昨晚电话今早面谈,leader 又再次劝我主动走请辞流程,说很多别的被裁的已经提了,并且说被裁不会有赔偿。本来说好的 31 号之前都可以考虑,结果现在催得这么急,我很坚定地说现在是不会明确告诉他我要请辞的,他说之后会有他的上级来找我谈(手动微笑)。
交代一下公司背景,公司是某 OTA,坐标上海,非某程,算不算大厂我不知道,我只说到这,不会直接说公司的名字,别到时候给我安个损害公司形象的名头。我司高层领导跟 ZF 官员来往密切(因为经常能在内网上看到某某领导又会见了某某市、某某省某领导),还有我认为我司的公关能力和法务能力十分强大,具体表现在很少见到我司的负面新闻。
所以在这种情况下,我一个没钱没权的普通人跟一个公司进行劳动仲裁发生纠纷的胜算有多大?有必要跟这个庞然大物死磕到底吗?说实话,我内心是很怂的,希望大家能给指条明路。
交代一下公司背景,公司是某 OTA,坐标上海,非某程,算不算大厂我不知道,我只说到这,不会直接说公司的名字,别到时候给我安个损害公司形象的名头。我司高层领导跟 ZF 官员来往密切(因为经常能在内网上看到某某领导又会见了某某市、某某省某领导),还有我认为我司的公关能力和法务能力十分强大,具体表现在很少见到我司的负面新闻。
所以在这种情况下,我一个没钱没权的普通人跟一个公司进行劳动仲裁发生纠纷的胜算有多大?有必要跟这个庞然大物死磕到底吗?说实话,我内心是很怂的,希望大家能给指条明路。
