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如题，上午进行了 HR 视频面试，感觉一般甚至有很多问题没有回答好，显得不自信（整个过程 HR 气场很强）。比如问我在上家公司最大的收获是什么，虽然很多但是讲的没有逻辑性。场面几度尴尬，空气仿佛静止。问为什么要在这个时候找工作，（真实的我：我。。我就是要找工作了啊，要吃饭啊），实际上也不知道回答了什么。最后问了啥时候能有回复，hr 说过几天助理会通知。哎，感觉很大程度是要挂掉了。
 | 1 luoway 2018-01-18 13:32:36 +08:00 HR 都不主动提出保持联系，说明没有留你的意图。 我个人感觉，面试吹得不愉快，基本没戏。尽量超常发挥吧 |
 | 2 crossoverJie 2018-01-18 14:04:57 +08:00 主要问了些什么方便说下嘛？说不定今后会用到 |
 | 3 LeungJZ 2018-01-18 14:08:51 +08:00 虽然小公司，但是也面试过人，基本也是，不要他的情况下基本不会提及薪资方面。 既然决定不要了，就不要给人一种能过得感觉。 |
 | 4 feverzsj 2018-01-18 14:22:44 +08:00 让 hr 面试技术的都是狗屁公司 |
 | 5 nim 2018-01-18 14:56:53 +08:00 via Android 阿里是给你薪资，不谈 |
 | 6 feng1234 2018-01-18 14:57:28 +08:00  1 阿里是 HR 面决定生死，看楼主的回复应该是没啥希望了，继续找下一家吧，阿里 HR 找人主要是闻有没有阿里味 |
 | 8 hsiunien OP |
 | 9 1ku 2018-01-18 17:39:41 +08:00 via iPhone 今天也去面试了，有的 HR 问我，最近些年有没有考虑结婚，问得我都不好回答。 |
| 10 hsiunien OP @1ku 是啊 这种问题根本不好回答 不晓得雷区在哪里，说不是吧 可能不诚信违反价值观，是吧 又在想会不会因为这个原因拒绝，毕竟掌握了杀生大权的阿里 hr。还是考临场反应了，对我这种面试经验几乎没有的人来说。 |
 | 13 hanwujibaby 2018-01-18 18:11:40 +08:00 阿里的 HR 面 决定了最后的 offer，所有的技术面都过的话还可以收回。 |
| 14 hsiunien OP 1 @crossoverJie 页面显示面试不通过。我觉得最大的问题是不自信 不知道从哪里讲起。还有对于职业规划她会问的比较细。 由于我有半年没有上班，她就死磕这个了 。其实随便编个什么都行，而我如实讲了自己那段时间比较迷茫，想学后台之类，想这就是雷区吧。无缘也罢。 出来结果也不觉得遗憾了。反之对它感到遗憾。 |
| 15 hsiunien OP 然后还问了一些关于你投递了哪些公司，我想也没想如实回答了腾讯，估计这也是一个雷区。 对于公司（你要投递岗位）的看法。行业的看法等开放式问题。 |
 | 16 ycqueen 2018-01-18 20:28:47 +08:00 你是做什么的啊？我们最近也在招技术呢，要不要考虑考虑看看 |
 | 18 huhuhua 2018-01-18 21:38:34 +08:00 HR 还问技术。。。也是服了 |
 | 19 zgl2007dj 2018-01-18 22:08:14 +08:00 半年的自我管理，你回答迷茫。。。人家肯定很质疑你的啦 |
| 20 hsiunien OP |
 | 21 3453452345 2018-01-18 23:04:28 +08:00 漫长的面试挂在最后是很很烦人 |
| 22 hsiunien OP @3453452345 同感， 前后差不多花了有一个月时间。 |
 | 24 SLSA 2018-01-19 09:26:56 +08:00 hr 那一轮你就很多都回答不上来，那技术层的面试你都面不到。 |
