，各位请轻喷... a. 如果能够把坑都默默的填好了，在产品得到完善的同时你实际上也得到成长了(你的价值可能在下个东家那边得到肯定)；很多时候 问题 == 机会，不然别人都做得很好了，你的上升通道实际上也就很大程度上没有了 (如果不是跟你的职业规划方向完全背离的话) b. 如果事儿太大已经到病入膏肓的程度了，赶紧下船~ 耗费的只是你的宝贵青春 |
 | 27 jesse_luo Aug 7, 2013 Web Developer Yozosoft September 2010 Present (3 years) …… |
 | 28 jianghu52 Aug 8, 2013 看你怎么看待这个事情吧。坏处你都说了太多了。说说好处，你一个美工如果会了java。还会做视频，怎么看你都妥妥的一个全能型人才。等你觉得学的差不多了，就可以跟老板拍桌子了：“ XX页面我画的，XX后台我改的，XX视频我做的。你这个项目还想不想要了，不给我涨工资，明天我就撂挑子！” |
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