
1 deppwxq 2020-11-11 15:28:35 +08:00 搜过往帖子,让它写辞退 |
2 lbp0200 2020-11-11 15:29:10 +08:00 补偿金 N+1,给 N 就签字 |
3 J3ho 2020-11-11 15:29:18 +08:00 离职原因对找下家影响很小。当然是被辞退,然后拿补偿。 |
4 wellsc 2020-11-11 15:29:45 +08:00 via iPhone 让他写辞退,然后仲裁 |
5 zgl263885 2020-11-11 15:45:49 +08:00 via iPhone 让他辞退,然后仲裁,发财了啊 |
6 Leonard 2020-11-11 15:48:54 +08:00 辞退有钱拿。另外离职证明不允许写对员工不利的话。 |
7 bleepbloop 2020-11-11 15:57:10 +08:00 “离职证明上面写因为公司原因离职” 拿两份钱不香吗? |
8 redtea 2020-11-11 15:57:55 +08:00 HR 图什么?替公司省钱,老板满意,员工损失,这样自己的 KPI 就有了。这个岗位,坏事干尽! |
9 daozhihun 2020-11-11 16:00:45 +08:00 一定不能签字 |
10 fedfrank 2020-11-11 16:40:34 +08:00 让他写辞退,然后仲裁,走向发家致富道路,顺便报一下公司名字。 |
11 newmlp OP |
12 zzzain46 2020-11-11 17:00:08 +08:00 via iPhone v 站日经贴啦哈哈哈啊 |
14 meathill 2020-11-11 17:05:37 +08:00 已经是正式员工的话,就要求走裁员拿赔偿。试用期的话就算了。 |
15 witfun 2020-11-11 18:02:12 +08:00 via Android 真的是日经帖,时不时看到 HR 这样的操作 |
16 liyhu 2020-11-11 19:58:44 +08:00 走裁员拿赔偿 |
17 w1257778035 2020-11-11 23:35:41 +08:00 可是 HR 真的会写辞退吗 |
18 fallinlovewith 2020-11-12 07:47:10 +08:00 via Android 他是看你不懂法吗?抽空看看劳动法和劳动合同法,没多少内容 |
19 gitJavascript 2020-11-12 09:41:13 +08:00 你要相信 HR 最基本的法还是懂的,拿赔偿走人,不要多逼逼 |
21 zhengrt 2022-05-20 14:51:15 +08:00 笑死了 考核不达标 就这?还杭州五套房 |
22 Aloento 2023-10-24 03:57:22 +08:00 笑死了 考核不达标 就这?还杭州五套房 |