| 25 SLSA 2018-01-19 09:29:39 +08:00 hr 那一层，问你个人一些问题，我感觉更多还是考虑你个人规划问题，男生又没有产假这种东西，所以肯定是个人对未来的规划，再深一点，就是你个人能否认识你自己，知道你知道想干嘛，不然人家招一个自己都不知道要干嘛的人干嘛？来划水？ |
| 27 hsiunien OP @ekko 我猜是自信心吧。 总结起来这次面试失败最根本的原因就是不自信。从一开始，面试官问我是否是本科，前面是否只有三轮电话面试，我就开始有些不自信了，因为自己不是名校毕业，因为三轮面试意味着级别不高，就开始说话有些犹豫，气场被面试官带入她的主控范围，后面的表述也不够清晰。踩了不少雷区，要想清楚再回答。而阿里的人据说都是比较傲气，我的表现显然不符合，面试经验太嫩了。 |
 | 28 cominghome 2018-01-19 09:42:47 +08:00 吃一堑长一智吧。大厂的 HR 气场是足一点，扛住压力就好了 |
| 30 crossoverJie 2018-01-19 09:59:36 +08:00 @hsiunien #22 一个半月了 我才到第四面，三面是 5 号通过的，到现在快半个月了查了下还在流程中 |
 | 31 justicelove 2018-01-19 10:00:44 +08:00 阿里的面试流程很长是挺烦人的，况且花了这么长时间，最后被拒的话是个人都会有些怨言。 |
 | 32 footman265 2018-01-19 10:02:53 +08:00 楼主的信息非常有用，感谢分享呀 |
| 33 crossoverJie 2018-01-19 10:05:32 +08:00 @crossoverJie #30 记错了 第一面是上个月 22 号，现在也快一个月了。 |
 | 36 daydaydayup 2018-01-19 11:42:46 +08:00 @linea 难道天猫是外包出去的业务子公司? |
 | 37 linea 2018-01-19 11:55:08 +08:00 |
| 38 hsiunien OP @linea 谢谢你，只是我对那个部门的岗位特别感兴趣，匹配度也很高，而且也在深圳，你的岗位应该是在杭州吧。暂时没有想过去杭州呢。不过非常感谢。 |
 | 39 poppub 2018-01-19 13:48:58 +08:00 这种 hr 很自以为，令人反感。 |
 | 40 imsid 2018-01-19 15:30:01 +08:00 @hsiunien 深圳的金蝶安卓架构师 看不要 看看 邮箱 sydney 艾特 shguwei.com 工作职责： 1、负责云之家 Android 端的技术方案设计、开发、调试与发布； 2、参与产品需求的评审、实现产品提出的需求，按照设计师的设计实现 UI ； 3、参与 Android 开发上关键技术难题的研讨及解决； 4、负责 Android 开发项目的架构和开发； 5、推进改善 Android 团队的团队协作能力和技术水平 任职资格： 1、本科以上学历，计算机相关专业，有扎实的 Java 语言基础；； 2、三年以上 Android 平台开发经验，对产品精益求精； 3、熟悉网络编程、熟悉网络编程熟悉面向对象编程； 4、熟悉 Android 框架及各种特性，熟悉 android 性能优化，熟悉内存管理； 6、具备良好的沟通能力和团队协作能力； 7、有即时通讯 IM 相关开发经验者优先 所属部门： 云之家 汇报对象： 总监 工作地点： 广东省-深圳市 深圳市南山区科技园科技南十二路 2 号金蝶软件园 A 座 1-8 层 |
 | 41 katios 2018-01-23 18:35:00 +08:00 1 是一次宝贵的经历，没事的，你还年轻，技术可以的话，后面说不定其他的岗位会联系你。有技术到哪里都不怕 |
 | 42 lrcUnlimited 2018-03-07 16:49:00 +08:00 楼主是面试多久后更新的状态，我面完也几天了，现在还是面试中，估计也挂了 |
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