fedfrank

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@ysxb1145 家里老人又不拍照，又不下载很多 app 的，用 150G 撑死了。。。我新买的 17pm ，256 ，该装的软件全装了，现在才用了 80G 。。。。

扩容没必要吧。。。我买的 512G ，用了 4 年，使用的都没超过 200G ，都后悔当初买这么大的了，白浪费钱

能拿北京户口肯定优先考虑北京，拿不到再考虑上海。


上海虽然有冬冷夏热的问题，我去北京出差过，12 月份天气就很冷，下雪，而且气候就很干燥了我记得，这应该也是问题，上海最起码不会气候干燥。北京的夏天我倒是没呆过

感觉不像骗局，你月薪 18k ，就算按照正规流程裁掉你，n+1 也没多少。。。更何况你还是外包，裁你就是一个想法的事情。。大家不会把时间和精力花费在你身上。
相信世上还是好人多，你领导是真的想要你，但是这降月薪这个操作你权衡一下，有没有其他福利或者年终奖之类的，要是拿国企铁饭碗了，降月薪能接受，要是还是合同制，随时能裁，那其实就是换了一家公司，工资还降低了。

@NOneKnowYeah 老人多，不招聘中年人，这不是自相矛盾么。。。单位的老人都是刚毕业进去一直呆着的？大家都有变老的一天，你们单位还区分别人是在哪变老的，搞不起这种公司的脑回路。

@whcattail 大哥，你的想法就不对，可以默认不招聘 30 岁的人，但是不能到处张扬这件事，让大家都知道这家公司不招聘 30 岁以上的人，咋了，30 岁以上的人不配再有工作？这种毒瘤公司还惯着他，虽然我 32 了，但是我 24 岁的时候也不会考虑这种公司。。。

@NOneKnowYeah 这种公司真的不配活着，劝你也早点跑路，我们公司 35-40 岁程序员倒是挺多的

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